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华中科技大学
2025
嵌入式软件工程师
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2025-07-18 10:04
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拓竹科技_嵌入式软件开发工程师
前言: 顺利入职拓竹科技已经有一段时间啦,也可以分享一下我在拓竹科技的真实情况。当初谈offer的时候只听说过是3D打印行业的独角兽,发展迅速。找遍了牛客、小红书也找不到更多有用的信息,当时为了签约拓竹而毁其他公司的三方无疑是一种豪赌。因此想要写下这篇帖子帮助大家更好的了解Bambulab,等到签offer的时候也能作为一个参考资料。我当时秋招的时候面了很多家公司,也拿到了几个满意的offer,对于公司的选择主要在于base地、公司待遇、技术壁垒以及公司风气。抛除base地这个因素来谈一谈我为什么会选择拓竹。公司待遇:公司待遇当然是重中之重,工资+年终奖+公积金,打工人能拿到手的真实好处才是自己的。拓竹在这方面也确实是做的非常不错,作为硬件设备开发的公司,薪资水平已经是行业top的水平了。只能说一句,大疆能给到的,拓竹也能给。创始人陶博曾说道:“我们创立公司的目的是希望能够让每个员工都能有尊严地工作”。入职之后也了解到了更多,福利待遇确实挺让我意外的,免费健身房(器械齐全)、免费早餐+牛奶+多品类水果+多品类零食(每天更新,天天不重样)。年终奖也是十分舍得给,offershow上的6-10个月真不是梦。技术壁垒:能让员工一直保持高薪资的核心就在于公司的收益不会减少。而能保障公司收益的,就在于公司的技术壁垒。没有技术壁垒的行业,比如电动车、扫地机器人、按摩仪等行业,虽然初看的时候很红火,可是没有技术深度,大家都可以入场来分一杯羹,卷到后面比的就是营销,就看谁投的广告费多。这样的公司度过野蛮生长期后很容易被降薪、裁员,也学不到什么技术。拓竹便一直在拓宽自己的护城河,更多的经费投入到技术研发中,而不是营销广告。打造出硬件、软件、结构、材料、社区生态整合在一起的全链路平台。所掌握的技术、专利以及makerworld社区生态,让一般的企业没办法抢占它的收益。而且这种重技术轻营销的模式,给研发人员的感受很好,自己做的事情是有意义的那种满足感,相信是每个人都希望能得到的。公司风气:公司风气是我入职前最好奇的,因为没真实经历就没办法给出真实评价,看外人的说法总是觉得雾里看花。工作一段时间后感觉自己没选错,创业公司的活力确实不是大公司可比的,没有官僚主义,也没有无意义的加班。大家都是根据自己的工作情况调整工作时间(没有人查考勤):早上规定9:00上班,没有弹性打卡制度,但是也没人查迟到,迟到也不扣工资,但是没特殊情况大家还是比较遵守纪律的(实际是来晚了自助式早餐就没剩多少了)晚上规定18:10下班,一般星期一二四稍微加点班,星期三五基本可以到店下班。双休那当然是可以保证的(单休的公司真不能去)公司的介绍里写有这样一段话,也希望送个每一个找工作的牛油们:“我们的团队里没有工具人,我们希望每一个小伙伴都能在这番事业中得到可持续发展,不管是能力上,还是身体和家庭上。尤其是身体和家庭上,我们希望每一个人都能有一个达标的平衡。说达标是因为创业的这个阶段,我们也确实没有办法让所有人都朝九晚五的享受生活,但工作并要以牺牲自己的身体和家庭为代价。未来的路还很长,我们希望若干年以后大家都能健健康康,快快乐乐的回首过去。”另外的其他福利就是 签约领取免费3d打印机、入职后有专属打印机、耗材无限量、带薪撸猫、出国团建(不需要额外请假哦)等。希望我的分享对各位求职的牛油有所帮助,祝大家都找到心仪工作🍀🍀🍀如果对拓竹感兴趣,也欢迎志同道合的你加入我们使用专属内推码:S2XSVFZ,投递后联系我可以实时查看进度哦。
拓竹科技公司福利 367人发布
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2024-10-19 10:55
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拓竹科技_嵌入式软件开发工程师
中兴通讯 嵌入式软件开发 19K*12 硕士985
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2024-10-14 11:50
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拓竹科技_嵌入式软件开发工程师
已经决定结束秋招啦,分享一下谈薪的注意点,赚点牛币:1、薪资结构:月薪基本是 基本工资+绩效工资,有些公司可能把绩效拉的很高,这样个人风险会比较大(也说明工资强度估计不轻松)。2、五险一金缴纳:和个人最相关的就是社保和公积金缴纳基数,和公积金缴纳比例。一般私企都不会按照月薪足额缴纳,我个人认为缴纳基数越高越好,公积金比例当然是越高越高。3、年终奖:问清楚年终奖的评定方式(有的是固定、有的是看个人绩效【A\B\C\D】、有的还要看公司绩效),然后问清楚一般人的绩效水平,这就是15薪、16薪的由来。特别肝的人当然年终会更高,但是先把自己当普通人看吧。4、发薪日:一是月薪发放日,越早发越安心(那种有拖欠月薪记录的公司要警惕);二是年终奖发放时间,应届生6-8月入职,一般都会被企业白嫖半年年终的。重要的是确定好几月份发放年终,当年年底发放的公司是比较好的,要是当年年终拖到次年5月份及以后发放,感觉就要小心点。5、补贴:一般包括 餐补、交通补助、寒暑补贴、房补、生日福利,谈薪的时候问清楚,这些也是很重要的一项。6、福利:主要是 健身房(要确定好规模哈)、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等,我觉得食堂是要考虑的重点,有食堂的话可以省时省钱。7、晋升:确定好公司内部晋升情况,多久进行一次职级评定、多久进行一次工资调整,评定指标是什么、是普调还是单独约谈。8、加班费:确定有没有加班费,工作日加班给加班费/节假日双休日才给加班费,加班费是几倍工资。平时是双休/单休/大小周,避免某些企业把双休侵占了还不给加班费。9、其他:其他的话我能想到的就是 签字费、安家费、政府人才补贴;这些都是有期限的,而且可能会有附加要求,所以一定要确定好,避免被坑。更多的我也不太清楚了,我也是从XHS、B站看的,感谢up主:不加醋的氨基酸,大家可以去看看去学学。
通信硬件薪资爆料
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2024-10-12 21:46
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拓竹科技_嵌入式软件开发工程师
Tplink 联洲 嵌入式软件工程师 23-29k*16 硕士985
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比亚迪 底层软件开发工程师 15K*1.36*12 硕士985
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中车株洲所 嵌入式软件开发 12K*14 硕士985
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2024-10-11 11:49
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拓竹科技_嵌入式软件开发工程师
中联重科 电气工程师 16K*15(年终奖2-4个月)
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