岗位：一志愿机械设计工程师、二志愿结构工程师-智能硬件投递时间线：一志愿8.16投递 8.28终止；8.16投递，8.27笔试，8.30面试，9.8流程终止面试内容：偏向HR面一点，每个项目都问了一下但是不深，然后实习经历问了一下（工作内容，学到了什么），本身做设备比较了解机加方面的内容，问了表面处理工艺有哪些，是否了解蔚来手机（确实不太了解，但是提前搜了，感觉有点害怕这个部门倒闭，毕竟手机当车钥匙）反问环节：工作内容主要是手机外壳设计+量产产线

岗位：结构工程师投递时间线：8.21投递，8.9收到笔试加测评，9.8一面面试内容：美的一面是HR面，面试官年级不小，懂很多专业的知识，虽然使hr面但是也问了一些项目上的问题，整体的氛围还是比较轻松的，面试时间半个小时，会问在做项目过程中遇到的问题以及怎么解决，优缺点等，感觉应该挺好过的9.18还在评估中

岗位：结构工程师投递时间线：7.25投递，8.9收到笔试加测评，9.8一面面试内容：技术面，面试软件用的是微软的会议软件、两个面试官整体强度比较大，要共享屏幕讲项目的PPT，面试官会追着你问项目的一些细节，包括像电机选型、丝杠选型等等，后面问了一些专业知识还（机械原理机构、材料力学的一些公式），最后让你手画示意图（当时叫我画用电机驱动卡爪的机构，想几种）9.20感谢信了

终于等到川子了

宁德时代要发offer了

前段时间投了一汽解放商务车的机械岗，今天一汽过来学校宣讲加线下面试，这是这次秋招的第一次线下面，还是有些紧张。总体的面试体验感觉不是很好，甚至说有点差，可能之前面了很多都是私企，不管是hr还是技术面大家的态度都很好，但是今天面试自我介绍完，其中一个面试官开始急头白脸的问我做的有什么技术含量，后来解释完以后她才明白我做的和她想的不一样，后面问了几个常规的问题，问我是只想来长春工作吗（那必然不是呀，长春很好吗），说了几个工作地点，然后问期望薪资多少，说了一个薪资好像让他们感觉难以接受就草草结束等通知了。总体感觉不知道为什么一汽给人一种很傲慢的感觉，也没有求着去，为什么会是这种态度呢，难道国企就是这样吗，体验很差，浪费时间了属于是。另一个同学面了三分钟，被告知方向不对，让回去直接等通知，还在那边白等了一个小时左右

投递岗位：结构工程师；整体流程：8.12投递 8.12测评 8.26一面技术面 8.29二面HR面 9.2三面综合面一面技术面，主要针问了项目上一些细节的问题，应该是问了一点专业的知识（机械原理+材料力学），中间的时候一直在问项目的难点，但是感觉我的回答没让面试官太满意，还反问了一下我（以为要g了，但是还是通过了）；二面联系的很快，一面大概两天后出了结果，通知8.29面试，hr面的很开心，聊了大概35分钟，沟通的很顺利，问了自己最大的成就、优缺点、怎么处理压力大的问题、爱好、怎么平衡各种时间，然后问了家庭情况，反问工作时间（回答的也很详细）；三面综合面，还是偏HR面一些，并没有问太多的项目细节，主要问了自己的求职意向（结构还是非标设计），又随便聊了一下，整体氛围很好，反问了个人培养及部门内部框架；整体感受：汇川的整体流程很快，没有说泡池子什么的，面试与面试之间的时间都很近，大概三天的样子，希望可以拿到offer

主要研究方向：精密加工技术与装备；投递岗位：机械工程师 重机前置（昆山/沈阳）；投递流程：7.23投递 7.24测评 8.2笔试 8.13面试 8.28英语口语面试（口语太烂拒了）；面试流程：8.13技术面试，那是一个晴朗的早晨，我刚睡醒，迷迷糊糊打开多面app,因为今天是三一面试的日子，9.00-9.30要抽签，8.55我在床上准时等待进入，必须先抽看看运气好不好抽到后面的序号，9点准时进入，一点击（），妈耶我怎么是一号啊，这这这这是抽签吗，这不谁上来先点谁就是排头兵吗，瞬间清醒，抓紧洗漱了一下开始准备面试，然而面了5分钟大概，听完我的自我介绍外加回答一个问题后，面试官退出了直播间，难道是我回答的太菜了吗，我陷入了深深的怀疑，但是好在最后是一场乌龙，面试官只不过是不会操作多面app，后来打了电话表达歉意，继续完成了面试，后续英语口语面试由于自己能力实在不足就拒绝了，要不会给面试官送乐子（依稀记得考研复试，英语口语老师问完我你喜欢用什么手机软件，我回答wechat and qq全场尴尬的时刻）；整体感受：我想去三一的意愿并不是很强烈，所觉得倒还好，但是有的部门没有口语面试，有的确有，而且在申请职位的时候并没有注意到选择部门的地方，就有点奇怪。

