国企面试

8.2     投递8.27   笔试8.30   一面面试过程:开立医疗(一面)1.详细说明一下从拿到项目指标开始是怎么做的(后面的问题全是从我说的开始引申的)2.你的系统是采集还是控制的问题，和别人的差距在哪里，如何改变的3.为什么 ASIC会比分离元件好4.为什么用 FPGA不用MCU，FPGA功耗不是很大嘛，延时越小越好嘛5.你怎么确定FPGA内存越大，产热越大，温度大影响性能的6.为什么不用温度传感器实时检测系统温度7.FPGA内存用了多少8.FPGA选型[叹气R][叹气R]感觉现在面试更多是对项目的理解，不是传统的八股文，需要真正了解项目里面的细节。没投递岗位的可以现在投递哦链接直投：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392内推码：NTA6zD0内推码：NTA6zD0内推码：NTA6zD0

开立医疗(一面)一、自我介绍：1. const怎么生效，除了编译器判断是否对const的值进行了修改，还有什么保护机制2.friend是什么，能否被子类继承3.了解单例吗，怎么实现4.智能指针，每个怎么实现的，底层是什么5. new和malloc区别6. auto是什么，怎么实现7. STL容器了解吗，vector，list，map 底层是什么，怎么实现8. 程序里各个内存空间是什么，引申到问作用域，栈，堆等等9.内存泄漏怎么解决，栈溢出的几种情况10.虚函数，虚函数表，纯虚函数，两个对象是否是同一个虚函数表其余的就是问项目的细节内容，项目遇到的问题和困难。主要问项目的理解，八股不多，大家需要真正了解项目里面的细节。没投递岗位的可以现在投递哦链接直投：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392内推码：NTA6zD0内推码：NTA6zD0内推码：NTA6zD0

很多互联网前员工跳槽国企，或者互联网前实习生到了校招面试国企，大概率会被问到这个问题，你为什么没去互联网大厂而选择来我们公司，如果你同时收到了互联网和我们的offer你会如何做选择。   针对这个问题，给大家提供几个错误答案示范，尽量避免这样回答：   1.互联网太累了，加班太严重，工作强度太大，完全失去了个人的时间（不能这么说，因为国企也没闲着，该加班也跑不了，这样说显得自己不能吃苦不能累着，就想贪图享乐哈哈哈哈）   2.互联网裁员太严重，随时会失业（国企虽然不会裁员，但是国企也是企业，也很希望员工能有上进心，能主动内卷，能有危机意识和竞争意识，想躺平可以~但是不能在这个时候说）   3....

经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

技术同学应付互联网的面试得心应手，面对国企央企就不知所措了，当然也包括银行等金融行业的面试。当年校招的时候面了一堆国企、现如今又是国企的面试官，今天我就给大家手把手教学一波，让国企面试不再玄学，希望对你有一丝帮助~在你浏览全文之前，我先弱弱说明一下哈：本文适用于大部分国企面试，不同单位会有具体的面试流程，但万变不离其宗；该系列暂时不讨论面试的注意事项，直接先上“经典 Q & A”干货，不整虚的；不同公司、场景、流程，应有不同的面试理解，要注意消化、硬背会显得油腻；Q1：为什么想来我们公司 / 部门？逻辑：这个问题主要是想了解候选人对于公司的认识，判断其投递动机和入职意愿。建议：（1）可...

自我介绍作为面试的第一个环节，很大程度上决定了这场面试是否顺利、面试官能否对你印象深刻，今天针对国企的面试自我介绍来分享一下能让面试官好感度拉满的实用满分模板话术和技巧。     自我介绍常见减分项   如果你的面试通过率不高，自我介绍完了之后经常没问几个问题就匆匆结束了，那可以复盘一下是否存在以下几个问题：     没有结合公司特点。一段自我介绍背下来，无论是去互联网去外企还是去国企都照搬，但是每个行业甚至每个公司是有自己的偏好的，要做到知己知彼。国企的行事风格就是稳重，面试官基本是由部门领导和办公室人事组成的，国企的领导都是中年及以上了，人事的权力也比较大，所以在自我介绍中要更加注重突出你...

9.21 中冶华天  总共8mins  1、会什么语言（我讲了python，java）  2、python 主要用在什么地方（我讲了机器学习）  3、说说机器学习中有哪个是你最熟悉的算法？  3、机器学习和其他的算法有什么不同？ 结束了，静等结果吧！2周内出结果 -------------------------------------------------------------------------  9.21 中国移动云苏州研发中心（苏小妍）  一面  第一个面试官  1、问项目，涉及了网络协议，问了osi七层协议和tcp/ip协议  2、堆和栈的区别  3、问了python基础，元...

当你并不是经管专业而想去面试银行时，大概率会遇到一个灵魂提问：你的专业和银行并不对口，为什么想来银行？其实面试官并不是只想要相关专业的人，毕竟银行的工作肯定不属于高精尖、有专业壁垒的工作，他只是想借此问题来考验你一下你对银行和这个岗位的了解程度和匹配度。所以，做好充足的准备就能信心十足的拿下各家银行的offer！给不同专业的学弟学妹提供了一些参考答案~有需要的赶紧收藏起来多看两遍啦！一、非经管专业面试银行业务岗1.通用模板（1）勤奋好学类：虽然我不是经济金融的毕业生，但是我一直也很向往加入金融领域的工作，并且具备较强的学习能力和钻研能力。在保障本专业课程学习的基础上，我还自学了银行的理财/基金...

uu们都啥时候线下报道啊，现场面还是有点慌不晓得面试池子多大……

一块练练啊

太开心了，在二月底拿到了国企行政管理岗的offer。在这里跟大家分享面试💡【四个纬度帮助大家再也不惧怕面试】   自我介绍🔸职位匹配度🔸面试常见问题🔸求职者必问👉希望大家都能拿到自己想要的offer   💎自我介绍   这是在面试中最重要的一个部分，一般hr第一个问题就是会让你自我介绍一下。这个部分大家要认真准备，除了思维导图中提到的点，还可以在开头表达一下自己很开心能有机会参加今天的面试，结尾的时候也可以说很希望可以加入贵公司，和公司一同发展。   💎职位匹配度   这个部分我建议不管你过往有没有该岗位的工作经历，都要往这个岗位的工作内容和基础技能上去靠，尽量让面试官觉得你曾经...

