软件开发的话现在有好多的外包公司，就是招你进去，然后把你按人头卖给甲方公司，这种的你在面试的时候就要问清楚了。面试的时候一定要问你是和谁签合同以及你是外包驻场还是自家开发。

安全服务工程师，在北上广，应届生的话基本是9k起的，稍微技术好点，上个12没什么问题。不过这是去年的行情，今年的行情不清楚了，应该不会相差太大的。

现在才开始准备找工作、参加春招的同学，有很大一部分应该都是考研成绩出来没有上岸又不想在来一年的同学的吧！对于这类型的同学，春招确实没有优势，因为大家都是为了考研而放弃了之前的各种实习机会，没有实习工作经验的纯小白。对于这类同学只能建议大家抓紧学习专业知识，同时写一个好的简历，多多投递，多多面试，每次面试之后把面试官问到的问题都记录下来，并把不会的重点百度学习，多多积累。把最想去的几个公司留到最后，等经验丰富了再去打这些大怪

没人回复，那就赶紧改简历吧，应该是你简历上的东西不能够吸引hr，抓紧找找朋友取点经，简历是需要美化的，这样才能够吸引人家看呀，或者找找内推的通道，面试的方式和机会还是很多的。

大学城门口开个烤冷面，臭豆腐啥的，边吃边卖，成本低，效益就看味道了。

安全服务工程师，岗位优点的话就是不累，毕竟渗透测试没漏洞就是没漏洞，很少加班，缺点就是涉及的范围太广了，要学的东西好多好多。一进安全深似海啊！！！

北京国舜：主营安全产品与安全服务，在金融行业安全领域知名度还不错。平时工作很悠闲，基本上是没有什么加班情况的，平时的工作氛围也很轻松，完全卷不起来。一种极致的养老摸鱼的感觉。O(∩_∩)O哈哈~

面试时要问清楚工资组成，我进来才知道工资组成是基础工资+绩效，面试的时候就完全没说工资结构是这种，签合同的时候说绩效其实不考核，就是实际工资。结果干了一段时间才发现，每个季度都有绩效考核，部门规定必须要有一个考核最差的，然后要扣绩效工资。坑死

校招的时候一定要问清楚五险一金待遇，我真就是刚开始小白不懂啥也没问过，然后进来了才发现原来五险一金竟然不是按实际工资走的而是按地区最低标准交，真的恶心人。