条件是入职满一年+通过可信考试+绩效拿过A+部门有HC。我们部门当前有4位OD入职已满一年,其中已经通过可信考试的2位已经转华为员工,1位本月刚通过考试,另外1位还未通过可信考试。满足条件的OD员工100%都已完成转化,整个院里的OD我们部门是第一个转正的,转正比例是非常高的部门工作稳定(签约4年),接触并开发核心业务代码,有导师带教培训业务知识,和校招生的培养方式一致(因为大概率后续也要转正式员工)。转华为的要求透明,量化,有HC,入职一年后达到要求即可华为员工,每年增加15000人左右,补充途径只有3种:1、校招8000人,难度中,22届毕业生特别多,其他大厂招的少,难度大了许多;2、OD...