写这篇笔记是为了解决自己在面试中语言不流畅的问题，记录一些在真实面试中感受到的点。我本人的求职目标是小公司的大模型开发岗，目前简历上只有两个个人项目，没有工作或实习经验。我的面试经验也比较少。把自己的面试体会总结在这里，主要是方便回看，顺便跟有需要的朋友分享。💓1）自我介绍中的第一句话。提前询问怎么称呼面试官，然后开场白直接是：xx，你好。我是xx大学的xxxx硕士，我的研究方向是xxxxxx。改进原因：一般我们私底下问AI怎么在面试中进行自我介绍，AI都会叫我们先说我叫xx名字，然后完整地介绍毕业学校和专业。但在实际面试中，自我介绍的时候面试官都在低头看简历，只是顺便听自我介绍。而且我们是在和活人交流，我认为语言应该控制在像是面对一个工作中的不熟的朋友。我认为，如果自我介绍以“我叫xx”开头，有点像是小学生面对老师。既然简历上有名字，就不重复名字了。而且面试中也没有任何面试官叫过我名字。😅教育背景同理，简历上有完整的教育背景，那我在自我介绍的时候就直说离我最近的，否则背诵感太强了，可能会显得啰嗦。2）技术面，聊简历上的项目，说话的时候，自己头脑中要有代码。改进原因：编程新手的项目通常都是在GitHub上找的，或者在知识星球找的。对于这种自己没有经历过0到1的过程的项目代码，难免会不够熟悉。大家都会在面试前让AI帮忙总结自己面试的时候要说什么，怎么回答技术面的提问。但如果只把文字背诵下来，面试的时候会感到说话非常空洞没底气。在面试中，我观察到算法负责人和CTO说话的时候对项目代码和API都特别熟悉。（应该是学习的时候刻意记过，工作中又用了很多次）因此我觉得在准备技术面的时候，我们在介绍项目、回答针对项目本身的问题的时候，说的话要在头脑中和具体的代码对应上。做到这一点还远远不够，但这是最基础的，必须做到。3）用“人造自来熟”来抚平面试前一晚的紧张，特别是感觉自己完全没准备好的时候。面试前一晚的紧张，除了对自己硬实力的不自信，还有很大程度上是来自对面试官的未知。大多数时候，面试都是先和HR联系，直到面试开始之前，我们都不知道面试官是一个怎样的人。可以想象面试官是一个很久不见的同学或者老师。而且最好想象的这个老同学或者老师是擅长编程的，这样更有真实感。我觉得这个方法适合不擅长社交的朋友。想象对方是已经认识很久的人，这样省下来的精力就可以放在准备技术本身。

2026年4月17日星期五上午，我参加了平安科技金融壹帐通算法工程师岗位的AI面试，这是第一轮，之前无笔试。面试是在平安人app上进行的。这个AI面试属于行为面试，其中的题目类似于“宝洁八大问”。面试题：1. 自我介绍，个人亮点，职业规划。2. 结合xxxx(自我介绍的时候提到的第一个个人项目)来说一下你在做这个项目的时候如何处理任务的优先级。3. 你在校园或实习的团队项目中如何处理任务的优先级。4. 你在团队中担任领导的时候如何让团队更好地完成目标。5. 你在学校或实习中如何通过逻辑思维来优化决策。6. 你是如何快速地掌握新技能、新工具的？参加AI面试的注意事项：1. 除了用于作答的手机，房间不能有任何其他电子产品。2. AI面试官阐述题目之后会给你15秒的思考时间，题目也会显示在作答界面上。3. 每道题目有5分钟的作答时间，最好说到4分钟以上，说得太短会提示你下次多说点。4. 一旦开始回答题目，中途是不能停下来思考的。如果你停顿的时间略长，比如半分钟以上，系统会默认收不到声音/网络或设备出问题了，让你退出平安人app，再重新进入一次。如果重新进入的次数多了，会被判作弊。因此在看到题目之后的15秒内就要想好怎么阐述。5. 如果一道题答得详实，会有追问，但追问也是行为面试，不会追问某一个具体的技术点或知识点。简单总结：这个行为面试中，我觉得最难一题是第五题，在校园或实习中如何通过逻辑思维提升决策质量。我没答上来。还有第四题，如何在团队中担任领导。但这道题没答好主要是因为我没当过领导，它本身并不难回答。