10月份起，国企都将陆陆续续通知面试，你是否还没参加过面试？不知道国企的面试是什么样的？是什么形式？如何有效准备？一篇文章给你讲透，刷到就是赚到。国企面试形式主要分为无领导小组面试、结构化面试、技术面试、人力面试四种。1、 无领导小组面试10-12人组成临时小组，针对某一问题展开讨论，自由发言，最后由1人总结陈词。讨论的问题包括营销方案设计、新技术应用、活动组织等等。考察能力：领导力、表达能力、逻辑思维、解决问题能力等。应试技巧：多发言、不抢话、打破僵局、时间管理、争取总结机会。2、 结构化面试所有应聘者回答相同的2-3个问题，期间不能透露个人信息，问题包含对事情的认识、人际交往、方案设计等。...

现在在合肥已经签了一份20W＋的工作，现在收到合肥供水集团的面试通知，还要不要去面啊。我本人更想要多一点的工资，但是可能社会更希望女性有一个稳定且体面的工作。友友们，你们怎么看啊

兵装集团校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间:预计9月- 10月开启2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生4.招录人数: 4000人5.英语要求:本科四级，研究生六级;1.月薪及年终奖:本科年薪8 - 15万元，硕士年薪12 25万元， 博士年薪20-40万元。部分地区和岗位还有安家费、人才补贴。2.福利情况:七险二金，部分企业公积金缴纳比例高达24% ;提供住房补贴、通讯补贴、餐补、交通补贴等;节日发放礼品或礼金;每年安排免费体检;有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;部分地区单位协助解决子女入学问题;提供完善培训体系助力员工职业发展。[考情分析)1.录取标准:综合考量笔试、面试成绩;专业知识扎实，专业课程成绩优秀;英语水平达到岗位要求;有相关实习、项目经验或科研成果者优先;具备良好沟通、团队协作、学习和应变能力;政治素质高，无违法违纪记录。2.笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，包括言语理解，考查文字理解与分析能力;数量关系，涉及数字运算和规律探索;判断推理，涵盖图形、定义、逻辑推理，测试逻辑思维;资料分析，针对图表、文字资料进行分析计算。专业知识测试:依据岗位和专业设定，如兵器科学与技术专业考查武器系统设计、弹药工程知识;机械专业考查机械原理、机械设计等;计算机专业考查编程语言、数据结构等。职业性格测试:通过问卷了解应聘者性格、职业兴趣、工作价值观，判断与岗位和企业文化的契合度。3.面试题型:技术面:针对专业知识提问，如机械设计岗询问机械设计规范、流程;深挖简历项目经历，要求阐述项目背景、承担工作、遇到问题及解决办法;询问对行业前沿技术的了解和看法。综合面:常见问题有自我Y绍、职业规划、选择公司和岗位的原因;考查应变能力,如假设工作中遇到突发状况如何应对;考察团队协作能力，询问在团队项目中的角色、贡献及与他人冲突的处理方式;了解个人综合素质，如沟通能力、学习能力、抗压能力等。网申  国企招聘  社招  秋招提前批  招聘会

一、洞察面试官背景面试之初，关键在于了解面试官的背景。对于基层职位，面试官可能是部门领导或人力资源专员，国企中还可能涉及分管副总或国资人员。这些面试官可能对专业术语不甚了解，因此，简洁而具吸引力的自我介绍更能留下深刻印象。二、面试的真实挑战面试的核心并非单纯评估专业知识，而是求职者的气质、表现和言谈举止。在国企，面试评分倾向于综合能力，以下是一些关键技巧：沟通能力：在面试中，用平易近人的语言传达专业知识点，是检验沟通能力的关键。应变能力：面对压力测试题时，保持冷静并合理解释，是解决这类问题的最佳方式。真实经历：分享真实的学习和工作经历，避免夸大其词，以赢得面试官的信任。三、面试准备要诀提高面试...

2023秋季校招高峰期已到  9月特开展4轮收费场面试全真模拟  附:7月、8月模拟参与学员的好评  酒香也怕巷子深，欢迎咨询

面试形式：无领导小组＋单面，两个面试官，一个面试助理面试人数：12人，正装比例50％面试时间概览：14：00签到（长时间的等待…）15：06进入面试间，主考官宣读面试规则（无领导小组个人陈述＋自由讨论）15：30无领导小组结束，进入等候间等待单面，15：50开始单面15：53结束单面无领导小组：主考官宣读规则后，展示题目一分钟，是一道辩论题，两个观点。主考官随机指定考生的观点角色，读题一分钟后开始个人陈述一分钟。所有人陈述完毕开始自由讨论十分钟，最终各方派出一位代表进行总结陈词一分钟。单面：自我介绍（籍贯、院校、专业、奖项、证书、项目经历），提问关于秋招进展（投递企业、投递行业、offer情况...