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校招同学不要随便用网上的内推码！内推码早已失去了“内推优秀候选人”的本意，而是成为了企业激励员工参与招聘的ID。在职员工可以通过内推来获利，内推失败也不会有损失，于是在网上大量散布内推码。在这样的环境下，企业也无法甄别大量的内推候选人的质量，并不是候选人提交了内推码就能获得优待。实际上，对校招候选人而言，内推码的重要作用是链接企业内部的内推人，很多时候内推人可以从内部帮你查询你的招聘进度，这些是你仅从官网上很难看到的（可以参考往年大家在华为官网上F12看状态代码猜自己状态的窘境）。所以正确的使用方式是找到你能联系上的内推人，然后使用ta提供的内推码，这样当你需要查询进度的时候才能找ta帮忙。如果是自己的师兄师姐就更好啦。我在《程序员校招/实习求职全链路实操课》中就讲过，唯一企业确定唯一靠谱内推人，千万不要网上随便抓个内推码也联系不上人就直接拿来用啦！内推码一旦提交几乎都是不可更换的，到时候找不到人从内部帮你查进度就亏惨了，除了给神秘内推人滋滋送钱没有一点用！    

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8月26日周六晚19:00，我会从求职筹备、实习、考察点、简历、面试、HR沟通几个方面着手，深入剖析+解读程序员校招求职的全链路方法论经验+落地实操方案。对于时间不合适的小伙伴也准备了录播课，欢迎大家来参会听我唠叨一番，感谢各位老铁支持，衷心祝愿大家今年都能在自己的赛道拿到好结果。          

✅程序员校招求职全链路实操讲座来了！一次讲懂程序员校招求职的方方面面！✨求职也和大家或许曾经过的高考、考研一样，是千军万马过独木桥的过程。而任何一个类似的战场都需要大家掌握迎接战斗的能力。🚀因此，在这场讲座的第一阶段，我会讲清楚作为程序员同学如何筹备校招求职。我将从信息战、八股文定位、算法与数据结构、软硬件、环境条件等几个方面切入，每一点又会细分给出具体的实施动作，教大家如何完整拿下求职准备的方方面面。⏰讲座这周末启动！欢迎找我报名～      

但大多数都不会只因为学历而一棒子打死。学历已经没操作空间了，少点抱怨多想想提升别的方面吧。

来看看给今天这位同学改的简历，专业技能里罗列名词没有细节，但这至少是可接受的，前提是把项目和实习的内容和细节讲清楚，这样面试也有的聊。但是这位同学列了很多项目，其中不仅没有针对求职意向做好过滤，导致有开发有PM有分析，并且每个项目还只有简短的难以称上项目描述的内容，也没有突出自己做出的贡献—技术亮点或业务侧做出的增长点。大家一定要杜绝类似的问题在自己身上发生。最近，我在筹备面向程序员校招的全链路实操讲座，预计下周末开讲，希望能帮助到大家一次讲透实习、考点、简历、面试、HR沟通甚至是心态整理到实操方案。        

提前批真的是个着急的事情，企业急着抢人，候选人急着比别人先一步上岸。看到今年帮助的部分小伙伴已经拿到oc了，甚感欣慰。 我也在急——最近花了很多精力筹备求职讲座的事情，因为内容太多了弄了很久都没弄完，现在算是做完一大半了。希望这个讲座能帮大家讲清楚程序员校招求职的全链路实操方案，预计这周就会开始报名。      

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实习对秋招很重要肯定的，不然当初大家疯狂投实习的时候又是基于什么考量来做这件事。找不到实习确实会很影响秋招，如果你之前有过实习经历还好，如果之前也没有实习经历，那么简历上是少了一段真实工作经历的。用人单位意在根据这段经历来考察你真的到一个公司之后工作状态是怎么样的，产出如何，以此来判断你到了职场环境上的工作和适应能力。客观说实习对秋招影响确实非常大，说无所谓其实只是一种自我安慰。但如果真的没有实习也没办法不是，到了现在这个时候还有点机会尽量两手抓，进去两周就能把工作写到简历上了。实在没有就算了，找不到也没办法，只能继续冲冲。弥补的方法是尽量加一些有亮点的项目，如果是研究生同学加导师项目也是可以的，重点就是有真实的落地场景支撑你的工作，而不是课堂玩具项目。