2022届秋招选手，背景top985本，排名靠前的国外硕，求职方向为国企&银行，也拿到了理想offer。一共经历了6次群面，通过率100%，且每次都担任了leader / reporter。所以想总结一下自己当时真实群面和之前模拟群面中的一些心得，希望和大家多多交流！    无领导小组讨论的群面（我遇到的）大概分为四种：【措施对策类】& 【方案选择类】&【 工作场景类】&【原因分析类】。篇幅原因这次分享前两个类型的解题思路、思考框架、真题分析和通用套路。  1️⃣ 措施对策类1、举例说明：为促进直播助农提出六点建议。       2、通用总结：一些可用的拆解逻辑...

8.11投递 9.11笔试 9.27群面 10.12复面，两个面试官   10.20收到复面通过通知和测评，测评为行测和性格，行测有一定难度，会刷人，通过后会有意向书/offer   11.4 发了一批offer

京东jds人力资源岗位面试进度更新    9.2一面，问简历，介绍实习经历等常规问题，介绍了岗位，是零售内部的HR管培，先轮岗，之后再定有OD，BP，培训招聘等模块      9.9二面，挖简历，主要是实习，对实习过的公司怎么评价，有没有其他offer等问题    9.15 HR面（面的内容不像hr面，大概40分钟，简历挖很细，百度查了下面试官是集团副总裁）    10.12左右 "HR面已完成"    10.16日收到意向书    11.6晚上电话谈薪    11.7因为薪资原因拒掉啦，有其他更心仪的offer