可能是秋招的最后一个面试了，又凉了，线下面试三个人（1英文hr一个技术官，一个英文hr的上级全程不说话），最开始是英文hr叫我别nervous一道代码题，coding test里面的，技术官问思路和边界值，然后自我介绍一个项目，问对后端开发的了解，我说我学过java英文自我介绍，卡顿了，面试官问我是不是没用英语准备自我介绍（我说我准备了我只是一紧张就忘词了。。。）面试官换用中文问题:怎么保证项目高标准交付做工作倾向于听取同事意见还是自己做，为什么你是一个学习能力强的人吗最后意见是推荐我学英文，问我在学校里没有机会练吗，让我用配音软件多学学（举例子说英文好的同学是当场下offer）让我回去等通知（两周内）汇丰的面试关键就是用英文看是否录取（基本与技术无关）。。。跟我面试都是用中文，我无了啊

实则不然，好的985不一定不如技校技校的同学应该比我offer多技校能进比亚迪工厂，比亚迪面试还把我挂了呢

一个字，凉，大部门的面试门槛是九硕，连消息都没有，能进面的都陪跑，至今没拿到国企offer先说传统的运营商和银行运营商投了移动和联通，实在不想投电信，虽然电信门槛也不低，移动和联通还有很多子公司，比较典型的卓望和联通数科我都投了，其他的就是省分，广分，深分移动只有省分一面，当然是挂的，让我意外的是广分深分连面试都没有联通整个没消息，市分还是别的直接筛选挂十二月的时候看到移动已经出了录取名单，广分市分95%录取的都是硕士生（985.211.海硕，深大都有）运营商现在也全是硕士生了，本科生连进面机会都没有，硕士只是门槛，但没有要求9硕银行1总行9本没戏，软开中心我漏投了2中行和移动笔试撞，弃笔3建行海面，弃面4工行投了广分和深分的科技岗，调剂到客经，拒面5兴业银行深圳科技管培生调剂柜员，拒面6平安银行各种科技岗，简历挂（这也招九硕？）7招行，只收到笔试未收到面试，在网上看招行的bar也很高，招行的相关机构很多，看到比较多的招录信息是招银网络科技的，但是我没投这个，挂的有信用卡中心，招商永隆，市分科技岗通通没进8邮储管培，招三百个的，无消息9农行，最早截止，错过投递其他（基本没笔试面试消息）中国兵器（看到录取名单基本是中上985硕和北京本科，对本科，应该是京户）深圳机场，无消息白云机场管培，挂，应该不招本科深圳燃气，无消息科荣（深圳的国企），无消息中国航信，无消息中国铁塔（笔试完无后续）华润数科，无消息一汽大众，简历挂中国长城，无消息中核，无消息中广核，投递晚，错过筛选中建国际，中建电商，无消息南网非电类，笔试后挂，本来过筛也不报希望，后面感觉南网非电类9本最可能进的就是提前批，应该可以进广东三线城市，正式批就没什么机会了（在小红书上看到同届的非电类校友提前批过了），9本非电投真珠是没戏的深圳能源，无消息一汽，无消息或者说是简历挂深智城，深圳的国企，邮箱投递的，无消息鸿程系统，浙江的国企，无消息国家电投，无消息航发所，无消息，据知情人称招硕士以上，明年起不招女生（当然不会直接在招聘写，内部是这么打算的）人寿研发中心，无消息东莞新兴产投，无消息中车株洲，无消息广州能源，无消息中国通信服务广东公司，无消息招商工业，无消息1深圳的国企我吐槽一下，要求高，基本要硕士，工资低，15w以下（也有5-8k一个月的），流程久，三面，默拒无消息，喜欢到处跑招聘，这个那个学校开一个深圳国企招聘会，全市的招聘会也跑来跑去，抓到一大堆简历之后门槛变得很高2信息的渠道是国资委，国聘官网3家人们还有没有什么9本能进的国企推荐一下，我已经黔驴技穷了

