电话面试，面了不到10分钟自我介绍花了2分钟问了项目的来源，想法，特点做过公司官网这种吗？需要考虑多终端适配的话，怎么做？问了问项目的起始时间？部署之后，有做过什么性能优化吗？有没有做过webpack分包的实际操作？网站图片的优化，懒加载技术？问了问一些到岗情况，薪资情况等？有没有做过客户端应用？公司项目技术栈： 官网项目，react native做移动端项目业务：网络安全，区块链相关的产品。

腾讯会议聊了75分钟，从5点聊到近6点半，基本没问前端问题ts 中泛型怎么用的？ts里面的对interface，enum，type的理解平时都是在哪学习？问了简历上的一些比赛，蓝桥杯，传智杯，计算机能力挑战赛等一些比较水的国奖经历？问了问贪心算法？从贪心算法聊到了哈夫曼树，问了问哈夫曼树的应用场景？哈夫曼树从一个例子引入的，比如学生成绩匹配的策略：分数90-10080-9070-8060-70小于60频率10%20%50%15%5%最优的匹配策略肯定是：先判断 70-80 => 80-90 => 60-70 => 90-100 => 小于60 function matc...

面试的人不像是懂技术的，而且一直刻意强调是否是培训出来的（貌似很歧视培训出身），转正后工资在6-8k之间自我介绍询问项目是否自己做的，还是跟着网上视频或者培训机构做的？怎么隐藏页面元素? // display,visibility, opacity透明度设为0,position：absolute移除到页面外,width,height都设置0， 并说明了v-if 和 v-show 实现页面元素隐藏和展示的区别项目中遇到的最常见的兼容性问题？之前有了解过react吗？怎么防止页面被抓取信息，也就是防止爬虫？// id 设置不连贯或者设置为uuid，防止直接1，2，3...这样爬取，页面元素的属性设...

一面 （技术面）两个面试官 一面 技术面， 简单一点的技术问题，面试范围比较轻松 ，聊了半小时左右  自我介绍 项目二介绍，亮点，难点 // 建议可以加一个 文档字段，比如加一个markdown，富文本编译器之类的 怎么添加代码段的颜色主题？ 项目一的虚拟列表是怎么做的？ 怎么做的首屏优化？ vue-router 用的哪种路由？// 两种的区别 RBAC 模型的理解，怎么做的权限控制？ 细微的权限控制，比如某些按钮的控制？ // 比较笨一点的方法，一个个v-if判断，好一点的方法，封装一个自定义指令 水平垂直居中的方法？// 1. 绝对定位 2. margin 3. flex布局，align-...

大概电话问了十多分钟，纯问项目，中间有两个问题答得不太好，一个是关于websocket通讯，一个是移动端适配（做的比较少）自我介绍项目怎么上线的？有没有实习经历？项目一的背景项目是独立完成的吗？做第一个项目中比较有挑战的技术点？虚拟列表的优化内容？数据怎么存储的？初始数据展示多少条？窗口大小？如果把pc端转移到移动端，怎么适配？// rem布局， vw/vh 之前做uniapp 用了upx => px 相互转化项目二的背景websocket 了解多少？如果第二个项目用websocket实现会有什么问题吗？// 答得不太好python 写过什么？vue2.0 写得多吗？vue2.0 和vu...

面了45分钟左右，面试官评价还可以自我介绍，问之前实习过吗？问两个项目是做什么的？上线后的情况？// 直接打开屏幕共享介绍的，上线后的数据统计平台用的51LA介绍项目是怎么实现的？问网站是自己开发的吗？什么技术栈？会用react吗？// 了解，写过一个小项目介绍第一个项目，聊了项目中的一些功能怎么做的介绍第二个项目，聊了项目中的一些功能怎么做的又问了一遍react了解多少？// 看文档能写简单功能ant design 用过form table这些组件吗？// 用过table，看文档复制粘贴，配置数据源，简单的触发事件table 用过什么？做过哪些比较复杂的业务？ // 聊了两个，一个是设计模式...

很仓促，就是电话打来，然后问是否方便现在电话面试，我问了一些能不能等几分钟，然后过了几分钟重新打的电话。大概面了十多分钟，就问的纯项目里面的内容自我介绍介绍项目一问项目一里面的部分功能是怎么做的讲讲cdn讲讲axios怎么封装的？介绍项目二问项目二里面的部分功能是怎么做的项目二里面的rbac模型登陆注册是怎么做的？简单介绍jwt问怎么实现免重复登录，讲了无感刷新token的策略 // token 和 refreshToken的那一套反问了解到的内容，两天内反馈，公司业务主要是医疗健康应用，和一些医院系统的更新维护，技术栈有vue, react,老项目用的 uniapp来维护小程序那些

今天中午1点左右出校门，打印了一下简历，坐的地铁，去的某某大厦迎接第一次线下面，试试水，是一个小公司（20-99人的那种），不得不说，小公司流程就是多，进去先填表：姓名，电话，是否培训过，面试的什么岗位，介绍的hr是谁，补充一点：这种小公司总共就没几间办公室，结果面试的人倒不少，到我这今天已经面了几十个了。填完表，前台让在沙发上等着，过了一会，前台拿了两张性格测试的试卷，让我和另一个面试的同学填一下，我快速填完了，这时候我还和那个同学闲聊了一些，在哪上学，学的怎么样，也悄悄讨论这个是不是培训机构来骗萌新的。过了一会，有一个前台以点餐叫号的形式，把另一名同学叫走了，让我再等等，大概等了1-2分钟...

今天刚把人生第一次拿到的offer拒掉，小厂，给的也不少，但由于学校这方面的各种原因限制，不太方便跨区域实习。同时最近学校一直在查夜不归宿，先斩后奏的最差结果是被降级处理，有过先例，不太敢冒这种风险。发信息前务必考虑好，如果是手里面有几个offer，但在等另一个更大的公司平台开奖（面完hr面，让等待是否通过的结果），这个时候一般offer都要求多长时间内回复，或者在多长时间内有效；是否等待开奖还是为了求稳签当下最合适的offer，就要看自己的选择了。拒绝信一般分为以下几个部分（根据网上和自己总结）：感谢：感谢公司抽出时间和成本面试，感谢贵公司面试官和hr对自己能力的认可说明拒绝原因表示抱歉，并...