猎头春招海外博士场推荐，基础学科博士，投了算法和研究两个岗位，二月被达摩院联系，已口头offer；      一面，比较年轻的同事问简历以及问一作的细节；      二面约在了春节后，问了下项目研究细节工作；然后觉得我更适合另一个组，帮我约了另一个组的组长二面；      一周后，第二次二面，一样问了项目细节，然后我也问了他们具体的一些细节；      一周后，三面，向他们组演讲，部门主任也到场了，讲了下博士研究内容，三十几页ppt，大概一小时内；      再一周后，主管面，主管不是我的研究方向的所以我向他讲了我的研究可能能帮助到团队的地方以及为啥不继续在学术圈，以及了解了下他们部门的短期和...

hr领英联系的，听了下项目介绍很有意思，投的2012实验室，留学生基础学科博士；      二月开始的机试，转码，对我有点难，第一题全对，第二题做出来了但打印格式不对，没debug成功，就100分及格过；      然后立马性格测试；      然后中间隔了个春节，约到了第一二技术面，让我演讲自己的博士研究项目准备了30多页ppt，然后是回答岗位相关的题目；      然后是再下一周hr面，了解学历背景，自己职业规划，为啥转行不走学术圈，发表文章工作是啥；      再过了一周项目主管面，问了自己研究中做的工作，大致讲了下这个岗位要解决啥问题之类，问了下工作地点意愿，薪资意愿；      接头...

分享下花旗北美面试经验，秋季投的简历，风控岗位，直到春季四月才被联系（面试官说我写的八月毕业所以这个时间联系比较好）；      总共面了三个人，两个总监一个vp，主要问简历相关项目，数学线性代数，统计概率，随机过程；      本人在读博期间学过一些相关内容，但不是金融专业的所以有被问为啥转行以及讲一下自己的研究领域这样， 然后也借此机会了解了下这个岗位一般在做什么，主要是检验风险模型，简单的coding测试之类的，      工作比较轻松；       时间线是周一技术一面，然后周五final round，然后下一周周四接到offer call。      想了解下有没有金融的同学知道这个...