十六分钟，一个hr一个面试官，用的是小鱼易连的app主要是针对简历提问，简单八股，无算法安卓app的搜索模块是如何实现的，逻辑数学建模比赛的算法能不能介绍一下css3的选择器，用过哪些css3在h5中的引入方法vue生命周期js对数组的操作方法pop会改变原数组吗concat方法是什么怎么用css中可继承的属性和不可继承的属性js中的运算符（我答成算数/逻辑/三元运算符）然后问我js中的typeof运算符和instanceof运算符是干什么用的反问：前端软件团队有多少人，答：67主要负责的业务，跨端混合开发，手机银行男面试官，他们会提前把简历打出来，看着简历问，如果问题有卡壳会马上换下一个问题，感觉对我不怎么感兴趣，前端软件团队一共才67人，春招秋招能招几个，肯定hc不多，当时预约的时候一天有6-8个时间段（一天面6-8个人），七天一批次，因为第一次约面是1129号，因为国考我推到1206了

1220二进宫技术面，约的3.面试，面试官有事情，五点多才打过来，说可以再延后面试时间，我说直接面吧，九分钟速战速决了，这次的部门也是没有前后端开发的岗位，面试官的意思是很多东西要现学现用会总结（比亚迪要求的一部分产品也许国内没有可以模仿的，只能自己整理信息）还是汽车工程研究院。比亚迪的技术面很看技术面试官的个人想法，遇到认真较真的到五十分钟也是有可能的，很多情况也许十分钟左右就结束了。1226座谈会，真是迪爹来了Y(^_^)Y，工资就是网上那个等级表，其实还是读研读博来划算——————————————————————————1209状态查询进人才库了^_^打了三个电话就这，一查发现比亚迪面试挂的人还不少，笛子我高攀不上了Y(^_^)Y——————————————————————————第一次电话-五分钟部门：汽车工程研究院 emc/射频电子测试（我实在是不记得具体的部门）base:深圳自我介绍，然后问安卓项目的开发语言为什么选比亚迪面试官对部门介绍反问：1实习期3个月（要熟悉设备），说有用前端的但是进来还是要转技术2新人宿舍：四人间，可以不住，去外面租房补四百第二次电话:20分钟（面试官说自己是自动化专业的）vue的响应式原理，回答之后问：“你觉得你讲的足够清晰了吗？”（我说是吧。。。对面就说也觉得清晰了）git的操作指令，怎么使用（idea）是否有考公打算学过信息安全吗，对java和cpp熟悉吗在校期间学的课程（我说了408四件，面试官说他是自动化专业的，不了解八股文，所以又没考）部门介绍:自动化测试，上位机+射频电子，有招前端，期待是有非常好的前端设计技术，有一定审美（不是写个页面能用就结束），部门还有招cpp开发，做qt和mfc开发，部门有软工专业的做信息安全方向，因为部门有需求，现学转过去的，不是在校期间有经验中间还让我把简历发过去邮箱，我以为要对着简历拷问，实际上没有，我以为要考八股文，实际上没有反问:1.加班，情况不多，每天6-7.下班2.工作体验：面试官自己说觉得不错3.待遇：自己去看网上的等级

1226更:hr面过一个月了都没给我谈薪，问就是排序靠后（完全华为系话术），总结是hr面会挂人——————————————————————————这家公司总体面试比较简单，面试难度在比亚迪和华为之间，无手撕，不怎么问八股和技术问题，主要是看你对简历项目的熟练度，可能最重要的环节是简历筛选，感觉可以收留伤心92秋招人，但是我看官网hc也没有很多（全部加起来不到100个），所有流程面完不知道会不会挂一面1118 30分钟二面1120 11分钟hr面1126 20分钟二面：参加竞赛的目的是做项目开发用的语言职业规划项目需求分析怎么做的怎么关注到我们公司的，对职位的了解反问：团队有多少人回答：整个研发有几百人，这个部门是三十多人hr面：了解对前两面面试官的看法offer情况对初创公司的看法对公司的了解，为什么会投递本公司求职中最看重的问题：薪资/双休/培训机制回答是有双休，培训是一周，然后有试用期目标薪资，base地是否空白三方hr介绍：公司背景，公司有上市规划，公司的落地应用，公司的培训机制，公司的base地（了解到公司最重要的是业务是鸿蒙操作系统研发）“大厂基本都是螺丝钉，来本公司不会，基本上每个人都要参与很多项目”应该是进入公司后什么活都要干的意思反问：是否有应届生裁员的情况回答：试用期不合适的话会淘汰，不会为了淘汰而淘汰hr补充：如果后续急需推进签约但没有人联系我谈offer可以联系hr推进说如果发offer的话后续还会有谈薪环节

timeline是1015投递，1122第一次接到比亚迪相关面试电话，部门是汽车工程研究院？什么什么底座部门，十分钟0是否挂科，有无双证1问家庭住址2自我介绍3要求介绍一个课程的知识点4问学过c和单片机，java，matlab吗5有很强的意向来吗？目前手里有几个offer，有几个流行推到终面？反问：1工作地点：即将从比亚迪三村迁到坪山中心2面试流程：应该有两轮电话面

