试用期

25届 某互联网公司开发岗 刚入职两个月ld和hrbp约谈让主动离职理由大概如下(某些是hrbp和，某些是ld的):1.觉得沟通不到位，没有及时约时间反馈，可能不适合这个团队2.进步太慢，不及预期3.一次需求不小心重复上线，另一需求说交付延期2天(我觉得并没有完全延期)，没有出现线上bug或者问题4.交代的任务没有及时完成，任务大概是想出能实际落地的AI场景，我这个先放一边了确实没想，也没及时反馈(这个之前跟mt沟通过，mt也暂时没有好的想法，hrbp和ld说mt只能给建议，没建议就是我自己该想的)除了这些以外没有犯重大错误，现在ld和hrbp暗示让主动离职，让我看看外面的机会我该怎么办啊还有一个很重要的问题:我坚持不主动提离职的话，公司/部门要让我走是不是只能等我试用期结束(试用期6个月和第一次打绩效的时间差不多)可以帮帮我吗

楼主24届毕业生，进去长沙北斗研究院有限公司，被卡转正劝退了。这公司就是一个私企，叫北斗研究院唬住一批人进来，结果研发部纯牛马，进去的应届生除了少数自己走的外，剩下的都在不同试用期考核阶段被裁了。研发工作三个月，一直干的测试的活，不但没学到啥东西，还丢了应届生身份。试用期群里一起培训的大部分都没通过转正，公司提倡加班，加班时长不够会被约谈，所以一般加班到晚上八九点，而且周末也会要求加班，加班不一定能通过试用期，但是不加班一定过不了，加班没有加班费，被裁也没有赔偿。**老板就是想招来的应届生当社招的使，试用期疯狂上压力贬低你。

0x0 新人的痛点   我在校招的时候，通过刷题和八股文的策略拿到了满意的offer，但是缺乏企业级项目的实战，在第一份工作的试用期的时候，吃了很多苦头。牛客上关于面试的帖子太多了，大部分帖子关注的是如何进入大厂，如何在校招中收割offer，以及各种公众号自媒体的引流，很少有人分享如何在试用期内平稳落地，这块明显是应届生的短板，所以今天简单分享下个人经验。      后端程序员经常会面临下面的场景：   ① 校招/社招新人入职，需要学习已有系统，作为工作 landing 的核心部分；   ② 同事离职或转岗，需要把系统交接给你，面对完全陌生的系统，如何快速参与开发和bug fix；   ③ 经...

一、法律权益相关试用期时长根据《劳动合同法》：3个月≤劳动合同期<1年 → 试用期≤1个月1年≤劳动合同期<3年 → 试用期≤2个月劳动合同期≥3年或无固定期限 → 试用期≤6个月注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准。劳动合同签订入职一个月内必须签订书面合同，仅口头约定试用期无效。社保与福利试用期公司必须缴纳社保（五险一金），拒缴可向劳动部门投诉。辞退与离职公司辞退：需证明员工不符合录用条件（需书面说明理由），否则属于违法解除，可要求赔偿。员工离职：提前3天通知即可解除劳动合同，无需公司批准。二、考核与工作表...

uu说她今天收到今年刚毕业妹子的私聊，妹子跟她说自己被劝退了，刚过的试用期。后来uu跟人事的了解到，妹子的坐席经常电脑黑屏，平时组里开会的时候也不去，经常在坐席睡觉，人事之前跟妹子说“你这样子，他们（你的上机）不会说什么吗？”人事怕自己的话说重了，办交接那天没多说什么，uu觉得妹子刚毕业还不习惯 而我只想说，天呐，这么严峻的环境还敢这样，刚过试用期劝退也是给面子了 大家没转正之前一定不要随意应付工作哈，上级都看在眼里

六个月过去了，终于顺利转正，这段时间看到各种试用期被裁消息都很胆战心惊，嗐，不知道什么时候应届生顺利转正也成了一种需要担心的事情。后面就好好工作，好好生活，希望后面能做到生活工作小平衡～

