晃眼已经十一月底了，秋招也近乎结束，作为机械工程专业且没有转码的楼主，在这次秋招的过程中主要投递的岗位都是结构（机械）工程师。三个多月的秋招路上磕磕碰碰，踩了很多坑，也慢慢锻炼出很多技巧。在这里楼主想结合个人的经历来说一下关于简历的事情。楼主第一份秋招简历投递是在七八月份的提前批，那会简历用的是三四月份投实习时的简历，简历总体质量比较差。一方面当初简历中的头像比较随意，不是证件照（后来想想这样不能显示出自己的重视，所以建议友友们都用证件照），另一方面在项目经历上，楼主因为投的是结构，就只写了结构相关的项目，但偏偏楼主只有一个项目与结构稍微相关，又无实习经历，所以导致简历空白区域较多，也是在第一...

楼主投递的速腾机械结构岗，总共三轮面试一面（技术面）：面试的流程蛮常规的，和其它公司无异，给我的感觉也是很常规的，没有刻意为难，也不是很水，该问的问题和项目都问了，并且对于机械专业的基础知识还问了不少二面（业务主管面）：二面面试官我愿称之为细节怪，没错，对于项目中的细节追问是我所有面试之最（早有耳闻听说速腾内部较多dji跳槽过去的，所以面试风格和dji也有点相似）牛友们在二面前一定要好好复习简历中项目的细节。三面（HR面）：问的是一些工作意向、职业发展规划、对行业和公司的了解等，值得一题的是反问环节发现面试官是个巨佬，听他讲述了他自己的职业成长过程后，脑子里只剩下三个字：太强了总的来说，速腾三...

（实在忍不住了，这确确实实是我秋招面试体验最差的一家公司，但是身边同岗位的也有面试体验较好的，所以大家见仁见智吧）这家公司只面了一面（一面完泡池子），面试的过程那叫一个搞心态，自我介绍结束后，问我对自己做的哪个项目最满意，我讲了自己的课题，到这都还算正常，后面从面试官开始提问起就让人不舒服了。写这帖子时都过了一两个月了，但是想起来还是蛮不爽的，面试官时常打断我的发言，并开始说做的东西这不行那不行（拜托，听完再叫好吗，前因后果都没搞懂就开始叫?）最让我难受一件的是，面试官问我：你做这个材料为什么选择这种制备工艺啊?我的想法是这样的：先跟他讲可以达到目的的工艺有哪些，然后我们课题组具备的条件又有哪...

楼主投递的迈瑞医疗RD20机械开发工程师（深圳）一职10.10一面（专业面）：这次面试给我总体感觉还是蛮不错的，能明显感受到面试官的认真，中途我的电脑还死机了，腾讯会议一直卡在那不动，发现这一情况我我赶紧手机下载腾讯会议，在这时面试官打电话询问我是否设备故障，跟我说可以直接电话面hhh10.17二面（专业面）：迷之操作来了，第一次的二面预约由于有事被我推迟了，然后二面就变成了南京地区的面试官对我进行面试，当时满脑子❓，好在面试官为人还是蛮不错，说帮我把后续流程继续推回深圳这边，也确确实实这样做了。十月底三面：三面的面试氛围完完全全就是聊天的氛围，不会让人感到紧张和不适（虽然三面完后就毫无动静了...

楼主面的是韶音的工艺设计开发工程师（后岗位被取消并被并入工艺工程师）一共三轮面试。分别对每轮面试谈谈我的感受吧。一面（HR面）：总的来说比较常规，唯一值得一提的是面试官问了蛮多关于个人以及个人家庭的事情，蛮多牛友似乎对这种问题会比较反感，不过也可能同一家公司不同面试官问的问题也不一样，于我而言是能接受的，哈哈哈。二面（业务主管）：面试官人也蛮和善，面试体验不错，没有啥又偏又怪的问题，聊得还蛮愉快三面（制造部门部门长面）：emmm虽然楼主对韶音的文化比较喜欢但是不得不说这轮面试给我的体验不如前两轮，主要是面试官给我的感觉就是看着我的简历在那问上面的内容，没有很认真的感觉。面试倒是蛮简单，就像是走...