主要研究方向：精密加工技术与装备；投递岗位：结构设计（宁波余姚）；投递流程：8.9投递 8.11测评 8.18HR面 8.24技术面 8.26通过 8.29谈薪 8.30放弃；整体感受：舜宇是我秋招第一个offer，通过的时候是非常开心的，但是由于方方面面的原因吧，不是很想去余姚工作，然后薪资给的和网上查的水平差不多，余姚市会有一些补贴分五年发放，整体面试的节奏安排的很紧凑，一旦进入了流程，没有说吊着或者怎么样的情况存在，结果出的都很块，还是很透明很满意的；面经分享：一面是hr的电话面，一开始以为是kpi（听闻打电话面试的很多都是kpi），就是问了一些个人的基本情况（家庭情况，是否恋爱，女朋友在哪工作等等），不像是先技术面后的hr面问一些传统的像优缺点那样的问题；面试之后很快约了技术面，主要针对项目，进行细节的盘问，没有问专业知识，技术那面好像是没有开摄像头（有点忘了），面试大概半小时的样子，有的问题解答的不是很好，但是最后还是通过了（感觉还是要时间长才机会大）；最后还是很感谢舜宇

主要研究方向：精密加工技术与装备；投递岗位：工艺工程研发/生产计划；岗位要求：负责新产品制程技术的研发和维护，主导新型机台和新型材料的合作研发和评估开发，协同制定和实现未来的技术发展线路；投递流程：7.27投递，8.11用人部门筛选简历，8.16面试，8.17流程终止；一面流程：主要还是问了一些项目相关的内容，没有问专业知识，对方没开摄像头，问了半导体加工工艺，当时有点愣住了，没回答上来，面试官解释说是光刻什么的，又问了兴趣爱好和其他一些基本情况，总体感觉态度很好，我说喜欢足球，还跟我说我们这也有足球社团（我寻思这是稳了吗，没想到第二天直接g）总体感受：感觉招聘界面的处理流程很清楚，哪个岗位到哪一步了什么的，当时投递的时候以为是会做一些设备（新型台机研发什么的），但是最后还是做加工工艺的，意识到自己投错了，不知道为啥过了初筛，大家还是要仔细看好岗位要求，面试体验还是好的

末9本硕，7月底及8月份又陆续投递了一些企业1.拓竹科技-机械结构研发：7月末投递，8.4流程终止；2.众星智能-机械结构设计工程师：7月末投递，简历一直未处理；3.联想-结构工程师：7月末投递，8.9做完测评加笔试；4.京东方-结构设计研究员:7月末投递，暂未处理；5.韶音科技-结构工程师：7月末投递，8.11用人部门筛选；6.吉利控股-电芯/电池结构工程师：8.1测评，8.3极氪电芯人才公海；7.长鑫存储-工艺工程研发：7月末投递，8.11用人部门评估，8.16面试，8.17人才库；8.长江存储-设备工程师：7月末投递，8.10加QQ群；9.迈为-机械工程师：7月末投递，无后续；10.美团-无人机飞行器设计：8.1投递，8.12笔试；11.大疆-结构工程师：8.2投递，8.13笔试；12.影石-结构工程师：8.2投递，8.11初筛，8.16流程终止；13.禾望电气-结构工程师：8.2投递，8.11未处理；14.隆基绿能-机械设计工程师：8.4投递，未处理；15阳光电源-结构工程师：8.6投递，未处理；目前整体情况感觉不是很好，投递的一部分都是简历直接挂，还有一些面试完没有消息。

主要研究方向：精密加工技术与装备；投递岗位：机械设计工程师；岗位要求：主要从事结构设计工作，各种加工工艺的金属零件、非金属零件的设计，图纸绘制，电池系统结构设计与开发；职业匹配度：，与自己的主要研究方向比较契合，研究生期间一直在做专用的非标设备开发；投递流程：7.19投递简历，8.9一面，暂时没有后续，招聘官网上一直显示简历筛选中，官网上的流程一直没有更新，主要通过邮件联系具体事宜；一面面经：面试官的态度非常好，比较友善；先是进行自我介绍，然后问了简历上第一个项目（正在做的项目）的一些具体事宜，在项目中有没有遇到什么困难，是怎么解决的，学到了什么（自己回答的有点太发散了，还是应该先讲结果再拓展），之后问学习期间有没有遇到压力大的事情，是怎么去处理的，学习课程相关的内容，对宁德时代的看法，为什么选择宁德时代，最后是反问环节，问了面试结果什么时候可以出（看HR通知）；整体下来感觉还是很顺利的，学到了很多也，现在就是在等二面

大疆测评内容一共85道题，答题时要开摄像头，不可以带耳机，不用开麦。测评内容一共分为五种题型：1.性格测试；2.工作态度；3.公务员行测逻辑推理：给一段文字，推断正确关系，A→B B→C A→C这种感觉，关系要比这复杂；4.图形推理：常规的找规律；5.小学奥数（给我的感觉就是这样）：什么甲乙丙丁有一个人说的是真的，或者一个人说的是假的什么的，还有一点点计算题。总体感觉难度不高，比较看中逻辑能力，需要动脑去想的题型在30%左右，题型交叉出现，之前看了个视频说一直交叉做不同类型的题目准确率会下降，比较建议先做1 2两部分内容，遇见思考的直接跳过，过后统一再做。