University of Edinburgh
2013
人力资源经理
IP属地:北京
10年+资深HR,历任500强及创业公司校招负责人
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第十届德勤数字化精英挑战赛赛题现已正式公布,欢迎贵校各位同学结合最新课题方向,踊跃报名,我们愿和同学们一起用 AI 与创意解锁属于数字化成长机遇!AI 正在重构商业逻辑。作为未来的职场主角,利用 AI 技术,去破解真实的商业难题已经势在必行第十届德勤数字化精英挑战赛现已正式开启,本届大赛以AI × Organization —AI 驱动的组织进化与智能化转型为核心主题,诚邀在校大学生以 “未来工作架构师” 的身份,探索数字化思维与 AI 落地的新可能,用技术方案重新定义人机协作范式。关于赛题:10 大真实商业场景,解锁 AI 赋能组织转型全维度本届大赛聚焦 AI 如何重构组织运行逻辑与核心职能,围绕企业真实业务场景推出10 大前沿赛题,覆盖工业、金融、制造、审计、销售、风控合规等多个领域,拒绝纸上谈兵,让你的 AI 创意落地真实商业场景。无论你是 AI 初学者还是资深玩家,我们更看重你解决实际问题的逻辑与创新思维,以下为核心赛题方向:1. 构建 "工业大脑",重塑工业 AI 范式2. AI 驱动的智能定价与票务策略优化3. AI 重塑销售旅程中的人机协作模式4. 多智能体助力制造业产销协同,提高供应链响应效率5. 硅基同事上岗:打造 Human x Agent 的下一代安全合规官6. AI Detective Solutions:挖掘事实与证据的智能解决方案7.“智驭未来”—— 金融行业 AI 治理魔方挑战8. 企业 "风控免疫中枢":多智能体驱动的全局风险预警与动态合规沙盘9. 基于 Agentic AI 与 OpenClaw 的下一代自动化审计平台与风险主动防御体系10. AI 驱动的智能审计:从单点应用到数字化大脑所有赛题均配备行业顶级导师全程指导,你将与导师并肩组队,深度解析课题方向,打磨专属 AI 解决方案,为未来组织进化提供 “更优解”。本届亮点零门槛加入:不限年级、不限专业,参赛报名以个人名义进行。无论你是 AI 萌新还是数字化发烧友,只要有创意,这里不问出处。顶级导师护航:10 位行业资深导师坐镇,从战队组建到方案打磨全程指导,解锁专业前沿知识与实战经验。真实商业场景:走进真实的业务场景,沉浸式体验企业数字化转型全流程。通过本次挑战赛,可以获得职业加速度:入围初赛即获德勤实习或校招的优先面试权;决赛表现卓越者,更将进入录用快速通道。丰厚奖励:角逐最高 20,000 元现金大奖及全新个人专项奖。背景提升:提交有效方案即获官方认证证书,让你的简历在人群中脱颖而出。精英社交:决赛选手将受邀前往北京德勤书院,与德勤合伙人及行业大牛面对面切磋。报名信息报名时间:2026年3月10日 — 4月14日报名通道:[https://wecruit.hotjob.cn/SU648133e50dcad45af15e3cb1/mc/detail?postId=152101&recruitType=intern]诚邀各学校优秀学子参与更多赛事信息可关注「德勤招聘」微信公众号获取德勤数字化精英挑战赛组委会
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耗费了大量心力和精力终于入职了心仪公司,却发现挑战刚刚开始:说好的培养规划和引路人大打折扣、工作量巨大却无人指导、人际关系复杂、不知道怎么让老板满意……1. 没人教如何快速融入首先调整心态,不要怀疑自己。通过层层选拔被录用的你,就是符合公司录用条件的,不要因为刚开始工作跟不上节奏而怀疑自己。但是现在社会普遍的工作量过载压力大,你的导师/老板可能也在疲于交付,从而带你的精力很少。而你要对自己的成长负责,独立思考+积极主动是关键!每次不要一出现问题不经过思考就直接问,一些基本简单的问题,如果可以通过网络搜索、同事问询得到,就没有必要一定要找导师/老板请教; 如果真的需要请教,也要提前做好整理,在导师/老板不那么忙时候见缝插针多去请教。会提问,也是体现自己思考和努力工作的一个很好方式。多向比你早入职的同龄人请教,尤其是入职1-3年绩效优秀的前辈。作为同龄人,更容易感同身受,你的困难可能曾经也困扰着他;工作业绩优秀的前辈更了解在公司的生存之道,有时候“表现不好”并不是你能力不行,是不了解职场规则。2. 工作量太大累觉不爱“工作生活平衡”是职场的永恒话题,但随着“卷文化”兴起,就业环境愈发恶劣。如何破局?首先明确自己的追求和精力情况。不可否认,人与人之间的天赋是不同的,追求也是不同。不要一味去模仿“成功的他人”,而要做“最好的自己”。要学会work smart,只把精力用在该用的地方(重要紧急的任务),不要事事都要求完美, 学会“偷懒”和休息也很重要。弦绷太紧会断,职场是马拉松而不是短跑比赛,分配好精力很重要。工作是为了生活,而不是相反,希望大家快乐搬砖。3. 埋头苦干,也要抬头看路“费力不讨好”是老实人的通病,勤勤恳恳工作的人往往没有能说会道的人在职场混得更好。老实孩子要多看多听多学,学会表现自己和表功,捍卫自己的利益&为自己争取机会。不是说专业能力不重要,而是在专业技能过硬的基础上,“会来事儿” 才能走得更高更远。4. 同事是同行者但不一定是朋友第一份工作的同事,尤其是同龄人还是有可能成为朋友的,但是随着现在社会内卷越来越严重,激烈的竞争把人情味磨得更少。工作,是来打工赚钱的,目的并不是交朋友,而是搞钱。如果有幸收获了一份友谊也是意外之喜,但更多是要学会保护自己。不该说的话不要说,小心被同事套路;能帮的可以帮,但要先保全自己。每个人都应该先处理好自己的人生课题。💢工作强度🫶️团队氛围❤️职场感受👨🏻‍💻工作环境
你认为第一份工作重要吗
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创作者周榜

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