如何看待应届生身份？

#你怎么看待AI面试# #面试太紧张了怎么办？# #牛客创作赏金赛# #应届生简历当中，HR最关注哪些？# #面试太紧张了怎么办？# #面试被问期望薪资时该如何回答# #牛客创作赏金赛# #面试被问期望薪资时该如何回答# #如何看待应届生身份？# #面试太紧张了怎么办？#

其实在去小厂之前，我也曾是一个应届生。别人在大三的时候就疯狂开始找实习，我在大三的时候发现我的成绩不能保研以后，就早早开始准备考研，那时我想考新传。当然很多人会觉得我疯了，当初明明能读理科，偏偏选了文科类的专业，现在还一门心思往文科扎，文科学历都贬值成什么样了？但当时象牙塔里的我并不知道这一点，并不知道什么就业寒冬，只知道既然我已经有了这个学历，我想要去追求自己喜欢的东西，去继续念书，是的那时我还是想成为文科博士的幼稚鬼。都说可怜之人必有可恨之处，我感觉我挺活该的，上了大学以后，我一直在想方设法地逃离理科，现在我又在想方设法的找回我理科生的身份。我很早以前就开始备考新传，整理了五本书的笔记，我...

最近在某短视频平台经常刷到大学生的一些视频。无非是一张图片配文字，而文字的主旨无不都在控诉这么几个方面。早八！早操！早自习！要命了。英语四级、六级坑我。这几次不是计算机二级考试么？一堆大学生在社交网络平台上面多努力多努力，但是因为WPS考的什么什么卷子，然后太难了，所以就被没及格。（我其实个人认为一个玩意儿的难度和他的认可度成正比）我说实话也挺无语的，本人也有计算机二级、三级证书。分别是JAVA和网络技术，个人感觉合格难度并不大，但是获取高分需要一定的努力。从近几次重邮（双非）的公示来看，WPS在合格率以及选择率上几乎是一骑绝尘。除开缺考的学生以外，合格率大概也在50%往上，还没算一些裸考的哥...

应届生身份的定义：简单来说，是指学生毕业后尚未正式就业或处于择业期内的状态。不同场景下的有定义略有差异：当年应届生：国家统一招生的普通高校2025届应届生择业期应届生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。企业招聘定义：大多数私企校招仅针对当年毕业生（如2026校招面向2026届毕业生），部分国企/央企可能放宽至毕业2年内。特殊情况：留学归国人员：一般以毕业证时间为准，部...

现在总平台加校招投了快100个，只有个软件交付的实习ai面试（还没整），求问各位大佬简历还应该如何装修一下

#25届秋招总结# 文：原牛客【潜泳的小米大冰箱】好久不见家人们，这半年经历了很多事情，很不幸没能按时拿双证，可能要延毕到9月不幸中的万幸是签约的公司愿意等我，鼠鼠入职后一定加倍努力给公司当牛做马趁着最近人生被按下了暂停键，仔细地复盘了去年投递后获得面试机会的公司(简历筛选都没过的就不放了)客观简单地描述一下各个公司的面试情况与风格，想到哪就写到哪，具体的细节家人们可以在评论区提问~背景：双9，竞赛国奖2(一个工程训练与创新能力大赛铜牌一个智能机器人创意赛)专利3(机器人类一个，排名都不算特别靠前)项目5(机器人竞赛2+硕士课题2+有限元仿真计算1)主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为...

反正有没有面试都是一个样稍微一道技术题没答上来 感觉都犯下重罪了一面被拒是我的日常而且现在投测试的好多都是java转的吧本来数据结构和算法掌握的不好我才做测试八股啥的我又比不过实习也只能算有个能写上去的实际上面试官一问 这没做过那没做过不是那种能直接拿来用的工具人 那要我干嘛?自以为还不错的英语 来个海外一年硕就把我秒了总之就是竞争不过了 时代黑利吃尽了羡慕现在还心态那么积极的 也许是真的热爱？但我真的不想疯狂提升那些枯燥的编程技术了工作只是活下去的一种途径罢了太难了

本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年，学校只在最后半年安排了实习，在校又不放人，完美错过秋招和春招，实习转正也被鸽了，只能应届身份去社招了…，记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习，公司开发团队很年轻，氛围很好，开发流程规范，技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正，8k。☛五月底公司业务变动，直接砍掉技术部，转正泡汤（可以给转岗，可是没有开发岗）2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利，offer二选一环节，选了一家8k，不慎选错。公司居然让试用期的我，签公司业务的合同，感觉不对，为防止风险，干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作，每周会有一天面试特别多，其余天会有一个或者没有面试，周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个，入职前发现要签竞业协议，亲戚朋友、网友众说纷纭，最后因为不想签竞业协议，决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了，一星期没能打几个招呼，也没什么面试。都劝我海投，不用看那么细，没办法，开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试，但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生（好像有视频统计要应届的岗位只占7%？），而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我，北京没有要应届无经验的，只有xx市那边有带新人的岗位（南方某城市记不清了）。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了，一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行，应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样，岗位会不会多一点，再这样下去已经考虑专Java/全栈了

