今年谷歌开了非技术类岗位也就是他们叫的业务岗位，工作地点在上海和北京，不知道招多少人，不过应该竞争还是蛮激烈的吧，LZ经过笔试和电话面试之后就没有后续了，理论上全部流程是笔试-电话面试-3-4轮的现场或视频面试。祝福后来的小伙伴好运吧。   笔试：   笔试是逻辑、运算等题型，就是英文版的行测。有一些简单的数***算，简单地列一下方程计算销量啊销售额之类的，还有类似于给一段描述ABCDE谁在谁的什么方位，让你确定各自的位置这种逻辑题和数列题。如果吧语言翻译成中文的话题目还是相对容易的。不过英语测试环境还是要提前习惯下。时间是30分钟15道题的样子，全部都是选择题。   电话面试：   笔试没过...

申请的是雀巢HR Trainee，参加了AC面，也就是评估中心。一共氛围三个环节——破冰、案例分析、小组面试。     破冰：每人抽一个英语单词讲故事，考察表达能力和快速应变能力，抽到的词不一定要贴合自己，自圆其说就好。  案例：分两个小组讨论案例，半小时讨论，紧接着展示和问答。  小组面试：3-5人一组，面试官问一些随机但比较常规的问题。    下面按次序回忆，面试语言主要是英文。     破冰&自我介绍    之前看的面经是抽单词，有的还是比较难的抽象的词汇，还担心万一抽到不认识的词汇会不会很尴尬。但是后来发现抽到的词汇还是比较生活化的，而且基本都是食品，雀巢的生产线基本都有覆盖，...

侥幸通过了玛氏的笔试、口语测试进入到了管培的初面，但由于实在对业务不是很了解，所以就理所当然打了个酱油。记录一下面试过程攒人品的同时供后来人参考~     【笔试】   行测+英语听力+英语阅读。阅读每篇3个题，5篇一共。先读题划关键词后对应到文章段落找答案。听力形式有对话和陈述，听到答案就可以选择好进入下一题。可以练练托福雅思之类的找找感觉。行测有形式有文字、图形、数字逻辑推理和材料计算题。材料计算最简单但是却是在最后的，前面不会的一定不要卡太久，导致后面容易得分的没得到就遗憾了。主要就是要稳住心态，把有把握的分数拿到，就有通过的可能。      【AI语音面试】   预约好面试信息之后会有...

似乎牛客上的面经还是技术和产品、运营岗居多，来分享一下职能岗的面经吧~上周和这周分别进行了一面和二面，在等结果中，如果有后续再来更新      一面（30min）：      自我介绍   之前做招聘实习的时候取得了哪些成绩（通过率、offer人数等）？   简历没有通过的原因有哪些？   对于三支柱的理解？   对于HRBP的理解？   为什么想要来互联网行业、为什么要加入字节跳动？   未来的职业规划？         二面（45min）：   自我介绍   英语水平（之前提到了语言考试分数以及海外背景，所以如果有这方面优势的同学可以重点突出）   介绍一下的毕业论文（猝不及防的一个问题，...

投递的是美团人力资源招聘方向的岗位，九月中下旬分别进行了一面和二面，等结果的同时整理一下面试记录，顺便期待后续进展：      一面（25分钟）：   之前做过市场运营方向的工作，为什么从业务部门转做HR？   HR如何赋能业务？   之前的三段实习中最喜欢或者最有成就感的是哪段，为什么？   之前实习过的两家互联网企业有什么不同？   你最喜欢他们企业文化中的哪一点，最不喜欢哪一点？   除了招聘，对其他人力资源板块是否有了解？   对于美团业务有什么了解，感觉美团是一家怎样的公司？   校园招聘信息接收的方式和渠道有哪些？   美团的校园招聘有哪些地方可以做得更好？      二面（40分...