当时我们HIK的岗位是在BOSS某聘上面看到的，当时我就直接联系了招聘经理，也就是我们的主管，这个岗位是主管单招的，因此没有HR 面。和主管联系好后就晚上约面试了，大概七点面试的。一面：内容的话就是正常的自我介绍，然后介绍项目、课程、成绩、影响最深的一些事情。二面：如何平滑秋招和实习这两个互斥的环节三面：确认 ofer，和 HR办理入职等等。

央国企投递：现在主要在 HIK工艺部门实习，当初是8月投递的，紧接着就约面试了，后面三面、三面完基本差不多就完了。当时投了好几个部门，但大多都是制造业岗位，后面有一个没过，三面 HR 面被刷了。另外一个当然通过喽！这个HIK的录取比例还是非常低的。

首先央国企无论在规模还是数量在目前我国每个领域都是名列前茅的，而且在各种福利待遇上面都是 T1 级别的存在，公司放假都是和国家法定节假日同步的。但是不同部门不一样，虽然不强制加班，但是如果部门订单爆表的情况下就需要我们加班处理了，但总体的薪资待遇、环境啥的算是高等级别的。

在体面厂大概两个星期了,虽然不就但是也学到了很多的东西，和同事领导也接触了很多。加油吧，接下来肯定会学到更多的，领导的暗示我也悟了！职场和学校真的不一样，想要工作就必须需要靠自己呀。你要学会利用你身边的同事、领导、同学、导师、老师等等所有的资源呀，加油吧秋招人，祝给我点赞的UU都能找到一份不错的offer！！！

今天中午和同事一起吃饭，聊到了很多的事情，包括同事的大瓜！说实话真的有点震惊到我了，没想到外表那么平静，另一面居然那么狂野，都是反差哈哈哈。工作的时候认认真真、彬彬有礼，闲下来私生活竟然那么反差啊哈哈哈~

今天毅然决然选择加班了。主管不在就是爽，工作没有那么紧张，想摸摸鱼就摸摸，只要主管不在就是浪哈哈哈哈！

大家怎么看在职研究生，另一个说法应该叫非全日制研究生。开始我感觉企业是不是不承认这种学历之类的，但是和leader接触中发现，领导其实非常在意这个，虽然和全日制有差别，但是他们也会把这个看做你的一个优势的点（不影响工作情况下），大家怎么看？

今天，第一次，和主管，零距离，面对面，吃饭聊天！虽然这个机会非常难得，但是中午我当时也没有准备好，而且我当时刚刚回到工位准备摸摸鱼，leader突然从我身边走过去，我突然愣了一下。然后leader就赖在我这不走了，就感觉像是在截胡我一样。过一会儿，leader问我怎么不去吃饭，然后就把我拉过陪他吃饭了。。。。。其实这个机会非常难得，是一个好的机会和领导接触。吃饭的时候也跟我讲了很多东西，也认识到了自己工作地方的一些好的不好的表现。这次吃饭值了！他还给我买一瓶东方树叶！

我嘞个豆，大四还有课？？一周三节课，论文、机器人。我就想问为什么大四还要安排课？？还不让我申请免听，这个问题真的是实习中最大的困难。目前为止我上课也好、比赛也好、实习也好，所有的最大困难就是学院的教学制度（学生科）。就你们天天还抓学生就业，我就想问在这种情况下学生怎么才能找到好工作？？非得回去教室上你的大学生职业规划是吧？？sb学院教学制度，上课都是解决你的就业问题。。。

工作大概有两个星期了，在这两个星期发生很多很多的事情，这些都是在学校里面经历不到的，特别是领导开会提问我，这种感觉比学校比赛还刺激，学校里面小队、导师一起帮助你，但是工作了全部都是要靠自己，自己努力成长起来，特别注意维系同事之间的关系，综合起来还是非常复杂的。但是学校和公司还是两个不同的环境的，而且我现在是实习的阶段，这种特殊的身份对后面步入工作是非常有益的！

站在我的角度，我认为离家近、钱多、事少这样一个排序吧。主要是不想离父母太远，离家近一点还是有很多的好处的。第二就是待遇了，这个玩意要看一个岗位的综合条件以及我们个人的综合能力，反正研发不要我，钱撑死也高不到哪去最后一个，事少？？目前我认为事少已经决定了=钱少、岗位危机。及时现在是我是实习生也不能事少，每天到公司一堆事情。秋招加油冲冲冲！

差距吗？我感觉还是还是学校学历吧，以及实习的时间太少。虽然大部分同学都选择了考研，但是根据所了解到的信息，研究生目前的岗位还是偏少的，主要还是研发岗。本科的岗位虽然多，但是高薪的好岗位依然很少，大部分还是被双一流高校的本科佬们拿走了

我认为就是自己的沟通交流。无论你的项目也好、学历也好、比赛也好，如果不能和HR、面试官进行一次高效有用的沟通面试，那么很难在面试官那里留下一个深刻的印象。你已经进入了面试，说明你的简历已经有了一定的特点，那么接下来的工作就是你需要用你的口语交际能力、现场变化能力来包装你自己，推销你自己，这样才能让面试官相信你与这份工作是合适的！

emmm，这个问题，去年我也没有参加过秋招。不过感觉今年比去年的岗位多了不少，然后还是需要海投海投海投，虽然现在在实习，但是该投还是得投呀。加油加油加油，不过根据我的实习求职经验来看，每天投一次简历，离offer更近一步，每面试一次，离高薪更近一步