首先要看下工作签约时间，一般都是签两三年，不排除有特殊情况，这个要自己留心。然后要看合同是否写有具体职位，明确职责。最后就是薪资待遇，合同要明确写出工资结构分层，包括五险一金缴纳份额。

秋招陪跑人员报道，一直陆陆续续地投简历，海投，但是可能因为我太菜了，面试都不是很满意，腾讯一面就挂了，字节陪跑第三轮光荣牺牲，唉，春招卷死我吧，只能去春招了。

某金融公司找我做设计实习生，条件是先让我做一套测试项目，如果过了就正式入职，没有过按普通标准给我算设计的费用，我想问问大家有没有这样的经历?这种靠谱吗？

前段时间面了一个健康产业的mcn公司 ，去做设计实习生，条件同期里面算一般，成长度有待考察，他们的抖音账号群做的还行，算得上稳定，但是没有爆款视频。我觉得这种公司就是招剪辑实习生，然后管理一下账号，有爆款最好，没有时间长了自己也待不下去了。就因为互联网寒冬，导致很多公司招人都是以一当十，社会小白真的瑟瑟发抖。

面试和作品集都谈过了，今天谈谈设计实习，应届实习生做设计类工作，如果觉得自己能力不太够，可以从学徒做起，武汉有一比较出名的mcn机构 ，设计方向偏动画，要先当学徒，把从学校学的东西逐渐转向商业化，前期工资低，后期会涨起来。如果想继续走下去，但是又觉得自己需要再学习，可以考虑这条路。

设计人求职要认清自己的定位，做什么方向的设计，就要往相关方向准备。一般面试的时候面试官会问你的未来职业规划，要把自己的方向融入职业规划

明年要毕业的小伙伴们，你们都找到寒假实习了没有？正式工作已经不奢望能立马找到了，寒假实习也没有，仍然在很快乐地混吃躺平。  会快乐！！！！

设计人怎么才能让hr一眼相中你呢？首先，你得有自己的一套设计思维，其次你得针对应聘的公司进行适当的风格变化，这样有利于你的面试结果。最后，你要会为自己的作品解说，这样，你就可以给面试官留下一个深刻印象。

我最近看之前写的文章下面有小伙伴推荐设计类可以转自媒体，想问问大家都是怎么实操的啊，我真的不想被甲方爸爸折磨亖等一个大佬教教我

1.个人介绍得有，可以不用写的和简历一样详细2.你参加或独立设计的项目展示，最好辅助文字说明3. 作品集最好统一风格，这个根据自己求职岗位进行变动，不同的公司要求不一样的风格。

真的好难，人麻了，设计真的是一个好难混出头的行业啊，不停地修修改改。不断上移的发际线，熬不完的夜。怪不得说设计的尽头是转行，考虑是不是该换个方向了，想知道别的uu都还在坚持吗？

对于非技术岗来说，简历无疑是打动面试官的第一块砖，有一个好的简历就可以给面试官留下一个好印象，对于以后的面试助力很有帮助，那么，应该怎么写简历呢？一份好的简历，要注意这些点： 言简意赅，真实自我。 包括个人信息（姓名/ 性别/ 年龄/ 手机号码/ 邮箱/ 居住城市足矣）、工作经历（公司/ 时间段/ 职位/ 做了什么/ 取得了什么成绩）、教育背景（学校/ 专业/ 时间段/ 学历）三大部分。 关于「做了什么」，应该具体到「你」做了什么，而不是你从事工种的工作内容。

现在投简历，hr都会问有没有作品集，这个是很正常的问题哈，我个人感觉就是你不把你的水平给人家看，人家怎么知道你合不合适呢？担心作品集被恶意征用，或者有别的顾虑的小伙伴，不妨给作品集打上自己的水印，一举两得。