从顶到拉给所有面过的公司评分

滴滴 一天能把所有流程推完，二面遇到压力面。 评分：拉1.压力面2.一次http请求的过程？（涉及哪些协议？）3.Tcp在那一层4.传输层通信需要什么？5.说一下tcp协议吧6.tcp怎么建立链接、链接需要什么？7.需要ip？8.域名如何转换为ip？基于什么协议实现的？9.Dns是什么，是协议吗？10.路由器在那一层？（）11.电脑连着路由器如何获取ip？12.堆这个数据结构描述一下？（有哪些应用？）13.Redis的hash结构（底层是什么？发送hash冲突怎么办？）14.String的底层是什么？手撕大根堆反问：你哪儿都不行，最主要还是好好掌握基础，代码什么的？你基础不行。

以下排序与部门有关，叠个甲一、美团 夯部门：核心本地商业，面试官非常温柔，会耐心引导二、京东 顶级部门：京东零售搜推方向，一面面试官非常nice，二面面试官难评，未经同意修改了三次面试时间，我请问呢？？？三、快手 顶级四、腾讯 npc部门：csig，三面面试官迟到10min，网络卡顿，并且面试时长只有10分钟，期间询问为什么不考虑腾讯云智五、字节 npc六、阿里控股 拉中之拉面试官不开视频，言语充满嘲讽，开局先做两道题，问的问题不给背景......后续已投诉七、科大讯飞 夯

欢迎来到职场生态园，这里有人，也有出生。 一家一家讲肯定不现实，我就把有特点的汇总一下，再讲讲几个大厂。 我会尽量保持克制和理智客观，当然也会吐槽，大家当个乐子就行了。 我如今的成就，可以说是一直卷出来的，一路以来都是走钢丝，每次面试几百家，几年加一起有1000+了，今天我就把所有的经验汇总一下，讲给大家。（先附个图，华为1998年的招聘（应该是））一、罕见的自视甚高的华为外包 我就不明白了，一般外包都知道自己什么身份，都比较低调，也很直接的跟你说就是给钱干活，别的别想，为什么华为的外包公司就这么离谱？ 很多熟悉的朋友可能以为我又要骂OD了，其实不是，当然OD该骂还是要骂的，这一环节少不了。 ...

2026·INVITATION📍面试公司：OPPO💻面试岗位：软件工程师一面：面试分享关于项目与实习经历？“在之前的项目或实习中，您主要负责哪些模块？能否分享一个您解决技术难题或推进项目落地的具体案例？”关于安卓与嵌入式系统的关联？“在您看来，安卓系统在嵌入式设备中的应用有哪些技术挑战？能否结合实践经验谈谈两者的协同开发思路？”关于技术考察方式？“面试中更注重对底层原理和实战能力的考察，而非死记硬背的理论知识，该如何针对性准备？”二面：面试分享2026·INVITATION图片“关于项目中的调度算法实现，面试官的问题暴露了我对实时系统饥饿处理机制的认知局限。我仅想到用队列轮转缓解问题，但更优解其实是引入监控指标（如等待时间）并设定强制调度条件，这也是嵌入式系统中保证实时性的常见实践。”三面：面试分享2026·INVITATION图片主要问了个人规划，对oppo产品的改进需求。往期面经分享26--小鹏--校招--面经分享26--摩尔线程--校招面经分享（两道算法题）内推码分享 可以直接投递！！！地平线（嵌软面经）--26校招字节OS面经（嵌软）--26校招26-恒玄科技--嵌软面经（内推码来自在职群友分享）26--海康威视--校招--面经分享全志科技（BSP驱动）--社招面经分享面经VIVO（嵌入式开发）高通-(嵌入式开发)-面经分享嵌入式实习启动，你应该抓住机会！MOMENTA（嵌软）一面紫光展锐（嵌入式）--面经分享有ARM、高通、大疆、影石、恒玄科技、OPPO、VIVO等公司的在职佬。（中型、小型、大型公司都有）需要加群的伙伴，直接加我。我拉进群。图片内推分享，简历优先查看！！！图片-END-拉群和商务请联系：Not_dragging⭐防止找不到我，记得关注后星标⭐面经分享内推免费

