签完之后感觉可算是尘埃落定了，紧绷了两个多月终于可以放松了，然后突然发现：尼玛毕业实验还没做呢。

 签完之后感觉尘埃落定了，紧绷了两个多月终于能放松下来了，再接到其他公司的电话也完全没有再继续面下去的念头，因为可以确定不会再有更好的了，而且:这尼玛这都过去多长时间了才给消息，拜拜吧您嘞（有点飘）

众多周知，求职时报价的阶段虽然叫做“谈薪”，但绝大部分情况都是他/她在谈，咱们听着就行了，并没有“谈”的余地。再想涨价基本只能靠自己私下去A两下子。所谓的A薪资其实我自己并没有经历过，因为我拿到的offer并不多，甚至有两个完全算是意外之喜，当时拿了之后急着签三方的人竟是我自己，所以自然是没什么A的空间了。但没吃过猪肉却也是见过猪跑的，A成功的见过，把offerA没的也见过。A薪资能A成功的一般得是自己手中已经有更高的offer，底气来源于次，即使失败也有退路，但有些公司可能就是硬气地坚持同岗都一个价，这时就可能A没了。有时同一家公司的同岗位会给不同的人开不同的价，学历更高的反而开得低了，这时跑去A结果也不太好说，因为对方要是回复说他们是按面试表现来的不看重学历，你也不好再说啥。总之，要结合自身情况量力而A，要会拉扯。

求职的时候简历对我们而言无疑是重中之重，好的简历能提高进面试的几率，那么简历的制作就至关重要了。简历中最核心的部分应该就是项目/实习经历了，一般写上三四个项目经历就够了，这时要好好考量的就是项目经历的撰写了，为了简历的好看我们都难免会有所“夸大”，这也是无可厚非的，但自己一定要充分地理解，逻辑上要能讲得通，比如我写的东西可能实际上是课题组里其他人做的，但我可以通过查看相关的资料和设备来理解它，能够在面试中讲得通。而反面案例就是只顾着照搬他人的东西，不去深入了解，最后面试一旦碰到懂行点的人就很容易露馅。总结就是，不完全是自己做的东西不要紧，但务必逻辑自洽。

尽管我现在已经是读研阶段了，但是因为当初光顾着考研，基本没关注过校招的事，所以很多与薪资相关的东西我也是今年下半年才逐渐了解的。找工作的过程中，谈薪的阶段除了薪资结构之外，社保和公积金的基数和比例一定要详细问清楚。同一家公司在不同地区的社保、公积金的基数跟比例可能都不一样，有的hr在介绍这一块的时候可能都是按她自己所在的地区跟你说，但实际上你所在地区其实不一样，本人就被坑过，原本以为是基数是工资全额，但实际上是七千多。在比较手里的offer薪资时社保，公积金的基数，比例啥的也得好好考量考量，很多公司薪资咋一看开得很高，实际上社保公积金交的贼少。

我个人的想法不一定对啊，因为俗话说三百六十行，行行出状元，任何岗位都有能干得出色的人。拿机械来说，仅就不转码，不带电的纯机械而言，一般大家求职时可选的岗位基本就是机械工程师、结构工程师、设备工程师、工艺工程师等等，那么一般公认的都是尽量去研发类的岗位发展更好，已毕业的师兄当初给我的说的一句话就是：能进研发就去，不能进拉倒（求职的时候）。投简历时一般这些公司都已经做好了岗位的分类，研发非研发一目了然，像设备工程师这种一般就是非研发类的，这个岗位具体什么样我其实并不是很清楚，但这么些年周围方方面面的信息让我得出的结论是：狗都不去（个人观点，如果有身处这一岗位的同志看到这条动态请不要喷我啊哈哈）。

9月底接到了某车企的电话，对方先是问了一下本人的基本情况（家在哪儿，年龄等等），再确认了一下意向岗位，最后就问到是否有其他offer了。当时我确实已经拿到了一个offer，彼时也是第一次面对这种问题没啥经验，就照实说有一个offer了，对方紧接着就问是哪一家公司，我也如实说出来了，再问开了多少，这时我倒是脑子转了一下，只说了个大概的年薪。现在回想起来，面对这种问题最好只说个大概是什么行业的公司，不要直接把公司名透给对方，因为人家问这种问题无非就是想探探你大概能接受什么样的薪资，你一旦跟人家说了公司名，他们想查这家公司今年开的什么价并不难（hr的圈子你懂的），等于说人家已经知道你能接受什么样的薪资了。所以，面对这种问题，个人感觉首先只说大概的行业范围，问薪资就说人家要求保密。

