人力管培生

2021.2.8   终于在春节前收到了比较心仪的offer，了结了2020的愿望，结束了长达半年的求职长跑。   不知道这个岗位是不是最合适自己的，但是能结束校招的快乐和轻松已经让我能够忽略岗位本身的魅力。   拿到满意的offer就写一系列的求职历程是我当初暗暗许下的承诺，所以我会把我整个秋招的求职历程都慢慢码下来，留作纪念也希望能帮助到别人。     先说一下我自己的情况。      本科双非小语种，硕士QS70左右管理类，很不起眼的文科专业，不占优势的院校排名，真是在秋招中尝尽了苦头。   我2020.1月就回到国内了，当时疫情刚开始，所以我整个秋招都是在国内进行的，不过大多数是线上，...

标题纯属吸引你们进哈哈   废话不多说，本人拿到贝壳【人力管培生】offer的时候，内心还是很激动，接下来从三个部分讲解，如何做到稳过HR面   --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   Part1 知己知彼   如果你是认真的，如果你压根不知道这个公司是做什么的，但是你就是很想加入它，请你做以下三件事情   1.花一...

写在最前：   贝壳的offer拿的其实有些偶然，因为贝壳第一轮面试的时候我完全错过了，它的笔试邮件发到了我的163邮箱，结果我的163邮箱一点提醒都没有…………所以告诫大家要么别用163邮箱，要么就每天查看收件箱和垃圾邮件……   大概在这一个月之后收到了面试邀请和邮件，抱着惊喜和不去白不去的心态去到了北京贝壳的办公楼去面试了。      本篇面经的框架大概如下：   1）楼主背景介绍   2）一轮面试   3）二轮面试   4）三轮面试   5）offer      1）楼主背景介绍   楼主是北京某财经211的人力资源专业大四男生，gpa大概是3.4，实习经历比较丰富，写在简历上面的经历...

投递了嘉士伯人力管培生的岗位，在昨天（9月16日）收到线上视频VI面试的邀请，有限期截止9月18日晚上11点。 网上这方面的资料比较少，自己也想记录秋招的投递情况，所以就开了这个帖子。 五个问题，四道中文（含一道选择问答），一道英语。 【中文】请阐述你未来的职业规划 【中文】如果你的第一份工作和想象中差距很大，你会怎么办？ 【中文】你是否自学过技能，请分享如何掌握的 【英文】过去你所面临的挑战是什么，以及你怎么解决，有什么样的结果？ 【中文选择】你是否想去"新一线"城市发展，是与否的选择，阐述原因    总体问题还不错，中规中矩。后面两道题比较好，英语题出来的时候我没有反应...

投递的是HR管培生，面试城市广州，9月中旬笔试，国庆前一面，国庆后二面，面完之后在回去的路上面试官打电话来说希望我回去一下，他们要当场发offer，太出乎意料啦。随后第二天收到了正式的offer邮件。之前看到职能岗位的信息比较少，所以希望和大家分享一下。   总体来说，宝洁的面试官都是经过培训的所以非常专业，会从不同角度深挖你的简历，是一次很值得的体验。因为两次面试有的问题有重叠，所以整理后记录下一二面出现的问题供各位参考~      -自我介绍，中英文皆可   -过往经历当中，有没有在资源紧张（人力、时间、金钱）的情况下依然完成任务的情况？   -这个活动目的是？   -它的挑战性在于？  ...

【初面】   快手的笔试是特别早就做了的，题型是比较常规的行测。昨晚之后一周左右收到了一面通知。一面大约二十几分钟，主要围绕之前的实习经历和对人力工作的认识展开。比如介绍一个过去印象比较深刻的招聘岗位，这段经历中比较喜欢哪个部分，对互联网的了解，对快手的了解等等。风格比较中规中矩吧，没有特别刁难的问题。   回答的不太好的问题是，对人力的各个模块有什么了解，这个岗位是比较综合的，所以想要胜任最好要对人力资源的所有模块有所认识和了解。以及不是这个专业的，有没有为此做一些准备来补充专业知识？我回答是看了一些公众号上的碎片化的文章。面试官问具体名字？想来主要是要考察搜集信息的能力和学习能力。但是之前...

