一面 无领导讨论是同时在许多小会议室进行，在会议室外等待期间会让抽取数字，然后就按照自己所抽到的数字坐下。 进入会议室之后，向面试官问好。每个人桌上都有两张A4纸和一支笔，一张是问题，一张是演草纸。在面试官没有说看之前，不要随便翻阅。 二面 先是做自我介绍，要求是不能透漏姓名和家庭背景，看着是不是很公平公正？嗯，看着是这么回事。然后问了几个问题， Q：大学期间有没有为了一个目标而坚持做过某件事？ Q： 如果公司里丢了某个重要的机密文件，第二天你发现在你桌子上，你会怎么处理？ Q： 你是学金融的，那选择现在的一个金融热点谈谈你的看法。 Q：还问了为什么没有去实习（针对简历中没有实习经历的同学）。...

去复试了，去之前很懵逼，去之后一开始感觉还不错，就不死心的去看了小红书搜了相关的，心凉了多半！工资低，受气，不能转正，可是我在面试的时候太激动了，现在想想好像什么都没问，我是外包的岗位，工资谁来发?

第一轮面试和人力主管面试，主要是了解一下工作经历，岗位职位要求和薪资待遇。   当天第二轮面试是和部门主管，部门主管了解一下经历背景以及证券从业资格证的考试报名情况。   第三轮面试需要做ppt路演，下周进行，要先进行5分钟的自我演讲然后进入10分钟的问答环节。具体情况和问题还不确定。

一面  是群面，一组八个人，一组一个面试官。 最开始是自我介绍，中文英文回答都可以。 然后是小组合作讨论案例，并汇报。  二面  跟简历相关，细节要求较高，问题灵活，偏个人，具有差异性。 问过对面试组内其他人的评价。 最后问了想对面试官提的问题。

单面＋群面（群面在单面结束后的两个小时开始的） 单面严格卡在10分钟之内，所以只问了3个问题，有和简历相关的实习问题，和生活相关的问题，气氛很轻松的，就像谈心一样 群面是绿债市场的建议排序问题，无领导小组讨论，5min读题+每人1min陈述自己观点+20min讨论最佳排序+5min推选一人最后总结发言。

进去之前要填写一个三页的个人简历   然后到会议室坐着等候   接着是安排一面，群面辩论，题目这里就不透露了   但是和金融知识没有太大关系，要注意时间的把控，然后就是不要在题卡上勾画（我就画了）据说会被扣分。   然后群面结束，面试官会问一些问题，当时问的我们股票基金买的什么，理由是什么。   结构化面试：一分钟自我介绍，困难的经历，中信吸引你的地方，职业规划，选出本组的最优秀的人，你认为表现最好的人。

形式：无领导＋半结构   面试官助理给一则小材料，五分钟观看加记录，PS:我们抽到的是资金分配的问题   每人有一分钟发言时间，超时面试官会直接让下一位同学回答   十五分钟讨论时间，派代表发言   面试官针对每个人简历提问题：啥专业不对口会选择银行，对这个岗位有什么认识，等等 反正就是根据简历来）   总结：挺费时间的，5点准备好，6点开始，7点结束，都要等困了，面试的时候衣着得体，不要披头散发!

形式：无领导小组面试，有两个面试官 题目是关于“他经济”的商业策划，个人陈述1分钟，小组讨论20分钟，3分钟总结 总结：面试官挺好的，但是感觉他们很疲惫了，硬撑着睁开眼睛，哈哈哈哈，大家都很友好，挺顺利的！

招总的面试一共有四轮，一二面已经有很多分享了，所以重点讲一下三四面。 【二面】（2021/11/15） 同一方向在同一会议室，7个时间段，公司金融方向人数至少18*7=126+，当晚出结果 【三面】（2021/11/16-17的上午） 10个时间段可选，每个时间段4人，总人数4*10=40，17号下午出结果，可估出二面通过率1/3 形式：2V1单面 时间：15分钟 问题：职业规划相关 【四面：case面】（2021/11/18） 5个时间段可选，每个时间段4人，总人数4*5=20，18号晚上出结果，可估出三面通过率1/2 形式：2V1单面，17号6点发送题目，面试当天早上6点截止收PPT 时间...

一面二面一起进行   一面2v3，采取的是 即兴演讲+针对每个人问问题      一分钟自我介绍 一分钟思考 两分钟演讲 然后问简历  演讲题目是 人生应该是守望执着还是随机应变 然后问了问实习的一个问题  二面是2V2 又介绍一遍自己 然后结构化面试  问了 为什么来上海 以及优缺点 以及如何应对上海的生活成本之类的     总结：一二面一起面的话节约时间，而且还不用来回折腾，这一点不错，面试官一直都是笑容挂在脸上，感觉态度特备好!

一面自我介绍+围绕简历提问，很简短不到六分钟。  总结：面试官说一面通过后会有线下实习，实习到毕业再签三方协议，咋感觉怪怪的，廉价劳动力吗。

一共两轮 11.20半结构化 10min时间。1min自我介绍+面试官一口气读四道题+个人记录思考+一口气回答四道题（还有2min倒计时会提示） 1 全民接种疫苗怎么看 2 商业银行和政策行的区别 3 宏观金融政策的目标（不会。，。） 4 什么情况会跳槽，如何看待频繁跳槽  11.21 无领导 9-10人一组，5min共享屏幕读材料，1min点名每个人做自我介绍和个人陈述（点编号，双盲），20min小组讨论，3min最后的总结汇报。 题目是一个乡村绿色和金融？联合建设的一些措施，在6个措施按照带来的价值从高到低排序。

11.16二面，全程10分钟     半结构化面试，三个面试官两个提问了，问了我有关利率未来走势和利率市场化，到我的时候已经很晚了，感觉面试官面了一天，都不想说话了！         

形式：线上终面，大概20分钟，3人一组，多对多  问题：  自我介绍（2分钟）  根据简历上的项目、实习经历提问  对银行岗位的了解，未来想去哪个岗位，为什么