本人   2019年6月17日入职   2019年11月31号被小组leader和HR告知试用期不过   12月20日打包走人   坐标：天作国际中心B座 二楼电梯门口向前一排的 由左向右第二个工位   部门：质量保障部门   项目组：云构建   leader:巩锐（项目组负责人，不是技术leader） 张帅 （小组leader）   被裁原因：能力不够 划水我不承认      裁员如杀猪，leader给你绩效评M，想让你走，你就得走   以此为证 头条，也会试用期不过

上星期五面试的两个公司都给我回消息说我面试通过了，苏州的中公司给我开两百一天，然后包吃不包住。但是他们面试的时候那边技术说这边用的技术太老了，想往我这学的技术转，入职之后可能要自学干工作，没有人教我之类的，我怕到时候技术不够干不了几天就离职了。青岛和西安那的到是和我技术都匹配，三个公司差不多都是早九晚六，双休，一般不加班，看情况加班。青岛的开一天150实习工资，一个月30天开3300，31天就开3450。我打算去这家公司，早上刚沟通号这星期四去上班。突然告诉我他们这周主管休假，来了没人带，所以下周四去。我有点担心他们期间反悔。hr也看出我的顾虑，把电子版实习协议发过来了，但是上面没有签名啥的。hr说可以先签了给他邮寄过来，我说周四去的时候去看看公司不入职可以吗，hr说可以。然后现在hr说你不用寄了，这周要是来的话就带上实习协议。兄弟们看看怎么样？

今天下午面试了一家城市轨道交通的公司，让我做智能运维这个岗位，说公司包吃住。还要什么低电压证，说考证公司报销，来的路费也是公司报销。而且转正后薪资感觉可以。但是让去北京培训三到六个月，之后才转正正式分配到意愿的城市。公司叫昌瑞轨道交通，各位大佬们帮忙看看有没有问题。

本文用于分享我在虾皮试用期期间的体验与感想。仅供参考，严禁转载。    自从我发了有关虾皮的面经和入职文章后，有相当一部分人都来询问我在虾皮时的工作体验。一个一个地解答效率实在不怎么高，所以打算写一篇文章来解惑。正好自己最近通过了试用期，就趁此机会谈一谈我在试用期的经历和看法吧。   工作安排   作为一名2022届的校招生，在刚入职时公司给我布置了为期两周的Entry Task。在完成后会进行一场非正式的汇报，然后开始正式接需求。   不同部门，甚至不同业务的Entry Task都会有区别，甚至可能完全不一样。或许你们会问难度怎么样，但根据我掌握的情况来看，Entry Task基本不会为难大...

兄弟们，没面试的时候是没面试，昨天一堆公司约我面试。今天一下子面了四个。有一个是小米的面试十点开始没放上去。然后小米和早上那个明确没戏，下午这两个靠谱，有一个我把他问题全都答案出来，听着很满意的样子，但是没回电话。有一个是回了一个电话，说会上报管理层，然后再二面通过的话就给我发offer，实习工资是二百一天，包吃不包住。今天下午偶然在BOSS上投到一个成都的公司，然后和我说他们西安那有项目缺实习生，让我过去，我问是不是线下面试，他说看了我的简历说不用面试，然后就直接让我去签协议。我这离他那坐高铁确实不远，一个半小时就能到，西安确实离我学校近一些，但是我不打算回学校住。他说和那个项目的人和我说一下让我下周二上午过去。想让兄弟们帮忙看看靠不靠谱，能去吗？

在腾讯的 3 个月，我经历了些什么？  大家好，我是鱼皮。 最近不少小伙伴顺利毕业，入职了新公司，开始了人生第一段正式工作经历。但对于很多公司，如果你想要成为正式员工，是需要先经历几个月的试用期的。 记得去年这个时候，我也曾担心过自己会不会遭遇试用期被裁的尴尬局面，但后来发现其实只要你或者公司没有出什么问题，基本都是可以顺利转正的。  腾讯的试用期一般是 3 个月，在 1 个月左右就会让你写一份阶段性总结，最后还会要求你填写一份试用期总结报告，有些部门可能还要当面给领导汇报。 今天就给大家分享下我的试用期总结，可能会有点官方~ 不敢说写的很好，但绝对真实，希望能给大家一些参考（不要复制粘贴哈哈...

