怎样与下辖客户沟通，推动必售品项/新品顺利报议上架?在客户年度协议谈判前期，你会做哪些准备工作来争取优势?面对主管交办的复杂事项，你会采取怎样的步骤去完成?如何利用数据分析来助力达成业绩及利润目标?当遇到客户拖延应收账款回收时，你有什么应对策略?怎样在轮档促销安排中结合线上线下渠道提高效果?对于不同类型的下辖客户，必售品项/新品报议上架策略有何不同?在客户年度协议谈判中，如何应对客户提出的不合理要求?主管交办事项如果涉及跨部门合作，你会如何开展工作?怎样通过优化工作流程来更好地达成业绩及利润目标?如何建立与财务部门的有效沟通机制以管理应收账款?在预算有限的情况下，怎样创新轮档促销方式提高效果?怎样评估下辖客户必售品项/新品报议上架后的市场反馈?客户年度协议谈判中，如何把握谈判节奏以实现费用精进?若主管交办事项有时间紧迫的要求，你会如何安排工作?如何借鉴行业优秀案例来提升自己在本岗位的工作能力?

在手游广告运营中，如何利用社交媒体平台提升推广效果?对于广告文案的撰写，你认为怎样突出手游产品的独特卖点?如何通过文案吸引目标用户群体关注手游广告并产生兴趣?当负责不同类型手游推广时，如何调整广告文案风格?请说明你对AIDA法则在手游广告文案撰写中的理解和应用。如何确保手游广告文案符合相关法律法规和道德规范?对于提高手游广告文案的转化率，你有哪些实用技巧?怎样通过数据分析来评估广告文案对手游推广效果的影响?在优化广告文案时，如何结合用户反馈进行针对性调整?假设要推广一款休闲类手游，广告文案重点突出哪些方面?对于一款竞技类手游，怎样撰写能激发玩家竞争欲的广告文案?谈谈你对游戏行业用户心理和消费行为的理解，对广告运营有何启示?如何根据游戏用户的不同需求和喜好制定个性化广告策略?当手游目标用户群体发生变化时，广告运营策略应如何调整?你认为广告优化师在提升游戏用户留存率方面能发挥什么作用?怎样通过广告运营吸引新用户并转化为长期付费用户?如何利用数据挖掘工具来发现潜在的手游目标用户群体?对于手游广告投放中的A/B测试，你有哪些实践经验或理解?怎样通过A/B测试优化手游广告的投放创意和策略?