一面是一个80后的小哥，主要是抓简历问题：   1.自我介绍   2.现在公司的情况以及人力资源部的规模   3.实习期间主要负责的工作和版块   4.做过学生会***是吧，讲一下具体做过什么工作   5.讲一下未来规划，生活规划和职业规划。   6.做过产品原型图设计是吧，讲一下这个app的功能。   有什么想问的：    1.职级和晋升机制   剩下时间聊了10分钟的天。      当天说总监开会，没法约二面了，回来收到了下周的二面邮件。       二面面试官是一位女总监，问问题很快，也喜欢打断人回答。    先自我介绍。    问题：    1.我看你是读计算机的，什么契机驱使你选择做...

拼多多的整个流程还是挺快的，上午群面，大概11点就收到单面通知；下午3轮单面，1点开始，不到3点就走完全部面试流程。      群面是不同岗位混在一起，所以应该不会遇到专业性特别强的case，我们组的题目是“对于银行招聘的新员工，从所给选项中选出3个最重要的能力（比如道德修养，学习能力，交际能力等），并做排序”。全程35分钟，包括自我介绍，讨论和总结展示。我们组气氛挺和谐，大家按顺序轮流发表观点。我自己表现的有一点aggressive，比如觉得大方向跑偏了，会插话发表观点；不同意谁的观点也是直接反驳，比如有人提出投票表决，我是直接反对，觉得以理服人比较好。整个流程算是发言相对较多的。我们组最后...

简历投递约一周后收到群面邀请。   面试流程：   1. 自我介绍：每人1-2分钟   2. 无领导小组：资料阅读3分钟+每人1分钟发言+讨论20分钟+汇报3分钟   讨论题目（大致）：如果你是现代物流产业园区的大客户经理，目前有三件事情需要处理，请问该怎么安排顺序以及相关方案。事件一：明天上午10点前上交策划案；事件二：漏水导致货物损失，遭到客户投诉，并要找媒体曝光；事件三：合作公司负责人提出需要马上商讨工作事宜，否则会失去合作机会。   整体流程都是线上进行的，题目的话是面试官阅读两遍，所以可能有些地方记录不全面，供参考~      群面结束后约一周收到终面邀请。   1V1单面   1....

7.30网申    9.11笔试 笔试感觉。。有点难 做着做着开始怀疑自己是不是投了策划岗之类的 考察的很全面 涉及今年热门综艺、互联网热门事件、还有就是常见的几道行测题    9.23通知 9.26面试 面试过程大概25分钟 自我介绍 家庭情况？觉得自己像妈妈还是爸爸？有没有男朋友？男朋友是哪里人等等 还投了那几家公司？进度如何？ 还聊了学校解封的问题，感觉更像聊天 大概10分钟左右开始问hr相关的问题 用三个词形容自己 对hr的认识 认为HR需要具备的特质是什么 举个例子体现自己身上的某个特质 想从哪个板块做起    然后介绍了一下hr管培生的发展板块 提问数据分析相关的内容    最后让...

申请的是雀巢HR Trainee，参加了AC面，也就是评估中心。一共氛围三个环节——破冰、案例分析、小组面试。     破冰：每人抽一个英语单词讲故事，考察表达能力和快速应变能力，抽到的词不一定要贴合自己，自圆其说就好。  案例：分两个小组讨论案例，半小时讨论，紧接着展示和问答。  小组面试：3-5人一组，面试官问一些随机但比较常规的问题。    下面按次序回忆，面试语言主要是英文。     破冰&自我介绍    之前看的面经是抽单词，有的还是比较难的抽象的词汇，还担心万一抽到不认识的词汇会不会很尴尬。但是后来发现抽到的词汇还是比较生活化的，而且基本都是食品，雀巢的生产线基本都有覆盖，...

快手是职能岗中开始得比较早的了，也是我秋招参加和结束最早的公司。流程比较短，前后一共只有两轮面试，但值得一提的是，群面感觉挺专业的，面试官很自身，***也都优秀。      初面：   之前的实习经历都是偏市场方向的，为什么要从事人力资源工作？    之前的几段经历中，最喜欢哪段实习，为什么？   在A公司实习中最喜欢哪个部分，为什么？   实习的几家公司，企业文化和氛围有什么不同？   人力资源的几个板块中，你擅长哪个版块？对其他版块有何了解？   职业规划是怎样的      反问环节，我问了面试官对于自己如果要从事HR工作有哪些需要改进的地方。答复是可能经历和知识过于局限在招聘领域，还需要...

