领导潜台词你能听懂多少

桌上的一盘菜理论上不仅会随时间有口感变化，筷子夹取过不同的菜之后，再吃口感也会有变化。人也一样，为什么有时候我判断领导的意图还算准，因为人很容易被比自己认知高或者更威服的上位者磁化的，比如同样的问题，他跟大领导聊过以及没聊过，表达是不完全一样的，因为语料是会受影响，所以当你听到，自己领导流露出的词汇，明显脱离了之前的语言体系或者逻辑体系，很有可能就是吸收了与别人谈话后的呈现，而且这种流露着重分析就很关键，因为一般他也没必要造假，如果造假不说这些就行了，包括也要去分析他会吸收这个观点或者语料的动机。

这两位看来已经放假了其实有比较集中的假期，我反而不建议看管理书籍，这些平时可以碎片化读常读常新的。反而可以系统看点历史，因为史观思维的建立有集中时间沉淀更好。翻开历史书，其实最迷人的，就是书里没有主角，里面出现的每一个人物都是主角，一个时代多少惊才绝艳的人，但可能也只是在一本厚厚的朝代史中留下只言片语，或者仅仅是一个名字。所以我们读历史的时候，要代入进那个场景，我们可以是某位大佬，也可以是伺候的管家，甚至可以看门的下人，自己设身处地在那一刻，他为什么说那样的话，做那样的事，有的话为什么不说，有的事为什么不做，你会看到的比作者写的更多。职场