我是26届本科，有一段在国内某智驾公司的七个月实习，前几天面试时面试官对我的实习项目中的亮点难点介绍不太满意，好像觉得不是很亮很难，想问问各位大佬们，面试官想要的亮点难点是指那种程度的哇🤔我是前端，之前实习其实就是搬搬砖，确实没有做什么特别亮眼的需求，我面试的时候讲的是：做了一个外国开源项目嵌入公司内部平台的工作，亮点和难点是如何实现无感嵌入，涉及到父子应用的频繁通信，统一管理历史记录栈，父应用菜单自定义渲染适配子应用等等。然后面试官总结所以你做了一个界面嵌入对吧我很清楚我的实习搬砖工作确实没什么亮点，但是秋招的面试官想要的到底是什么程度的亮点和难点呢，或者说是哪方面呢，求各位大佬解答😭

首先谢邀@牛客刘北北子哥的邀请，还记得我这个23届的老牛马了！先说一下自己最近的感受吧，今年3月份从北京西站下车的时候，看着大家拖着行李箱有说有笑的，就想起三年前我第一次来到北京的时候，当时因为疫情的原因，我们这一届也被很多人抵触，好像疫情是我们放出来的一样，哈哈，当时为了能体现自己对于工作的认可性，我几乎都是参加的线下面试，还记得当时看牛客的一篇内容，找不到工作不要进外包，会脏了简历还会丢了应届生身份，其实这句话放在现在肯定是不够看的，明显能感受到25届大家校招的热情褪去的很快，偶尔打开牛客看看，现在更多的确实26届学弟们分享实习的内容，我不知道大家对“应届生身份”有没有其他的看法，我现在来...

之前听到朋友聊天，说谁谁谁“脱产去读博了”，当时还觉得“脱产”这个词好新鲜，不过也没去深究其含义，直到最近听到一段话，主题是：学生属于脱产阶级，具有小资属性，学生这个身份是会模糊自己原生家庭所在的阶级的。这是我第一次接触这样的评价，突然就感觉再也找不到另一种更为恰当的描述了。“脱产阶级”这一概念精准解构了我们这个学生群体的阶级属性悖论，在象牙塔的庇护下，我们实质上处于社会生产的真空状态：依赖家庭资本维持的消费能力与知识积累形成虚幻的阶级表象，这种“学术小资”的生存状态本质上是对原生家庭经济地位的延时映射。教育系统通过学历证书制造的平等假象，往往使我们这个群体陷入“知识改变命运”的单向度想象，却...

25应届生春招面试了个公司，通知面试过了，人事部门也面试过了。然后我不理解的是，他给我发了个应届登记表，让我写一堆个人信息，还问我要了很多身份证明之类的，什么本科毕业证扫描件，硕士就读学历的，但我是应届生啊，这是啥意思呢？？！不理解我想着好容易面试了几轮，我周五就给他了，然后人事没有回音了，这是什么情况，难道不应该签三方嘛，他这是什么意思，一直到现在也没回复我，不知道现在该咋办

有没有uu分享一下这个岗位的一面面经🥹🥹都会考什么呀，看了几个面经总结下来考SQL的窗口函数，统计学知识（p- value），AB测试，还有业务场景题，除了这些还有什么呀！跪求🧎找工作真的好难啊，2025届好想上岸🥹🥹

大家好啊，距离上次发帖已经是三年前了。本人在这三年间从巨人离职读研，再到2025春秋招全拒得，终于在今天拿到了理想offer。下面就给大伙分享一下这三年的心路历程。💼 老东家的故事22年本科毕业后刚进公司就被来了个下马威，因为校招生和项目组是双选关系，除了在面试期间已经和面试官达成口头约定的同学，剩余同学都要在重新参加一次内部双选，很不幸的是本人和三个项目组的主策聊了以后都没有收到邀约，甚至其中一个主策告诉我让我去转岗做用研：“游戏行业入门不一定非要从策划入”，当时我疯狂求hr让她帮帮我别让我落得个还没上班就被优化的下场（当年我的舍友校招通过一天班没上就被多益优化掉了）。还好最后被公司的老项...