上海的互联网小厂，技术面一上来直接问：“你这样的水平能做什么”。面试全程用鄙夷的表情盯着我，问题跳跃压根不给我解释机会。整个过程30分钟，搞得我陷入深深地自我怀疑中。😢

学前端的时候，我主要用的是Vue3，但是遇到一家面试官逮着React问。一开口就是Redux和Hooks。没招了，只能用Vue的状态管理类比解释，还顺带着穿插几个React API来证明。😁

1.自我介绍2.拷打实习经历3.手撕4.项目部署了吗5.ts优势6.组件库按需加载实现7.url渲染到页面上的流程8.跨域请求9.事件循环机制10.vue2和vue311.聊点java12.js事件循环.....整体难度中等偏下，主要聊了实习和项目，面试官态度不错。

1.自我介绍2.手撕3.拷打实习经历3.聊聊对vue2和vue3的理解4.浏览器进程之间是怎么进行工作的5.浏览器中输入url怎么进行后续的6.常见的数据结构有哪些7.css布局和选择器8.git命令.....整体难度不大，不知道卡不卡学历。

1.自我介绍2.手撕3.拷打实习经历4.箭头函数和普通函数的区别5.讲讲Vue的Proxy6.http最新版本和有哪些新增的特性6.浏览器性能指标7.图片懒加载的实现8.tcp三次握手....问的中规中矩吧，难度中等偏上

如果核心业务稳定、团队技术栈主流、哪怕是中厂也很值得加入。对新人来说，参与真实业务、学会协作，比公司logo更能提升能力 。

实习面试时，面试官让我用css画一个等腰三角形，还不能用图片。之前我做过类似的题，但现场实现还是卡了一下。面试不仅考技术，还考验临场反应和沟通思路。

我实习时面腾讯云智时，听面试官说，云智里面双非的大佬还是挺多的，更注重的是项目经验和技术能力，虽然同事是双非，但是技术都特别扎实。所以啊，找工作的时候，要多展现自己的能力，不用因为学历而自卑。

实习的时候，每天 standup、review、迭代推进，返校后没有那么强的时间节奏，反而不太习惯。但我也会利用在校的时候，复盘实习中的知识，准备秋招。

学长在字节做前端Leader，他给我推荐了很多技术文章，还帮我改简历。虽然，我们不常见面，但每次交流都能拓宽我的视野。对于实习生来说，有经验的学长就是宝藏人脉。

mentor不仅教会我Vue3写法，还会帮我梳理业务背景。我会提前准备问题，带着解决方向去请教，mt也更原因花时间指导。我们还会做代码review，让我既学技术又学团队合作。