制造业的秋招小结

置顶帖子用于放置各种有用帖子，专栏的导航，方便大家查阅，持续更新，还在查缺补漏1 免费专栏，之前收录的大疆实习复盘系列https://www.nowcoder.com/share/jump/17565421515162 求职技巧系列：https://www.nowcoder.com/share/jump/1756542259072（之前实习写的）3求职记录系列，截止9.16https://www.nowcoder.com/share/jump/45204015217580144295694 后续打算开一个一块的付费专栏，用来弄一些干货知识，例如 机械结构项目常用材料，注塑材料，常用公差设计，尺寸链，笔试知识点整理等等。计划发布前期大概一周都是免费，后期收录专栏（算了这次秋招今年直接免费得了，等我过气了在收专栏），八股帖子链接如下：材料力学：https://www.nowcoder.com/share/jump/45204015217579428265385 之前的简历贴删除了，太容易被盒，新简历帖子在这里https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521757335949191

背景： 本9车辆+硕9机械，研究生方向表面强化竞赛国奖2省奖3（教育部认证）专利3（机械类1材料类2其一为学生第一发明人）文章3项目6（结构设计3仿真计算3）意向岗位结构设计or力学仿真大概有了一些拙略的经验和感悟，给大家做一些杂乱无章的分享：⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重：笔试：机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)＞工程材料=理论力学＞机械精度面试：材料力学＞机械制造(切削加工)≈理论力学＞机械原理＞机械设计＞工程材料＞机械精度其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察，不过不会成为重点材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子⚠️2.关于简历上的项目书写，我的简历也反复推敲思考迭代了两个月，也看了很多大佬的简历，总体感觉上：①关于项目的基本内容：项目本身是集结人力和资源做一件事情，因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径，以及自己个人为了这个总目标所做的工作，而自己在项目中也会有知识和技能的提升，并且取得一定成果，因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能，项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的，重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力？你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展？②关于项目的挖坑方法：项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情，这些事情不一定是你100%参与的工作，你可以再次学习整个项目，着重介绍和工作匹配度较高的部分。介绍的时候可以给面试官挖坑，点出一些希望他看到的你会的内容，当然也可以加粗。③关于项目顺序:当项目比较多的时候，应当首先以工作对口程度排序，工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级，工作和科研并不一样。⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步，主要有两个任务：一个是最后体现一下希望进入公司的决心，还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开，可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问，也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等，切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序，尤其是163邮箱，一方面这些东西可能影响网速，另一方面如果你在共享屏幕A公司，弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。三个月来认识了很多大佬，了解到了很多行业内的知识，也认识到人外有人天外有天，想成为一名优秀的机械工程师任重道远！未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~

秋招投递了28家公司或研究所：华为，tp联洲国际，韶音科技，三环，速腾聚创，歌尔精英计划，小米，格力，中联重科，大疆，汇川联合动力，禾赛科技，中兴通讯，oppo，拓竹科技，影石，荣耀，卓驭，联想，新凯来，美团，TP普联，vivo，迈瑞医疗，美的，开立医疗，701所，719所简历挂：tp联洲国际，速腾聚创，歌尔精英计划，中联重科，禾赛科技，拓竹科技，影石，荣耀，卓驭，美团，开立医疗，719所面试挂：大疆(一面挂)offer：华为，韶音科技，三环，小米，格力，汇川联合动力，oppo，新凯来，vivo，美的最终去向：华为结构与材料工程师在求职的漫漫征途中，愿以坚韧为刃，斩断迷茫荆棘；以拼搏为墨，绘就青春华章，让每一次努力都成为接近梦想的坚实步伐，于奋斗的岁月里，收获属于自己的星辰大海。​2025届一个机械硕士就此绝笔。

base：深圳仅一面，主要围绕个人项目问，问得不深，无coding。学历厂按学历开。0️⃣自我介绍一下1️⃣之前履历是做无人机的，来做汽车可能会遇到汽车和飞行器的动力学不一样的问题，这点你怎么看？2️⃣相较于其他的自适应和MDRC控制方法，你的自适应方法有什么优势吗？自适应模块和MPC的连接方式是怎么样的？3️⃣汽车优化的指标是平顺性等等，那飞控MPC的控制目标是什么？稳定性？响应速度？大概能做到什么量级。4️⃣飞控受到横风等扰动时，被控对象不可避免的会有扰动误差，用我们的控制方法调整到稳态需要多久？5️⃣MPC调用的求解器是什么？你调用的这个acados的终端约束和终端代价怎么设定？MPC的终端约束和终端代价是根据什么指标列出来的？6️⃣常规的MPC可以不加终端约束，那为什么要添加终端约束呢？相对于不考虑终端约束有什么好处呢？——MPC是有限时域的，我们希望能够在有限时域中达到稳定。添加终端约束希望能够在有限时域稳定，最终保证最终的稳定。7️⃣MPC的控制输出是什么？8️⃣反问环节又到一年秋招时，翻出去年的秋招流程笔记。后续会更新其他大厂的面经，欢迎关注。个人主页有拓竹内推码，欢迎投递3D打印机头部公司

