惊呆了！！！！这考研呢！！！！个人履历均符合普联和联洲的结构工程师的JD，然今天收到了这样的短信。TP的营销部还真能营销。

老规矩，先贴timeline8月16号申请，9月9号一面，9月15号二面一面：技术面时长1小时（感觉状态不行却过了）自我介绍+介绍项目和研究，主要针对于项目中的难点和解决方法问问该岗位有关技术知识。散热、振动等处理方法闲聊（面试官没开视频且语言清晰度很差）二面：HR面时长20分钟（面完不到半小时给我挂了）问家庭情况、学校、生源地等你觉得你的性格怎么样？举例说明主动讲了本岗位的岗位职责和工作强度：职责—电机结构设计；强度—一个月60小时的加班，每天基本上8点半之后，周末可能加班，均无加班费和调休。反问绩效：绩效在工资里，一般能足额发放，其他的看年终奖。对薪资的要求：我说的可能有点高了（考虑到这个...

蔚来值得肯定的一点：效率高（简历不符合jd直接挂），挂人贼快（昨天下午一面今天早上收到了感谢信），面试流程很人性，会打电话约面试时间，面试官态度挺好会一直引导你一面是主管面。面试过程来了：1、首先做一个2分钟的自我介绍；提问你对工作地点的期待，家人是否支持等2、谈谈你负责的一个项目，包括项目背景、你充当的角色和所做的工作，项目的结果等（一定要是自己非常非常熟悉的项目，并且符合jd）。面试官会深挖这个项目的细节，包括：项目的难点是什么？你是怎么解决的？运用了什么方法？项目的风险点是什么？你是怎么解决的？（我简述了一下设计的机械手不到位会导致后续的生产流程受影响，面试官这个不是风险点，只需要加个传...

刚刚做完还挺有意思题型分别为单选，多选和简答题单选和多选都非常常规，就是一些机械设计，机械原理，互换性等一些知识简答题和大疆的有点像，需要拍照或者手打到上面。   

先说背景：本硕双9，中流末流；2年工作经历，项目经验丰富；科研方向不对口，全靠项目来装裱。求职意向：机械/结构/售前产品经理和客户经理求职状态：官网投递+求职网站投递共投递130+公司，遍布大中小厂，面了6家0offer前段时间我也有点焦虑，猛投简历无结果。现在才发现秋招刚刚开始，前面大家投的很多还没进入流程，不排除有大佬和巨佬，但毕竟是少数，多投多面，面试潮马上就来了，可能一觉睡醒就有面试邀请和offer了。

有投华为客户经理的牛友吗？我现在一点进度都没有，谁知道啥时候开始流程？