楼主通过同学宣传投递的黑格科技，机械结构工程师，这家公司是做3d打印机的，目前主要业务是打印齿科这一块，公司发展貌似还是蛮快的。黑格我一共面了三轮（HR面、技术面、业务主管面）总体来讲，公司招聘的流程走起来很快，基本上面完一轮后两三个工作日就有后续反馈，所以给人的感觉还是蛮舒服的。HR面的小姐姐很耐心，主要问了对于行业的选择和工作地点意向以及对公司的了解，由于我没仔细了解，HR还远程指导这我进入他们公司官网进行了产品的了解，给人的感觉还是蛮nice的。技术面就比较常规了，业务主管面更多是问了简历中项目的团队成员情况和项目落地情况。总体来讲黑格给我的面试体验还是很不错的（耐心的HR小姐姐以及不拖...

机械人23秋招offer选择（豪鹏、洲明）楼主通过学校年级群宣传投递的这两家公司并都拿到了offer，下面介绍一下这俩公司的面试及offer情况首先说说豪鹏吧，这算是我秋招的第一个offer。09.15一面，09.28二面（终面），面试难度不大，面试氛围也比较轻松，结构工程师岗位，面试通过后找了个时间进行了薪资座谈会（一批五六个人的样子），介绍了公司发展情况及给到的薪资福利，基本薪资和后面手上几个offer差不多，但是公积金缴纳比例太低了（远不如base的5％），另外提供住宿，大小周，加班可调休，工作地点可能会被分去惠州，给一天的时间考虑是否接offer（签双方），遂拒。洲明的投递情况和豪鹏几乎一样，也是两轮面试，面试难度总体也不大，二面问了对岗位（结构工程师）的理解，面试通过后同样开了群体的座谈会，但是工资是直接单独给到每个人的offer邮件中的，base和豪鹏一样，工作地点也很大可能会去惠州，想了想对于这个地点和薪资都不太满意，遂拒。

标题虽是offer选择，但是这条帖子我想单独写一下韶音科技前面动态＃机械制造面经 中有详细提过韶音的面经，在这用一句话总结就是：投的结构工程师被刷后调至工艺工程师进行面试并最终拿到工艺工程师的offer。所有面试通过后有HR打电话进行了offer沟通，跟HR聊了四十多分钟，聊了职业的选择、聊了公司的发展现状、聊了公司的部门构成、聊了公司的文化福利……。与我通话的HR是个十分实在的小姐姐，跟她很聊的来，也进一步的了解了韶音的文化，更加觉得自己的兴趣爱好与韶音提倡的价值观相符合。当天晚上加了制造部门部门长的微信（据我了解校招谈薪都是加部门长进行的）进行了谈薪并顺便聊了下我的职业规划。给到的薪资非常...

八月底投递的韶音科技的结构岗，第二天查询发现暂不匹配，遂把这家公司抛到了脑后。令人没想到的是9月十多号收到了韶音的面试预约邮件，仔细看发现把我捞到了工艺岗进行面试，想着有面就面，于是9.22进行了韶音的一面，一面是HR面，和常规的HR面内容差不多，要说特别的点那大概是面试官细问了家庭情况和高考、大学、研究生成绩啥的，还问了我最有成就感的事是什么。总的来说跟面试官聊得还蛮好，不像网上对韶音面试的风评那样。09.30进行的二面，二面是专业面，常规自我介绍与项目讲解，之后因为我开始投的是结构岗，所以面试官问了我对结构和工艺的看法及认识，除此之外问了个专业问题：零部件装配常用的工艺有哪些。后便是反问环节，总体体验也蛮好。10.12三面，也是终面，综合面试，面试官没问项目，自我介绍完后对个人基本信息进行了了解，问题和HR面大致一样，还问了对公司的了解以及自身的职业发展规划，再就是反问环节了。

迈瑞医疗RD20机械开发工程师22.09.03投递的迈瑞机械开发工程师一职，面试站点广州投完后立马收到测评邮件，内容为性格测评，记忆中做起来还花了蛮长时间的。10.10进行了一面，技术面，照旧的自我介绍，随后问了个简历中的项目，问了项目团队成员数量，项目的难点，项目的创新点这些，然后就是反问环节了，没有另外问专业问题。10.17二面，还是技术面，本来是10.11发的二面预约邮件，但是邮件中的时间与其它事情冲突，所以拒绝了并说明了原由，重新安排的二面就给安排到了17号，二面还是一样的自我介绍，一样的讲了个项目，不同的是讲完项目后，面试官问了我个问题：项目做到你说的那一步后就没有接着往下做了吗？我当时回答的是达到了合同要求，所以就交付了。随后让我讲了讲自己的课题，对我的课题又提了个问：你这个实验为什么选择这种方法去进行?这两个问题回答时不觉有啥，在后面反问环节时，我问到个人的不足，这时候面试官讲了下他给我的面评，其中一条是：不能严格要求自己，另一条是不能以客户需求为导向很疑惑这种面评是怎么得来的，后面想想也就是前面提到的两个问题了，所以在这里我想说要好好回答面试官问你的问题，很有可能他就是带着评价指标来进行的提问。三面是十月底，线下进行了，三面过程主要是聊天，平平无奇，结束后一直没后续，应该是寄了。

