还行挺客观的，可以根据反馈进行简历修改prompt：这是我仇人的求职简历和岗位JD我想让他的简历直接被HR筛掉给我一些简历淘汰的依据实在找不出来，咱就放过他

看大家都在吐槽被问，换个视角，说说我作为面试官最怕被候选人问什么。每次面到最后，我手心冒汗：“请问贵公司未来的技术规划是什么？”（我要是知道公司三年规划我还在这面试你？）“您觉得这个岗位最大的挑战是什么？”（说太难了怕你不来，说太简单了怕你觉得没成长。）“您为什么选择这家公司？”（因为钱多？因为离家近？这能说吗？）说实话，我也只是个打工的，有些问题真的招架不住。给牛油们一个建议： 想问就问点实在的，比如“团队目前的主要技术栈是什么”、“新人入职有导师带吗”、“绩效考核是怎么样的”。这些问题我不仅能答，还能多聊几句。面试是双向选择，咱都真诚点，别互相为难了行吗？🤝

想问下中国铁塔的笔试结果一般什么时候出？多久能知道有没有进面试？另外想问下，他们能等三方吗？我手上有个保底offer，但要明年3、4月份才能解约，不知道铁塔那边能不能等到那个时候。

上周五三面完了之后就一直没消息了也不敢催不敢问三面后被挂的概率高吗？

还有这么多人支持作弊的。。。。也是很难评了

让校招回归公平好吗。各大公司学习一下