本人虽然只有短短的一年工作经验，但是已经在不同的时间节点写过三版简历了，从个人经验来看，相对比较好跳槽的时间节点是刚入职不久（三到六个月内）和入职满一年。①三到六个月这段时间内，可能还会存在一些公司处于校招的秋招阶段，近两年越来越多的公司会将校招的毕业时间范围拉长，可能会愿意要上届或者上上届的同学（交过社保也可以），这种机会对于入职时间不长的应届生来说是有一定优势的，只要你能给出合理的跳槽理由+技术到位，公司可能更会愿意接受这种可以立马入职的“校招生”。当然，这种情况由于工作时间太短，往往不会有明显的涨薪和升级。②入职满一年，基本上是社招的最低工作年限要求（情况a本质上是按照校招要求进行招聘的...

练面试很合适

最近面试旺季，看到某书、某乎上大量在卖AI面试工具，我浇一点冷水：一、这种“大聪明”的做法，面试官是很容易可以看出来的①无论是传统作弊方式，还是AI作弊，作弊者的神态和非作弊者神态、表情差别很大，面试多了一眼能看出来（你以为自己瞟其他地方，面试官看不出来？）2你回答的太过”AI“，可以说大厂同学每天在大量使用AI进行工作，比你使用AI要多很多，所以他们对于AI生成内容还是很敏感的，你一直念Al生成的标准答案极其容易露馅③即使你在问题回答上天衣无缝，通过大量练习把Al生成的内容能自己口语化，但是面试官只要多考察几个点，深度问几个问题，你就直接露馅了。二、“几道题答不上来≠这轮面试你一定完了”。①有同学觉得自己面试，会被问一些八股文中很冷门的问题，担心答不上来就被直接打入冷宫了，实际上：面试官不会无缘无故的问你问题的，一定是你的简历里面提到了。所以你要确保你简历里面写的“熟练”和“精通”是真的，不然你不要这么写。②即使你回答不上来，你可以选择通过其他方式解读一下，说说自己能想到的办法是什么，这个可能还是个加分项。反而，如果你作弊被发现，无论你简历多优秀，肯定是100%被淘汰！最后，现在大厂面试基本上是都提供了AI工具给候选人，所以平时多做一些AI大模型积累是没问题的，但是作弊肯定是得不偿失。加油~

博主前几天在xhs发的投票，好奇大家的想法，预期感觉有一大半的人都会抵制作弊吧。结果啪啪打脸......

这两天还琢磨着给学弟学妹推一个还不错的公司，一问朋友说公司招聘线上面试作弊的太多了，全改线下了.....我这好奇直接问北京这么远没多少人能去呀结果回复是：老板说人多的是只招北京的就够了，线上招聘过两个作弊通过的到公司，啥也不会，给团队搞得头疼。#牛客AI配图神器#

腾讯：1w 实习 offer阿里：7000 offer字节跳动：5000 offer美团：5000 offer......

真人面试官我唯唯诺诺，AI面试我激情互喷

我也是经历过秋招春招近百场面试的老油条了，一直好奇为什么hr经常已读不回，直到我朋友给我发了一张截图：大家完全不用想的太复杂，原因很简单，信息太多根本看不过来也回不过来，已读不回其实就是从简历来看被否定了。现在大家找工作都困难，供需关系是严重不对等。习惯就好，抓紧去投其他公司，不要耽误自己宝贵的求职时间。没有面试的小伙伴可以看我简介，模拟面试工具自取。

我最后看了一下半成品，还不如找个网站用AI一键生成的：

秋招一直不约面，只能找Ai了

最近有好多AI面试相关的东西，AI面试作弊是万万不可取的，拥抱AI就实时AI模拟面试。