经同学介绍投递的这两家公司，汇川投的结构工程师岗位，远景是机械结构设计工程师。先说说远景吧，这个公司（或者应该说面我的部门）给我一种很迷的感觉，09.05投递的，约了09.08的电话一面，时间隔的比较久了，只能尽量回忆，当时先是自我介绍了一下，然后问我为什么选择这个岗位，随后让我从尽可能多的角度谈谈自己任职这个岗位所具有的优势，随后针对简历项目提问，问了个人在项目中的角色，以及项目难点，以及解决方案，之后从面试官自身的理解对项目里面的知识进行了提问。时隔很久很久，我都忘了投了这家公司时让我约二面时间，约了09.29二面，技术面，自我介绍完让我详细介绍了自己的课题，然后跟我讲了下他们部门的工作内容，后面跟我简单聊了些专业知识，反问环节我特地问一二面隔了这么久，那如果有三面的话会在什么时候，结果到现在还是没收到消息，官网也还是显示面试流程中。汇川投的结构，过了半个多月说我不匹配把我挂了，再过几天又发邮件把我调去工艺岗了，当时手上无其它offer，抱着不放过的想法去面了，一面是技术面，常规自我介绍和项目后问了几个专业问题：热处理四把火是哪些，分别什么作用、公差配合方式有哪些，并举个具体的尺寸来说明、轴承有哪些种类以及对应的运用场合，还聊了些兴趣爱好之类的，跟面试官聊得很嗨。面完两分钟收到通过邮件。过了几天二面，HR面，重点问了对加班的看法、为什么选择苏州、还问了期望薪资以及投递了哪些公司及岗位，知道我大部分是结构岗后问我结构和工艺会做何选择（薪资相近的情况下）我答结构，效率还是一如既往的高，面完两分钟挂了

楼主投递的杭州大华股份结构工程师一岗，09.28投递的，没有专业笔试，一共三轮面试，三轮都是电话形式进行的。一面10.11，技术面，先是自我介绍，然后面试官主要针对简历当中一个结构设计相关的项目进行了多个角度的提问，担任角色、个人工作内容占所有内容之比、团队规模、项目难点、项目成果、为什么这么做、怎么想到的等等。二面10.17，也是技术面，自我介绍完后照常问了简历中一个项目，随后问我有没有参加机械设计相关的比赛，然后问我对结构工程师岗位的理解，谈完理解后问了几个专业问题，印象中有塑胶件的设计要点、常见的机加工工艺及其优缺点。再就是反问环节了三面10.21，HR面，自我介绍，然后问了下为什么选择杭州，对杭州的看法，聊了下兴趣爱好，喜欢看的书，最近一本书的读后感，自我评价和周围人如何看自己，手上的offer，期望薪资等等。再就是反问环节，问了下什么时候出结果，说是十月底或十一月初，现在无消息，看来是寄。

楼主情况介绍：双非本，985硕，机械工程专业写在前面：今年秋招几个手机厂都投了，vivo算是唯一一个给了面试机会的吧，虽然结果也不好正题：22.08.29投递的vivo结构工程师（投递时岗位中已写明只招10个）。9.14笔，印象中笔试由选择题和简答题组成，其中大部分内容都是有关于塑胶材料以及塑胶工艺的，印象深刻的是其中一道简答题问你如何让玻璃手机壳更耐磕。09.20面试，技术面，照例的自我介绍，自我介绍完后面试官没问简历上的项目，直接就问有没有过手机结构设计相关的经验，然而我并没有，之后问了下兴趣爱好方面的问题就结束了面试，果不其然国庆前一天收到感谢信。可能是因为今年招的人少，竞争激烈，所以才...