整个秋招好像都很抽象，见识了很多稀奇古怪的企业，搜集着奇奇怪怪的信息填报，碰到了很多没礼貌的陌生人但整个秋招季都会是我人生中唯一的一段体验，唯一的一段校招经历。很早意识到自己的不足，于是提前准备实习，但可能准备不充分，实习惨不忍睹，最后在五月底收到了海信与美的的实习邀请，选择了美的，一次谈不上正确的选择。或许是实习的打击，让我一次又一次修改简历，完善项目，秋招进行的比较顺利，八月底就收获了心怡的企业—韶音。结果却是我黑化的开始，九月期间因为拿到了韶音的offer，完美符合我秋招前期的期望，薪资高、不加班，再也找不到更合适的了，随之而来的便是，摆烂、拒面，自诩是双九的我，想着把其余的offer都释放掉，甚至还发起倡议，希望学历好的同学们，尽可能早些的释放一些不想去的offer，给后面的同学一些方便。于是，在学校开三方的前一天，我期待着韶音的线下谈薪，期待着学校就业系统的开放，期待了秋招要告一段落。等来的却是hr的语音，还是在我询问什么时间碰面后，告知我，武汉站线下见面谈薪会取消，因为前面签的同学很多，所以我被取消了。被毁掉了意向，韶音，一个我以为很看重自己雇主品牌形象的企业，一个从没有过类似恶行的企业。今年毁掉了很多人的意向，毁掉了我的前期所有的秋招成果，结束了我的秋招上半场。从头再来。收到这个消息后的我，没有什么时间去愤怒，只能迅速的抓紧时间再投递一些企业，这又是我的秋招下半场。可能是运气不错，因为偷懒，有很多企业没有投递，虽然错过了一些企业的线下面试窗口期，但还是进面了很多，经历了压力巨大、焦虑的一个半月，虽然三方还没签订，但已经在流程中了，我的秋招要结束了。不论选择了哪家企业，他总是现阶段中我们所能寻找到各方限制条件下的最优解，或许春招还会继续，但我要继续往前看了各位牛友，大家都辛苦了，我们经历着毕业人数年年攀升，国外局势动荡，国内大环境不稳，我们依旧在努力得，尽力去做，我们都是英雄。不论秋招是否结束，你我都是勇敢的人。

秋招时间总体在7月-10月，高峰期在8月-9月大致总结一下进展★★面试通过企业：1三环<非标机械设计>(≈26k×13+项目奖+年终)2格力<结构设计>(≈20k×12)3三一<电机结构岗>(≈23k×12+股票+年终)4BOE<结构设计岗>(≈10k×12+年终)5TCL<结构设计岗>(≈14k×13+年终)6北方华创<机械结构岗>(≈19k×12+年终+24w签字费)7tplink联洲<整机结构设计>(sp2档)8东成电动<机械结构岗>(≈28k×12)9啄木鸟医疗<机械结构岗>(总包不低于30w)10比亚迪<NVH岗位>(≈20k×1.36×12+利润奖)11德昌电机<机械结构岗>(≈21k×13.5)12海柔创新<机械结构岗>(≈22k×15+10w股权)13零跑汽车<电机结构岗>(≈15k×14)14开立医疗<机械结构岗>(≈20k×15)15润科通用<机械结构岗>(≈18k×12+84k年终)16国望光学<机械结构岗>(总包≈40w)17蔚来汽车(≈20k×14.5+0.2×12+股票)18如果关注我的人，就知道我水平很菜，所以感谢信企业就不写了如果大家对于简历或者面经有什么问题，**************

