趁着九月第一天,给通信岗今年的形式做一点自己的小总结。截止到今天为止投递了约20家各种类型的(与通信相关)企业,一半左右都还在简历筛选阶段并未约面,收到5家offer,某芯片厂一面挂,其余都还在进程中。 广义来看通信岗大体分三类:通信标准岗,通信开发岗和通信算法岗。根据个人面试经验描述一下形式。 通信标准岗: 形式:今年岗位锐减,需求量很少(分析:更多原因应该是整个互联网领域收缩,在企业hc指标总体下降的趋势上,更多的hc只能放在具有第一生产力的软开上,边缘一些的岗位重要程度就显著下降,所以说互联网寒冬,电子信息类各种岗位都是受害者) 考核要求:两条路,要么学历(博士)/论文(顶会...