如题:UP我是7.1入职,相信很多牛友也都是这个点入职的,今天是7.7正好是入职一周啦,说说自己的感受1.心态方面,因为之前自己有提前实习过,所以这次回来对业务和代码相对来说比较熟悉,第一天来,mt就给我说还是接手我之前实习返校的那个项目,(我走了之后mt进行了一些补充,但是主要功能还是我来调试哈哈) 因为是作为校招生,有试用期存在,所以不敢懈怠,完全没有了之前实习的放松心态,每天都稍微下班迟那么一会,想多  产出等.2.考虑到需要转正答辩的因故,这次来搬砖(上班)还是比较认真对待的,UP我是做的测试开发岗位,和很多公司不同我司的测开是写代码的哈哈,没有传统QA"点工"的活,有专门的测试组同学在做业务测试工作,而我们测开主要是做各种自动化提效工具,脚本等等,所以业务压力还是比较大的,担心自己做不好,跟不上节奏,怕被优化哈哈哈,这也是很多同学刚入职都有的一个心态叭,我觉得这是很正常的,调整好心态,努力产出,跟上部门节奏,不用太担心啦!3.对我自己来说,本周的产出,(刚写完周报哈哈)还是挺多的,就拿配置自动化测试环境来说,能劝退大部分人,我第一次来的时候都吐槽的不行,部门的新手自动化配置教程我还给优化了一下,补充了很多的tips,也算是一个小产出哈哈哈4.对于自动化的环境,因为测开相对来说,体系不是很完善,网上很难找到对应的学习教程,包括环境配置,如果你使用的是mac电脑,那么环境问题大概率能直接劝退你(有点危言耸听哈哈哈),也是自己的实习体验,本周成长还是挺多的,总结了工作中的问题,其中一个bug思考了一上午,找mt帮忙看,最后解决了,mt说这个问题10分钟就能找到原因,我哭死(呜呜呜)5.OK一周过去了,发这个帖子的时间就是今天下班时间哈哈本来可以早点走,这会走拿个低保餐补美滋滋.

1. 试用期时长有法律规定吗？根据劳动法规定，合同时长为3个月-1年的，试用期不得超过1个月，合同时长为1年到3年的，试用期不得超过2个月，合同时长大于三年的，试用期不得超过6个月。最长也就6个月。2. 试用期工资是多少？试用期工资应该为转正的80%及以上。3. 刚上班前几天没签合同就不发工资合理吗？劳动关系的建立是以用工之日起开始算的，上一天班也得给你发工资。跟是否签订合同无关。4. 五险一金是什么，公司必须缴纳吗，试用期给缴纳吗？五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称社保，一金是住房公积金。公司需要在用工之日起30日内为员工办理五险，包括试用期，不交的话立马...

算起来，入职几个月了，这个月就是试用期的最后一个月，这段时间下班时间都刻意很晚了，但还是很难做完本职的任务，难免焦虑了一些。 这里做个不权威的总结吧，如果能安稳度过试用期的话再完善一些，记录下从学生到社畜的改变，希望一个月后能够很坦率的完善此贴。先简单分为两个阶段叙述，后续继续添加。 一 初入职的学习阶段 正常来讲，不管进入公司前技术如何，面试评分等级高低，刚刚入职的一个月正常都不会安排很多的开发任务的，甚至有的公司前一两个月就是学习与培训，等完成学习后正式投入项目；这个阶段一同入职的小伙伴之间是看不出很大差距的，当然也不排除很出众的人，这个阶段实质性的任务可能就很少，但也挺关键的，决定了一两...

今天面试了一家做家具软件开发的公司，他和我聊了一些，然后给我说了薪资结构。我感觉有点低了。但是看到四个月工资还可以，就是试用期给的工资好低，感觉租房吃饭都不够。主要楼主现在想找第一个实习，找了快两个星期，现在只有这一家开了薪资，其他面试的都是待定等结果。想询问一下大佬   们，要不要去这家公司。

我个人对淘天offer还挺感兴趣的，那边领导和团队也还蛮不错的，但是看牛客上友友们说的，淘天今年开始裁应届生了？？？

本人大三双非二本，计算机科学与技术专业，自学前端和nodejs，想考研提升竞争力，但是本人数学水平非常差本人目前有两种打算：1.一心一意准备考研2.继续提升编程水平和英语水平，申请国外研究生有没有有经验的带佬给点建议，真的很迷茫引流：