岗位：传感器算法工程师base：深圳0️⃣自我介绍。本科转专业的考虑是什么？1️⃣机器人比赛队长职责，作为队长遇到的最大的困难和挑战是什么？2️⃣机器人战队资料库？做这个事情的动机是什么？3️⃣本科做机械控制，研究生做无人机规控，最后投递激光雷达岗位？这个转变是如何产生的？4️⃣说一下自己实习时负责的这个工位相关的内容？5️⃣有没有可能原始的反馈数据和实际的扫描状态不一致？那怎么解决反馈和实际光学物理信息不一致？6️⃣更多细节上的追问7️⃣简单的列一下，优化算法有哪些？8️⃣传感器蠕变零位变化怎么办？9️⃣那如果是传感器反馈发生整体偏转的话怎么办？🔟如何看待履历的折腾？面对变化的态度？如何看待个人的选择和外部的新风口？Q：部门氛围？A：同事互助氛围OKQ：应届生需要做什么？A：不设限，业务驱动。量产工作or算法设计or仿真 回归 测试等等Q：行业前景？A：宏观有前景，短期内车载等方向确实是实际受挫的，短期还有很多的技术问题需要解决。########################################又到一年秋招时，翻出去年的秋招记录。更多大厂面经持续更新中，欢迎关注主页有内推码，可联系我内推

我的求职精神状态，对于今年的秋招求职。我个人感觉很紧张，感觉这个比高考重要。因为高考考的再好，不能找到好工作都没有用。所以，在秋招的冲刺阶段 ，我个人加紧复习，多学了很多国产芯片，高级的架构。所以，大家放心，秋招没有人不焦虑。我个人感觉焦虑才会有动力。有动力才会有成绩！

或许从 2021 年夏天那个傍晚打开某课网 Android 开发的教学视频开始，我的人生就和 Android 脱不开关系，每隔一段时间我总是想努力优化我的人生，但是发现早已堆起了 Android 代码烂摊子，面对理想，也产生了严重的 Android 内存泄漏。最后，我只能说，沾上 Android，这辈子也就这样了。

目前大概率已经结束秋招了，做一下个人总结和非科班转嵌入式建议，希望能够帮到别人 首先是个人BG，双非本C2硕机械专业，研究方向是图像处理、信息融合，研二上结束后正式考虑秋招。一开始是跟着公众号学习C++后端，但是发现要学的太多且24届后端形势不太妙，于是根据个人情况重新选择了嵌入式。 因为本科限制，所以秋招基本不考虑国企和研究所，主投私企。整个秋招下来投递了大概60+家企业，简历挂或投了没进度的就有40家。因为项目和在手机厂实习的缘故，约面的大部分是影像相关（然而国内一线手机厂全军覆没，传音也因为要价高不推二面了），最终拿到offer的有：大疆、字节跳动、赛力斯、TCL（Android开发）、...

浅浅记录一下截止到8.30的投递反馈~——————————————————个人情况：本硕末9，无论文无实习，研究生方向为金属材料工艺，自学了三个月数电+硬件编程+半导体物理，投的硬件相关岗位基本都简历挂了，后面就半导体、结构设计和材料工艺啥都投一些——————————————————【tplink联洲国际】| 结构工程师（成都）整机结构设计方向投递：2024/6/4笔试：2024/6/7           题型：选择+填空+简答+计算一面：2024/6/19（20min）           自我介绍           讲一下项目           项目难点           项目对这...

终于得空整理一下秋招投递总结秋招结束，彻底起飞🛫

秦川，一面，二面，后无消息日立能源，无消息三一，一面，一个月后挂禾赛科技，无消息宇通，ai面，挂豪迈，电话面，终面，挂浪潮，挂汇明光电，无消息合肥恒力，一面，offer，已拒大疆，笔试，挂航天25所，无消息影石，挂格力，笔试，一面，二面，offer，已拒同期格力校园大使TCL，无消息OPPO，笔试后无消息经纬恒润，一面岗位不合适，挂吉利，无消息趵突泉实验室，电话，面试，测评拓竹，一面后无消息星猿哲，无消息京东方，终面，已挂埃科光电，笔试后无消息金风科技，一面，二面汇川，一面挂晶盛机电，终面，已挂海尔，一面，offer北方华创，一面，测评，offer越疆机器人，无消息润科通用，一面，笔试，二面长光卫星，挂联合飞机，无消息蔚来，一面岗位不合适，挂航天41所，电话约面，拒阳光电源，一面，挂睿创，一面，测评，offer万华化学，简历挂杰瑞石油，一面，挂东成，一面，二面，三面，offer雷沃，一面歌尔，电话蔚来，无消息

此贴长期更新，直至退出秋招开始日期：6.22-10.12待面试企业：国望光学(3)、华为(123)、小鹏(2)、荣耀(1)一面后企业：速腾聚创★、普联、联电二面后企业：润科通用、长光集智、联电终面后企业：蔚来、开立OC企业：三环★、北方华创、联洲★、啄木鸟★、东成电动、德昌电机、比亚迪、零跑面试终止的企业：歌尔★、韶音★、小米★、汇川★、中兴★、科沃斯、童心制物、追觅、经纬恒润、九号、OPPO、舜宇、TI、联影、美的、阳光电源、趵突泉、海柔创新、禾赛★、影石、赛力斯、理想等简历淘汰的企业：韶音、美团、舜宇★、卓驭、科大讯飞、信步科技★、科华数据、拓竹、星猿哲科技、埃斯顿、越疆机器人、信捷电气、...