1.米哈游，顶级，面试强度很高，面试官很会引导，也很有礼貌，该有的流程也都有，hr反馈也比较快2.美团，顶级，面试强度还可以，八股和场景题比较多，面试官迟到一分钟也会道歉，反问时会说很多3.贝壳，顶级，反馈非常及时，流程走得很快，不拖沓4.网易雷火，中等偏上，我找实习的时候面的ab面的面试官很年轻，感觉很有活力，算法题手撕做不出来还会跟你一起做然后两个人琢磨半天。二面的面试官很沉稳，当时太菜了，手撕基本都没做出来5.腾讯音乐，中等偏上，不太像面试，像是技术交流，面完没等我反问，先跟我说了一些不足点，感觉挺好的6.百度，中等，百度我面过四次，前三次体验都还行，有一次面试官没开摄像头，但是反馈非常及时，答不上来的时候还会教你，最后一次面试体验一般，kpi味比较重，面完也是秒挂了7.浪潮，中等，两个面试官，对着简历一条一条问，地毯式面试当然面完也是找到了好多可以补足的地方8.佩信集团，中等偏下，感觉面试官水平一般，问的问题也不是很专业，没开摄像头，也没啥交互9.得物，拉中拉，一面像是一个无情的面试机器，没有交互，二面更是拉完了，纯kpi，随便问两条结束

挂我简历的扣分，不开摄像头的扣分，压力我的扣分，出很难的算法题扣分，问场景题的扣分，面完不推进流程的扣分，推进流程终止的扣分，扣扣扣，扣到最后都是零分😡😡😡只有给我发offer的才是满分😋

美团 夯 面试官非常有礼貌，也一直在思考，一直试图理解我的思路，甚至我电脑意外关机也在等待我 而且不搞形式主义 给到夯阿里 夯 面试官很有礼貌 而且不会刁难候选人 手撕题目我觉得是最符合jd的 考察也是多方面的 虽然挂了 但还是给到夯字节 拉 上来就是撕 撕完了问了个进程线程 握手 就说不匹配立刻结束...反问也没，不是很有礼貌pdd 拉 面试官反问环节 我问我对这个岗位有什么欠缺 结果她反问我我自己有什么缺陷 反问环节三个问题 没有一个正面回答。。。说话也轻飘飘的 描述给同学都说mean科大讯飞 不好也不拉 面试官很真诚 但是迟到十分钟 会为了你理解问题耐心解释 实习薪资不太理想 总体评价还可以百度 还行 面试官很包容 引导型提问 有的地方我跟不上的会跟我解释 也安慰我了 奈何我自己不争气 不给差评了滴滴 仅次于夯 面试官年纪会有点点大 很善解人意 但是有一丝丝官味 结果还没出 但是给到很好

一、美团 npc感觉一般二、腾讯 夯面试官很不错三、快手 顶级面试很不错，就是没有缘分四、字节 巨拉你进个字节，给你狂完了，我等着你35被优化去送外卖五、阿里 拉卡学历卡完了，投了一万个阿里的公司，全卡完了，真拉

目前不管是我还是身边朋友，百度遇到的面试官都性格很温和，面试整体感觉比较舒服，对百度的印象还是比较好的，只不过我面完被泡池子了，难受😭😭科大讯飞面试遇到的面试官人也不错，讲业务的时候很认真，讲了很久，不知道还有没有后续了。。最后是字节，我真的真的很不喜欢群面的形式哇，感觉一堆人根本抢不到麦，就一个面试官看十个人，我觉得主观性也特别强，反正难以评价😓之前单面也是压迫感很强，不知道为什么，反正我目前遇到的是这样的

体验较好的几家、b站   美团  滴滴  腾讯  tme       一般的几家、快手 得物   xhs       体验最差的毫无疑问是字节

体验非常差，约的是11：40-12：00的面试，然后从40一直到十二点过了还是进不去，估计是前面的人没面完。然后12点过几分才进去吧，进去体验特别不好，面试官明显急着结束，问的问题感觉都是走个过程，实习期间的难点，压力，怎么解决压力，压力有什么表现。然后就是父母是做什么的，有没有其他offer，期望薪资，父母对你工作的期望。每个问题他都表现得很急，没说几句就说了解了。然后也没有反问环节。真的垃圾。本来挺期待综合面的，结果体验感一坨。不知道怎么可能过得了了

1、顶：牛客、京东。牛客的测试工程师岗位是一位美女面试官，我知道我的技术，知识不太够(当时由于住院了一个多月)，知识技能落下了许多，她当时听说了我的情况，让我过了一面。京东一、二面的面试官都还不错，态度上。2、好：腾讯、百度、58同城、汇川科技。3、拉：哈罗出行。

