三花不爱吃鱼 level
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中国地质大学(北京)
2020
算法工程师
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无领导小组面试经历过了两回,有一些自己的心得体会,分享攒人品吧!   京东物流卓越之星:形式(视频会议),人数:10人,面试题目:根据网红营销形式提出一款智能化物流产品   卓越教育管培生:形式(微信视频),人数:7人,面试题目:一小时事务流程安排   流程:3分钟左右的审题时间,30分钟讨论时间,5分钟汇报时间   看过许多的无领导的面经,这里我把无领导面试人群分成了三类:领导者、内容输出和汇报者。   首先是领导者:说实话,这个对个人能力的要求很高,一个好的领导者决定了整组的讨论氛围,一般是审题时间结束后,就会有人发声,奠定整组讨论基调。那么在这里就是一个时间节点,这个节点决定谁可以成为领...
尤金egen:无领导小组存在着严重的劣币驱逐良币的状况,尤其是参与方中存在大量新手时。真正的谈话需要建立在具有深度和有价值的思考上,而不是磨嘴皮子和抛方法论。话说回来,群面也是有套路的。但是,最重要的是,做你自己就好,你平时是个什么样的人,在群面中就表现什么样,这样才最好。
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创作者周榜

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