经历了实习和提前批的拷打，情况可以说是十分惨烈，投的得有七八十家，有回应的极少，希望金九开头能好起来吧1、简历挂：联洲提前批、速腾聚创提前批、韶音提前批、汇川提前批、海尔GEDP、小米提前批、影石、拓竹、卓驭、科大讯飞、中兴提前批、美团、韶音正式批、越疆、电器研究院2、一面挂：oppo3、长时间没消息大概率挂：三一提前批、禾赛、追觅、一系列研究所、长飞、蔚来、联想、联影、智加、晶盛4、等消息：传音、吉利、xkl、***、海信、中兴、荣耀、远景、zuru、汇川正式批、施耐德、华为、舜宇、速腾正式批、博世、联电、普联、东风、童心制物、海柔、九号、北汽、鲨、赛乐、真我、vivo5、流程中：经纬恒润（8.15面试、8.24笔试）、赛力斯（8.27电话、8.28业务面、9.1笔试、9.2显示offer中）、韶音（转推岗位8.28hr面）、中冶南方连铸（9.2面试）6、oc：华星光电、海尔MEDP、格力提前批、京东方提前批、赛力斯？（疑似）7、最新投递：海康、开立、格蓝若、华诺星云、欣旺达、skg、迈瑞、byd、美的、三一、小米、上汽希望九月份顺利

纯个人主观感受，不喜勿喷1.张雪峰那句话还是应验：在中国几乎所有的五百强企业，在世界几乎所有的五百强企业都告诉你学历不重要，但他们不会去双非大学招聘2.从现在开始可以提前筛选企业，筛选之后关注这些企业的公众号，一般大一点的企业会有开放日活动，这是捡漏进大厂的机会，先到先得3.怎么筛选企业，我个人顺序是地域其次是行业再其次是岗位，比如我就把长三角上市企业拉出来，逐个筛选，看股东构成，看研发人员比例，看财报4.能线下尽量线下，相比其希望渺茫的网投，校园宣讲会推进快，一般都会有专属投递通道或者是交纸质简历，一般当晚或者第二天直接面试5.如果应聘不同的岗位，最好做对应的简历，不要一份简历走天下，对不同岗位突出自己的不同优势6.可以去其它学校的双选会，与HR进行交流7.HR不主动说的东西证明他不敢说，看着工资很高其实有猫腻，比如五险一金基数？绩效占比？一定要问清楚8.有些城市有求职补贴可以领，覆盖交通费之后还有多余9.外企或者中外合资企业对英语要求普遍较高，尤其是口语，最好从现在开始练习口语10.面试不开摄像头的公司一般好不到哪里去（只是我个人感受，我面的不开摄像头的体验都比较差）11.注意三方解约时间限制，有些企业今年签约要到明年才能解约，有些学校三方还只能违约一次12.去年三方发的晚不代表今年发的也会晚，可能跟着BYD走（没错，我们学校今年迪子来得早，上午来下午发三方，当场签三方）13.在小红书发帖可以找到公司的在职员工，与他们沟通了解里面的具体情况14.对于研究生，公司一般只会看你的项目或者专利，论文几乎不看（至少我面的没有）15.不是所有企业签两方不用赔钱，有的企业会签补充协议，两方违约也要赔钱16.不是所有宣讲会都有必要去，那些没有线下专门网申渠道，或者说没带面试官来，尤其是连简历都不收的宣讲会可以不用去，听两个小时公司洗脑，纯粹浪费时间17.野生的内推码不要用，内推重要的是找的内推的人，他才能帮你催HR和看进度，而且内推码自己只能用一次，用了之后就不能再用其它内推码了18.简历是你的脸面，一定要着重突出自己的优势（比如六级分数、专业排名、奖学金），HR线下筛简历往往就看几秒，没有时间自己找重点19.有些企业来学校开宣讲会会针对单个学院，只会通知那个学院，而不是公开的

今天开始记录自己秋招，也跟大家共享一波信息！希望咱们都能收到心仪offer！！！目前收到了：小鹏汽车测评+ai面（估计海测）；豪迈测评；汇川测评；京东方测评；歌尔之翼测评；全都是海测，不过感谢以上能给推进下一步的企业，为下一步秋招积累经验！