前言 在职场论坛看到这样一个帖子,程序员小A被前公司裁员了,裁员之后也并没有特别气馁,打算重头再来,结果却被现实打击到了。 他大学毕业的时候进入到一家知名互联网公司上班,工作期间,也是不断学习,提升自己的能力,但是在自己37岁的时候,还是被公司裁员了。 他开始把简历投递到大型互联网公司,结果都因为年纪比较大给拒绝了,找了四个月工作,一直这样也不是办法,为了家人孩子,开始妥协,向小型互联网公司投递简历,万万没有想到的是,HR竟然嫌弃自己的工作能力,当他听到这句话的时候,估计都气的都冒气了! 这样的遭遇还不少,其他网友也开始了讨论。 如何避免 现在35岁以上的员工危机四伏!因为这个年龄的员工大...