50分钟，如流平台，开始即共享屏幕项目:三级联动如何实现js基本数据结构原型和原型链输入输出题目webpack的使用轮播不用swiper的实现思路flex布局get和post的区别手撕1：判断a和b相等手撕2：实现三列布局，要求三列登高等宽，并以内容最多的一列高度为准，同时每列内容居中反问秋招遇到的第一个女面试官，语气还是挺温柔的，虽然经常皱眉，因为我菜所以问题问得越来越简单了timeline是1030投递-1105笔试-1114约面-1120一面，没想到百度投这么晚还能约面

25分钟 拷打项目，计网八股，webpack登录页面的实现和设计（秋招面试已经被问三次，特别爱问）token?get和post的区别，在项目中都是使用post吗？（我说get和post都有，面试官说这个没什么好说吧应该就用一个。。。啊？、、、）项目有没有上线，没有上线用tomcat是吧？在github上面拉取项目第一步是干什么为什么要npm installnpm run build是干什么项目用的vue2 还是vue3，有没有看过vue的源码.vue文件是怎么在浏览器上显示出来的（用webpack或者vite)具体的识别过程（答不出来）没怎么配置过webpack，是直接用默认的是吧（是啊）restful api接口规范（我听错了，后面回放录音才发现是这个，就说没听过。。但其实之前也没怎么仔细看过这个，即使问，也不知道怎么答。。。）项目中遇到的困难http是哪一层协议tcp三次握手的过程http是基于tcp还是udptcp和udp的区别前端学习路线，为什么选前端反问。。有没有春招。。：不知道又是“感谢你的时间”

三十分钟，两个面试官对一，腾讯会议，无手撕，多八股，爱问操作系统，不怎么问前端项目堆和栈的区别堆的问题栈的问题大端和小端观察者设计模式竞争的条件线程和进程的区别避免线程出现竞争的方法可重入函数tcp滑动窗口tcp三次握手四次挥手（为什么要四次挥手）http和https的区别进程和线程的区别进程间通信的方式有没有了解过java和c++项目中对需求出现分歧怎么解决？反问：软件业务部门有几个人：32，其中十个是桌面应用开发部门，还有嵌入式等（没有前后端）可以部门内部内转岗位吗：可以需要加班吗：需要，每个月最后一个周六要奋斗（所以不一定有双休）面试流程一共几面：只有一面培养机制：进来之后会有一个导师，不过用不了多久就要投入工作P.S：瑞沃德的笔试是一个pdf文档，hr会特定时间发过来，然后写完发回去，当时写的时候突然发现桌面应用我完全没了解过，但是面试也不问，简历上只有前端经历也过了笔试和面试，笔面的时候不注重技术栈

35分钟，面试官未开摄像头，无手撕，无八股，整体简单上次那个操作系统凉了，被对应的面试官转到应用开发去了。但是深开鸿应用开发用的也不是常规的vue/react和java的前后端项目（而是鸿蒙开发，面试官说无后台），所以面试官还是不懂这个技术栈。讲一下vue.js框架（顺便把项目一起讲了15-20分钟）怎么在开发中实现不同设备的适配聊聊你的安卓app项目的难点，为什么不用kotlin开发中用chatgpt干了什么？git pull merge和git pull rebase的区别反问：后续还有几轮面试：一轮技术+一轮hr有春招吗：有base地有：南京，深圳，可以自选这次应该不会凉了，但是那个面试官说是实习面试，让我有点害怕，我反馈说我不是在找实习，是在秋招

之前没仔细看，准备面试的时候突然发现发的是供应链管培生，搜小红书上说这个岗位等着被裁，投研发发供应链管培生是吧😅