以下排名纯属个人体验夯：库洛  面试官问的都是很贴近项目实际操作的问题，很写实与八股无关基本米哈游  面了两次，两个面试官都挺好，对面试者很尊重也，问的问题也比较贴近实际场景完美世界 面试官还挺好的感觉（对面试者也很尊重）但是不知道为什么挂了聊的很好也微派  面试官还可以，如果有没答上和有疏漏的地方会让再思考一下给点提示莉莉丝 面试官很尊重面试者（84项目），会先介绍一下自己和面试的流程拉：炎魂网络 投递的测试但是面试官说面试的岗位是测开游卡 感觉面试官从头到尾没正眼看过我，一直在低头还有个比较好笑的，柠檬微趣先后来了三个hr来给我boss和牛客上发消息邀请投递😂

夯爆了：OPPO（因为给我offer了，无需多言，面试的时候骂我都是可接受的）；顶：京东（面试官态度极好，但是本人太菜，体验好但结果不好，给个顶）；拉：大多数面试过的且没有给offer的，整体体验中等，一律给拉；拉完了：海尔（啥也不问、转头给挂，差评！）；招银网络（一面挂的莫名其妙）；芯恩（罪同海尔）；小鹏（简历挂，双9简历秒挂，我请问你想要招啥人呢？？？）；百度（二面挂，二面面试官态度极差，纯纯kpi）；以及其他所有简历未处理、简历挂等公司全部给到拉完了不带任何客观公正，纯纯的个人主观仇恨

夯：微派、库洛、tap4Fun,。一般：智元机器人、星辉，89Trillen，巨人，久游，多比特, 游族。垃：瓜栗科技、西柚科技、乐言科技以上均为个人主观体验。

当时一个招实习生的公司，我就干三个月，你还想让我有什么产出针对我的项目一顿拷打，学生项目没设备做的功能没那么完善不是很正常还嘲讽我说我给你多少钱给你多少设备你能做出来我能做出来你们公司不早黄了，竞争对手就得遍地走问我这个算法是怎么得出来的，我说根据知网的某某某篇论文的数学公式推导他就问我你搞这个你难道没有查过xxx网站的xxx的资料么我说没查过，因为这就够用了，他还反问我是没查还是不会查，太侮辱人了我寻思你提到资料的权威性比物理法则中的数学公式还要权威吗再说了你们公司用上了你们查了，没用上我查他干啥啊最后针对面试者没有一点尊重，说面试者面试的太简陋了反问阶段，我问最后问贵司转正后的应届生平均工资怎么样他告诉我8k左右，面试的过程中对技术要求那么高，处处拷打的公司想招一个经验丰富还是应届生能减税的人，给开8k，你们真好意思开啊问我期望薪资我说12k左右，他反过来说，你要求我们开12k，我是不是反过来要求你有1-3年工作经验我给你开这个数啊水平相等也行真是拉完了，面完没有一点好体验，我必须在网上曝光他们

大数据开发（研发）岗（面试官很好是我太菜）1.问实习（学到了什么之类的）2.介绍项目3.项目中用的Hive，问我用的外部表还是内部（包是外部的，问就是外部安全）4.最熟悉哪个java集合（HashMap）（这个问题别人的面经也有准备准备吧我看了但是没记住）5.应用场景是啥6.它线程安全不7.String name="xxx"创建了几个对象存储在哪8.mysql主键和唯一索引有啥区别9.内连接是干啥的（交集）10.集群是自己搭建的不(包的老弟包的)11.hive的元数据搁哪放（metastore）12.Hadoop用的哪个版本啊（我说的是3x）13.问我HDFS，介绍一下我说...

整理了邮箱突然想到给大家整理一份时间线以下为本人秋招时三家互联网公司从第一次面试到offer的时间线，为大家提供参考🐶东：9.5业务初试→9.11业务复试→9.15HR→10.7offer🎶宇宙厂：10.27群面→11.6业务初试→11.13业务复试→11.16HR面试→11.30offer🦘团子：12.8业务初试→12.12业务复试→12.12HR→12.14offer在团子这里和HR还有面试官都请求了能否加急，因为当时东子和宇宙厂都在催签，所以时间线会短一些

哎，说到面试，各家公司的差距真的是太大了！像是B站，我觉得还挺不错的，面试官态度很友好，问的问题也挺有深度的，至少你能感觉到他们是在了解你而不是单纯地考察你有没有记住那些死记硬背的知识点。所以我给B站打个8分吧，整体体验还行。