电信的优才计划值得一去，薪酬待遇性价比高

实习转正结束，也终于是可以好好准备秋招了，这段实习总得来的还是很失败，没有学到什么技术，接触不到核心的业务，压力也特别大，实习了 6 个月胖了 20 斤，完全变了一个人了，之前没有租房的时候早上 7 点多就得起来赶地铁，我也是佩服我自己，坚持了三个月，最近真的是干不动了，上个月就想离职了，后面转正答辩提前才坚持到现在，感觉自己不适合干互联网，以前的动力是找个大厂工作，可以配得上我的对象一点，现在是一点不想干了，没有心气了，感觉自己挺废物的，今天早上也三面了一个老家央企，后面有点想回家了，就这样吧，休息一段时间秋招了，今天上牛客吐槽发泄一下，，轻喷

凌晨刷新术 + 算法驯化 1.23:00-02:00 是招聘平台（BOSS、猎聘）的岗位“泄洪期”，HR 在线少，重复投递低，实测效率提升 40%。 2.只点目标岗位，其他全选“不感兴趣”，逼算法给你推同类。 3. 一次性搜 20 个行业关键词（如“上海+生物医药+应届生”），让算法误以为你极度饥渴，马上加大同类型推荐。

【总结】专业的面试平台+严肃礼貌的面试官+半结构化但是有一定深度的问题【面经】1.自我介绍2.why科大讯飞，why产品经理（经典问题，非常建议一定要带入自己的经历和思考）3.本科大创项目产品，用户是谁，解决了什么痛点4.追问：进一步深化细分用户和场景痛点5.当时有什么竞品6.产品进一步的规划7.取得的专利，什么内容，关键技术点，专利位次8.上一段车企的实习收获最大的能力9.车企接触的产品里最令你印象深刻的设计10.最近有没有做过阶段性的总结11.举一个例子说明简历里写到的自驱力12.最近有没有学习新的知识13.学到的东西有没有实际应用到工作里14.反问环节介绍了部门的业务15.你自己总结的产品经理方法论【体验】全程40分钟，问题比较宏观，对于以往经历没有深挖，但是有一些巧妙的追问和考察，感觉是重点考察思维能力和逻辑表达，特别点赞的是面试官每次听完都会说“谢谢”（我致敬所有尊重应届生的面试官🫡！）整体风格严肃而平缓。【猜测和感受】应该是类似腾讯字节美团部分部门的面试流程，一面是大业务部门随机抽取（所以具体方向可能并不是很匹配，比如我这个面试官是做智能语音交互的）主要考察基本素质，二面可能会匹配精确的部门业务；自我感觉答得还不错，包括结构化表达和具体业务的举例（基本都是准备过的），目前对公司的初步印象挺好滴～

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择科大讯飞视觉设计师-品牌设计方向岗位？你对“品牌设计传递产品价值与情感”的理解是什么？3. 分享一次你参与设计或内容创作的经历，关键思路是什么？4. 如果团队对设计风格有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为品牌设计方向视觉设计师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握设计技巧的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“品牌调性统一”与“创意个性表达”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动设计落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责新品牌视觉设计，如何快速把握品牌核心气质？10. 你平时如何关...