1. 如果需要提升年轻客群的信用卡活跃度，你会如何结合社交平台热点（如短视频、直播）设计‘趣味金融挑战赛’并制定执行计划？2. 当发现客户对智能投顾产品接受度低，你会如何通过案例演示、风险收益对比和个性化方案设计制定‘财富管理认知提升计划’？3. 如果支行要求优化客户分层服务体系，你会如何通过数据分析（如消费习惯、资产配置）设计‘精准营销策略’并协调团队资源执行？4. 当政府推动‘普惠金融’政策，你会如何分析本地社区需求、设计‘低门槛理财+信贷’组合方案并联动商户共同推广？5. 如果遇到客户因市场波动质疑理财产品收益，你会如何通过市场趋势分析、产品条款解读和情绪安抚设计‘信任重建沟通方案’？6. 当竞对公司通过‘网红联名卡’抢占市场份额，你会如何通过客户需求调研、权益创新和场景化营销设计‘差异化产品推广策略’？7. 如果需要策划‘银发客群’专属金融服务，你会如何通过适老化产品设计（如大字版APP、专属理财）、社区合作制定‘养老金融推广计划’？8. 当发现客户因隐私担忧拒绝使用线上财富管理工具，你会如何通过安全功能演示、案例讲解和风险保障承诺设计‘数字化服务信任建立方案’？9. 如果支行要求提升小微企业主的综合金融服务渗透率，你会如何通过行业分析、政策解读和‘信贷+结算’打包方案设计‘一站式服务推广策略’？10. 当需要优化客户投诉处理流程以提升满意度，你会如何通过高频投诉类型分析、服务话术优化和快速响应机制设计‘投诉转服务改进方案’？11. 如果需要提升客户对跨境金融服务的使用意愿，你会如何结合汇率波动趋势、场景化案例和本地化需求设计‘跨境金融体验活动’并制定执行计划？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在品牌推广方面曾主导或深度参与过的成功项目经历，以及从这些经历中所获得的关键经验与技能。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？尤其要阐述如何在品牌推广领域不断深耕，以及对在泸州老窖实现阶段性目标的设想。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合泸州老窖品牌特质，具体说明优势如何助力品牌推广工作，劣势又将怎样通过自身努力去克服。4. 为什么选择应聘我们公司？请详细阐述泸州老窖品牌在行业内的独特地位、品牌文化对你的吸引，以及你认为自身能为品牌推广带来哪些独特价值。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你是基于怎样的市场调研、自身能力以及对泸州老窖品牌推广岗工作强度和职责的理解来提出这个期望薪酬的。6. 泸州老窖有着深厚的历史文化底蕴，在品牌推广中如何将历史文化与现代消费需求相结合，请分享你的见解与过往类似经验。7. 当下白酒市场竞争激烈，众多品牌纷纷发力推广，面对这种局面，你认为泸州老窖品牌推广应如何突出差异化，谈谈你的具体策略与思路。8. 结合泸州老窖不同产品线的特点，你会怎样制定有针对性的品牌推广方案，以满足不同消费群体的需求，请举例说明。9. 在以往品牌推广工作中，你是如何进行市场趋势分析并据此调整推广策略的，若面对泸州老窖品牌时会如何运用这些经验？10. 泸州老窖在国内外都有一定影响力，若负责国际市场品牌推广，你会采取哪些独特的推广手段来提升品牌国际知名度？

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递采购管理岗位？3. 你对采购管理岗位中“系统相关工作”（如咨询处理、需求梳理）的核心作用有哪些基础认知？4. 你认为自己身上最符合采购管理校招生岗位需求的特质是什么？5. 你觉得自己在系统需求理解能力或数据整理细致度上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或生活中，你有没有做过需要细致记录、整理数据的事（如课程作业数据统计、校园活动信息登记）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉得物采购系统的操作逻辑，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对采购系统咨询处理和数据整理两项紧急任务时，会怎么划分优先级？9. 你平时会通过哪些渠道关注采购管理或企业系统相关的动态（如行业文章、企业职能岗分享）？10. 你如何理解采购管理校招生在得物采购系统稳定运行与迭代优化中的核心价值？

1.请描述您如何为一个3C数码新品(如小米手机)设计一个上市营销campaign，包括从市场洞察到执行落地的全过程。2.在面对突发热点话题时，您如何快速响应并策划相关营销活动?请结合3C行业特性给出思路。3.请谈谈您对当前社交平台(如抖音、微博、小红书)营销玩法的理解，并如何应用于小米产品的长线运营。4.在文案撰写中，您如何输出多种创意表现形式，并推动其在campaign中的落地?5.当你的创意方案被老板或客户否决时，你一般是怎么应对和调整的?6.在3C数码行业，您如何进行市场需求洞察并转化为营销策划方案?7.请谈谈您在短视频或直播策划执行中的经验，如何确保内容创意与执行效果的匹配8.如何通过数据分析跟踪新媒体平台营销效果，并反馈到后续策划中?9.在节点营销(如双11促销)中，您如何设计多渠道整合方案，以最大化小米产品的曝光?10.请描述您如何管理一个营销项目的全生命周期，从规划到结项评估。11.你觉得数据在营销策划中起什么作用，你平时会关注哪些营销数据指标?