8月初投了华为的结构与材料工程师（本人能选的唯二的纯机械岗之一，另一个好像是什么智能制造），我个人的认知里纯机械薪资上除了天花板DJ再就是华为了，投着玩呗。后来好像是8月20左右接到了一个深圳号码的电话，说是华为的，结构岗竞争比较激烈，问愿不愿意面单板硬件开发的岗，我心想我懂个p的硬件开发，就回复说还是坚持原来的意向岗位，然后，然后就再也没有消息了哈哈哈。但是，你要问我假如华子要我我去不去，那我可以明确地告诉你：去。

本科读到一半的时候才意识到机械已成天坑，但考研的时候也没想过转码，读研的时候因为课题需要倒是学了点Python，但也远远谈不上转码。如果没有相关的项目支撑，想纯靠自学硬转可太难了。

纯机械不转码不带电的话薪资注定起飞不了（极少数如大疆这样的除外，但也真是极少数），个人感觉研究生的话在当下的大环境里争取个20W以上的工作是完全可以的（我说的起飞得30W打底）。

最近两年机械的薪资总体上看确实是涨了，但问题是，人家其他专业的也在涨，而且大环境下钱在贬值啊。总之，在传统工科里不如新兴的部分搞材料的，再跟计算机啥的一比，更是弟中之弟。

对于大部分人来说找工作最看重的自然就是工资了，毕竟咱出来打工不谈钱谈什么呢，然而众多周知，机械的工资相对来说确实不高（不转嵌入式、转码、带电的话）。本人基本就算是搞纯机械的，而且研究生阶段的研究方向更是寄中之寄。秋招的开始阶段我个人的想法是能找个税前20w的就挺知足了，后来慢慢发现今年20w没有想象中那么难达到，大概是货币贬值而且各行业水涨船高了，最终个人的目标确实是达到了，但再一看人家搞硬件、软件啥的，**我果然更是个寄啊，人家拿来做选择的年包30w只能算起步价。想想自己当年高考成绩可能更高，结果选了不同的专业最后工资的差距竟然这么大，心理自然难免会感觉不平衡了，但只能说现实就是如此啊，路终归是自己选的。要是能回到当初填志愿的时候，我想我肯定不会选机械，但人生就是这样，随遇而安吧，所谓知足常乐，努力过好自己的小日子，也挺好。

 整个秋招下来投了不少，但进入面试流程的并不多，还有两三家是在11月份我已经签完三方的时候才有了消息，这会儿我已经不想再面了，所有总的来说我经历的面试并不多。我的第一次面试是在8月底，某电池厂的电话面，原本短信通知的是当天下午面，但因为我那天正好有事准备出校，所以在收到短信之后我就直接打过去想换个时间，结果对方说要不就现在开始面吧，我当时脑子一热就同意了，要知道那时我真的是啥都没准备，自我介绍我只用了大概20秒，好在聊项目经历的时候我的思路没乱，因为毕竟都是自己亲身参与过的。反问环节当时也是因为没经验，问了一个不应该在第一轮面试就问的问题。。。整个面试大概20分钟。这就是我的第一次面试，现在回想起来这一次面试也算是给后来的面试打下了良好的基础，而且后来也拿到了这家公司的offer，就整挺好。其他的面试里比较印象深刻的就是某家电的群面，在之前发的动态里详细叙述过了，还有一个是我碰到的唯一一个直接挑明了加班情况的某新能源汽车公司，虽然一面完就挂了，但我感觉这种能直截了当地挑明了说的比那些明明加班情况大伙懂得都懂却还要遮遮掩掩的强多了（）。

 整个秋招过程中投了50+，经历的各类测评加上专业笔试也有30左右。在投完了第一家——大疆（是的，咱就是这么头铁）的第二天收到了测评的邮件，这是我做的第一个测评，大疆应该是我经历的测评里为数不多的要求开摄像头的，这次测评我实打实做到时间到了才提交的。测评做得多了后面做起来也就越来越熟练了，而且很多公司用的都是北森的系统，有时可以选择用之前做的覆盖，那就更省事了。总的来说，性格和心理测评做起来还是悠着点比较好，不然前后矛盾或者测出来心理有问题确实有可能翻车。专业笔试我经历的倒不多，这也算是咱机械岗找工作省事的地方吧，大部分公司都是只有常规的测评，而在这为数不多的专业笔试里，最恐怖的那害得是大疆啊（牛客上不少朋友分享过），其他的基本就是选择填空，比较常规。