往届生求职

赴日IT促就业项目❗上岸机会，大手企业正社员：2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，有保障，全程负责。无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)。部分日本企业名单见图3🌈1.当下IT就职环境🎈:经济下行，互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。2.日本IT就职环境🎈:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日的履历当作跳板，更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业和华人公司。经过定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元/月（全包）5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，总时间2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.条件（硬性）🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2及以上不限制专业)日本工作  计算机专业 日语 n1 应届生  工签  #往届生 双非IT上海 出国上海 海归求职日语N1大手企业赴日工签 转码日企 日企工作 赴日软件工程师日本IT工作日本IT  软件工程师 润日本

赴日IT人才项目❗上岸黄金机会，大手企业正社员2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有保障，全程负责。无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:经济下行，互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事情。2.日本IT就职环境🎈:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日的履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线上或线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元/月（全包）5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，总时间2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件（硬性）🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2及以上不限制专业)日本工作  计算机专业 日语 n1 应届生  工签  #往届生 双非IT上海 出国上海 海归求职日语N1大手企业赴日工签 转码日企 日企工作 赴日软件工程师日本IT工作日本IT  软件工程师 润日本

润的大好时机，应润尽润，赴日IT红利期❗黄金机会，抓住你的机遇2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有保障，全程负责。无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:经济下行，互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事情。2.日本IT环境🎈:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日的履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元/月（全包）、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社保。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，总时间2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.条件（硬性）🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2及以上不限制专业)日本工作  计算机专业 日语 n1 应届生  工签  #往届生 双非IT上海 出国上海 海归求职日语N1大手企业赴日工签 转码日企 日企工作 赴日软件工程师日本IT工作日本IT  软件工程师 润日本

润的大好时机，应润尽润，赴日IT红利期❗信息差，抓住你的机遇2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有保障，全程负责。无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业就业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:经济下行，互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事。2.日本IT环境🎈:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻留日，回来也能赴日的履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业困难难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元/月（全包）、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社保。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，总时间2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.条件（硬性）🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2及以上不限制专业)日本工作  计算机专业 日语 n1 应届生  工签  #往届生 双非IT上海 出国上海 海归求职日语N1大手企业赴日工签 转码日企 日企工作 赴日软件工程师日本IT工作日本IT  软件工程师 润日本

润的大好时机，应润尽润，赴日IT红利期❗信息差，抓住你的机遇2025年，中日关系积极互动，经济合作深化，本赴日项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有官方保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签大手企业就业(正社员)。部分日本企业名单见图1🌈1.当下IT就职环境🎈:经济下行，互联网寒冬，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性强。可以拿永驻，回来也能赴日的履历当作跳板，经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业困难难题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈：35万左右日元/月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社保。5.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，总时间2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.条件（硬性）🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT优秀或日语n2及以上不限制专业)日本工作  计算机专业 日语 n1 应届生  工签  #往届生 双非IT上海 出国上海 海归求职日语N1大手企业赴日工签 转码日企 日企工作 赴日软件工程师日本IT工作日本IT  软件工程师 润日本