1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学所学专业及相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你对未来职业发展的具体想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细阐述三点内容。4. 为什么选择应聘我们公司？请说明吸引你应聘极米科技的具体原因。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？讲讲你所知道的极米产品和行业现状。6. 你期望的薪酬是多少?请结合自身情况和市场行情说说具体的期望薪资范围。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程以及它对你有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？请解释一下为什么选这三个词。9. 大学期...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团组织与人才发展岗？你对“组织与人才发展支撑业务增长”的理解是什么？3. 分享一次你“推进制度落地或项目执行”的经历（如校园制度优化、小组项目统筹），关键思路是什么？4. 如果业务HR团队对“人才策略方案”有不同意见，你会如何沟通协调？5. 你认为组织与人才发展岗最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“项目管理方法”或“需求洞察技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“制度规范性”与“业务灵活性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动重点任务落地”的经历（如校园人才盘点模拟、课程项目推进...

1. 请简单介绍一下自己，包括你的专业背景和相关实践经历2. 你为什么想申请米哈游的培训实习生岗位？3. 你对“培训工作”的理解是什么？核心目标是什么？4. 你有过组织或参与培训、活动的经历吗？具体负责了哪些环节？5. 你认为做好培训项目的“训前准备”需要关注哪些细节？6. 你如何理解“主动思考”？举一个你在过往经历中主动解决问题的例子7. 如果你需要协调讲师和学员的时间安排培训，遇到冲突时会怎么处理？8. 你觉得“注重细节”在培训运营中怎么体现？举个例子说明9. 你适应新环境或快速节奏工作的能力如何？可以举例说明吗10. 你有过整理流程、制定标准的经历吗？比如优化某件事的操作步骤

自我介绍：简单自我介绍 主要说自已实习经历 接下来是面试官问题1、你的专业主要课程是什么？ui设计你从哪里了解知识？2、你更倾向于ui还是营销设计？你认为ui设计和营销设计区别在于什么？（接下来将作品集中的一个ui设计项目）3、你的设计规范为什么要这么做？4、你认为设计规范的目的是什么？（我说的增强用户体验感 面试官答案：方便不同的设计师协作、也是对品牌整体的把控）字体圆角边距可以是一套规范5、字体颜色为什么选择这几个颜色？（我做的是改版，用的是原来字体颜色）追问：那你怎么理解他选择这几个颜色的6、还有什么你的ui作品讲一下吗？（我又简单讲了一个，面试官追问：那你认为你这个作品最出彩的地方在哪...