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递销售技术支持工程师岗位？对这个岗位的期待是什么？3. 你认为自己身上“做事细心”的特质，在过往学习或生活中如何体现？请举例说明。4. 若团队协作推进客户解决方案设计时，组员对方案细节有分歧，你会如何协调达成共识？5. 若需同时准备客户现场调试和销售团队技术培训，你会如何规划工作优先级？6. 你未来3-5年的职业规划是什么？是否考虑在销售技术支持领域向资深或管理方向发展？7. 当你在客户现场调试产品时遇到突发状况（如设备故障），会如何调整心态应对？8. 请分享一次你为提升“沟通协调能力”主动参与活动（如小组项目、社团组织）的经历。9. 若与性格急躁的客户沟通技术问题时容易产生误解，你会如何改进沟通方式？10. 对于在中国大陆范围内的短期出差，你在时间管理和生活安排上有哪些准备？

1. 请描述一次你参与采购或资源获取的经历（如班级物资采购、社团活动物料准备等），包括需求分析和成本控制措施。a. 追问：如何确保采购过程的透明度和合规性？2. 作为采购专员，你认为在互联网企业中，战略采购和日常采购的主要区别是什么？如何分别优化这两类采购流程？3. 假设你需要为字节跳动全球办公室采购办公设备，考虑到不同地区的需求差异和成本控制目标，你的采购策略是什么？a. 追问：如何评估采购策略的实施效果？4. 描述一次你与供应商进行谈判的经历（如价格谈判、服务条款协商等），你的谈判策略是什么？结果如何？a. 追问：如果谈判陷入僵局，你会采取哪些备选方案？5. 在采购过程中，当业务部门的紧急...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学所学专业及相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你对未来职业发展的具体想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细阐述三点内容。4. 为什么选择应聘我们公司？请说明吸引你应聘极米科技的具体原因。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？讲讲你所知道的极米产品和行业现状。6. 你期望的薪酬是多少?请结合自身情况和市场行情说说具体的期望薪资范围。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程以及它对你有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？请解释一下为什么选这三个词。9. 大学期...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团组织与人才发展岗？你对“组织与人才发展支撑业务增长”的理解是什么？3. 分享一次你“推进制度落地或项目执行”的经历（如校园制度优化、小组项目统筹），关键思路是什么？4. 如果业务HR团队对“人才策略方案”有不同意见，你会如何沟通协调？5. 你认为组织与人才发展岗最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“项目管理方法”或“需求洞察技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“制度规范性”与“业务灵活性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动重点任务落地”的经历（如校园人才盘点模拟、课程项目推进...

1. 请简单介绍一下自己，包括你的专业背景和相关实践经历2. 你为什么想申请米哈游的培训实习生岗位？3. 你对“培训工作”的理解是什么？核心目标是什么？4. 你有过组织或参与培训、活动的经历吗？具体负责了哪些环节？5. 你认为做好培训项目的“训前准备”需要关注哪些细节？6. 你如何理解“主动思考”？举一个你在过往经历中主动解决问题的例子7. 如果你需要协调讲师和学员的时间安排培训，遇到冲突时会怎么处理？8. 你觉得“注重细节”在培训运营中怎么体现？举个例子说明9. 你适应新环境或快速节奏工作的能力如何？可以举例说明吗10. 你有过整理流程、制定标准的经历吗？比如优化某件事的操作步骤

自我介绍：简单自我介绍 主要说自已实习经历 接下来是面试官问题1、你的专业主要课程是什么？ui设计你从哪里了解知识？2、你更倾向于ui还是营销设计？你认为ui设计和营销设计区别在于什么？（接下来将作品集中的一个ui设计项目）3、你的设计规范为什么要这么做？4、你认为设计规范的目的是什么？（我说的增强用户体验感 面试官答案：方便不同的设计师协作、也是对品牌整体的把控）字体圆角边距可以是一套规范5、字体颜色为什么选择这几个颜色？（我做的是改版，用的是原来字体颜色）追问：那你怎么理解他选择这几个颜色的6、还有什么你的ui作品讲一下吗？（我又简单讲了一个，面试官追问：那你认为你这个作品最出彩的地方在哪...