我个人认为关键在于诚恳、具体地回答,并展现出自我提升的态度。1.选择合适的缺点:挑选一个真实但不影响核心工作的缺点,比如“有时在细节上花费过多时间”,避免提及致命缺陷 。2.展示改进措施:说明你如何意识到缺点并采取行动改善,例如“我通过设定时间限制来提高效率”,这体现你的反思和执行力 。3.结合岗位要求:确保缺点与岗位匹配度低,同时强调你在努力克服,如“虽然不善沟通,但我正在学习相关技巧并主动参与团队讨论。4.保持积极语气:用正面语言描述,比如“我注重任务的深度完成,现在正学会更好地平衡时间和质量”。5.此外,STAR法则(情境-任务-行动-结果)可以帮助你结构化表达,让回答更清晰有力 。