中兴人资群面是我秋招参加的第一场面试，也是我参加的第一次群面。时间定在周四下午两点，线上腾讯会议，10个人只到场了6个，5女1男(不知道其他4个人是因为没时间还是其他原因放弃面试了)，在场有4个面试官。流程:首先是5分钟阅读材料，接下来每人2分钟陈述，之后15分钟自由讨论，最后选一个代表3分钟总结发言。拿到题目是一个社会问题6选3，并给出解决对策。公平起见，具体社会问题是那些就不讲了哈哈但是道理都是相通的。 在大家发言的时候我会去统计得票，发现每个人意见都不一样。我在6个人里是第4个发言。因为考虑到限时，我的语速还是一如既往的快，会显得有点急，没控制住自己。最后一个发言的小姐姐对我的意见表示支...

万豪 Voyage 启航者管培生项目  一面+测试复盘  万豪集团是酒店业的大咖，一年一次的管培生计划最近正在热招。万豪旗下有很多品牌，其中我投递的是奢华品牌下面的人力/财务管培项目。  投递时间：2022/3/16  一面：3/16  线上测试：3/30  一面形式：线上AI  题目：一道简答，一道选择，三道问题问答  语言：英语  【万豪从申请到面试是全英的，大家申请的时候一定要注意】  内容：     【简答】  询问你目前的状态，是否毕业，什么时候毕业的。  就是非常基础的信息调查题，如实填写就可以啦。     【选择】  你是否具备申请地的合法签证/资质？  申请中国地区的中国人，都...

记录人生中第一篇经验帖10.9日收到16号的群面通知，十点十分场次的在楼下排队等了半个多小时才上去，签到后就8-9人在小会议室里面面试，去的都是大佬，交大，同济，复旦的硕士，还好都是产品运营方面的，就我一个人资。pdd的群面题都是排序题，我们组有一个小哥哥开场拿了reporter,leader以及timer,人也很有风度，其他人基本都是观点的补充者，整体氛围很和谐。最后我们组进入了下午单面的有3人，和其他组比的话偏少，据说有一组通过4-5人的。下午我参加了单面，可能因为我是唯一一个人力吧，通过了我也有点不可思议。单面hr一般为两轮，不论邮件是几点，请大家早点去，早签到早面，我下午3点的面试，等...

9.24更新——————上午十点收到电话告知面试通过需要预约下一轮时间 12点收到预约邮件 时间都差不多被选完了 感觉大概发完了面试吧线上牛客单面 大概上周四通知 这周2⃣️3⃣️可选面试时间 30分钟左右 主要是结构性面试 会针对自我介绍提问 举例说明自己介绍的东西例如沟通协调能力好这种的其他问了个人职业规划、反问。

🙋‍♂️个人情况：双非二本 qs100左右水硕 商科 面试的都是HR相关岗位      💻offer信息(薪资、职级等)：    1.五大民营物流之一 ，在一线城市总部，13w一年的package 双休包住 hr告诉我说不卷，主要做HR招聘类的工作，hr说按时上下班的，无绩效考核，部门不卷 2.快消外企，新一线城市，11w一年的package 双休包吃住 HR 管培生，入职后会进行轮岗，无末位淘汰制度，问了hr说不卷 ，说大家都有家庭孩子之类的话🤒基本按时下班 由于十月末才回来，很多校招都招满了，所以目前只有这两个 打算春招再同步看看，请各位大佬给点建议。

22届秋招交流群   为方便大家精准交流，欢迎今年求职地产行业的同学加入 2022届地产行业秋招上岸交流群~          官方求职攻略  22届如何备战地产行业秋招？这份攻略送给你！https://www.nowcoder.com/discuss/667440       校招求职专题   我们通过邀请一些已获得offer的21届学长学姐或网络资源汇总，为大家分享求职各阶段的校招专题。      1、求职准备专题   【求职准备专题】什么是地产校招？人力岗应该如何准备？ https://www.nowcoder.com/discuss/667467   【营销策划岗】校招求职准备专题ht...