Java 面试   今年时间属实过得挺快的，眼瞅着就要到 就要过年了！想必有很多小伙伴这会已经在为面试跳槽做准备了。临近面试肯定是要想办法提升自己的面试能力，这个时候如果还去一昧地提升自己的代码能力对面试是毫无帮助的。大多数人在面试的时候都会遇到以下几种情况（大家可以看看自己中了几个）：    1、自我感觉自己的 Java 的技术不错，但是面试往往不如人意;2、对面试官提出的问题很懵，不知道他问的是什么?3、面试才开始，有些面试官就疯狂地从知识基础的开始询问;4、一些面试官一直在问有关业务场景的问题，完全不知道面试前要准备什么。    现在的面试是问得越来越底层了，这个大家也清楚，如果你遇到过...

 前言   Spring 框架自 2002 年诞生以来一直备受开发者青睐，它包括 SpringMVC、SpringBoot、Spring Cloud、Spring Cloud Dataflow 等解决方案。有人亲切的称之为：Spring 全家桶。   很多研发人员把 spring 看作心目中最好的 java 项目，没有之一。所以这是重点也是难点，工作中必须会，面试时肯定考。那么，花费 10 分钟，由阿里一线架构师，带你梳理 Spring 框架相关知识。   以下所整理的 Spring 相关面试题（含答案）、Spring 全家桶实战文档，均可获取获取方式在文末大牛手撕阿里 Spring...

一直以来，总有小伙伴问说：诶，有没有什么好的项目推荐啊，想参考使用。   一般用途无非如下几种情况：    自学练手：从书本和博客的理论学习，过渡到实践练手   吸收项目经验，找工作写简历时能参考：毕竟有时候确实没有实际项目经验可写，那研究开源项目的经验就非常宝贵了   毕业设计：想找点参考、找点选题、找点灵感   甚至还有想接私活参考的：想找一个脚手架快速开发    索性今天再整理几款开源项目吧，分为几大方面：    后台管理类项目   商城类项目   秒杀类项目   支付类项目   综合平台类项目    知道你们懒，我把这些项目的源码和笔记都找到整理好了，      需要的同学点赞+关注，...

前言    项目简介：SpringBoot2+MybatisPlus+SpringSecurity+jwt+redis+Vue 的前后端分离的商城系统， 包含商城、拼团、砍价、商户管理、 秒杀、优惠券、积分、分销、会员、充值、多门店等功能，更适合企业或个人二次开发。    商城功能    商品模块：商品添加、规格设置，商品上下架等   订单模块：下单、购物车、支付，发货、收货、评价、退款等   营销模块：积分、优惠券、分销、砍价、拼团、秒杀、多门店等   微信模块：自定义菜单、自动回复、微信授权、图文管理、模板消息推送   配置模块：各种配置   用户模块：登陆、注册、会员卡、充值等   其他...

为了能让大家有更好的面试资料去面试大厂的技术岗位，花费了 2 个多月的时间，把市面上的所有的 Java 面试题，做了一个归纳总结，整理了快 200 多页，够大家刷题好久了！   整个小册子目前 10 万字左右，总结比较多，就不一一的详细介绍了，粗略的将主要内容展示一下，其中含有 20+的知识点：           目录总览           目录详览   基础篇           JVM 篇           多线程 &并发篇           Spring 篇           MyBatis 篇           SpringBoot 篇           MySQ...

每个程序员都有一个大厂的梦，而互联网大厂首当其冲自然是阿里巴巴最吃香，今天小编就来分享一个小伙进阿里巴巴的面经！       “不想进大厂的程序员不是好程序员”哈哈哈    春节过后，本是金三银四之际，大部分人也都准备好了这在两个月里谋得一份自己心仪的工作，奈何今年的 2020 有些特殊，肺炎肆虐，对我们的工作和生活都造成了极大的影响。那么，是不是这样，我们就不工作，不学习了呢？实际上，正是因为现在正值传染病毒传播期间，所以我们宅在家里好好学习是再好不过的。对于 Java 程序员来说，利用这两三个月的时间，好好学习，着手准备起来，等到疫情好转，开始面试时，也不至于胆怯。   本人也是准备了大半...

数据结构与算法    数据结构就是指一组数据的存储结构。算法就是操作数据的一组方法。   数据结构和算法是相辅相成的。数据结构是为算法服务的，算法作用在特定的数据结构之上。 因此，我们无法孤立数据结构来讲算法，也无法孤立算法来讲数据结构。   数据结构是静态的，它只是组织数据的一种方式。如果不在它的基础上操作、构建算法，孤立存在的数据结构就是没用的。      数据结构与算法的关系    程序=算法+数据结构。算法的设计取决于数据的逻辑结构，算法的实现取决于数据的物理存储结构。所以说，数据结构是算法实现的基础，算法总是要依赖某种数据结构来实现的。算法的操作对象是数据结构。两者是相辅相成的存在，...

12月初阿里巴巴发布了明天的招聘规章，不出意外的话“内卷”的程度将会再次升级，说到内卷，老师近日在人民日报中是这样评价内卷：比你优秀的人还比你努力，这不是内卷和内耗，而是提醒和砥砺，选择决定未来，用奋斗塑造自我，人生将更为开阔。      这段话可能乍听感觉在洗脑，但其实就是把我们内心不愿意承认的一面讲出来了而已，我们个人的进步是需要内卷的，社会的进步是也需要内卷的！老师现在近50岁仍旧在学习新的技术，所以同学们也得加油了！   废话就不多说了，下面来分享这份2022年金三银四的面试“小抄”共分为以下七个部分！     分布式     中间件     高并发     数据库     设计模式与...

前言：   没有绝对的天才，只有持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。   2020年7月，我有幸成为了字节跳动的一名Java后端开发，正如标题所说，我从外包辞职了，10000小时后，走进字节跳动拿下了offer。相信同行都清楚，从外包进大厂有多难，运气之余，也离不开我自己的脚踏实地，所幸每踏出的一步都留下了厚厚的脚印。                A：字节跳动IES互娱面试经历还原（抖音后台）   <1> 字节跳动抖音4面面试题   因为我个人有复盘的习惯，所以在面试字节跳动时，基本是做到了每一轮结束就把...

关注分布式存储的提前批，面了两次，总结一下发出来攒攒人品。      介绍一下本人，渣渣双非本，想要随缘求offer,知道自己的菜，没想到还面过了，之所以写这个帖子是想给大家分享这次面试阿里的心路历程      阿里巴巴一面：    这一面比较简单，阿里的面试官感觉重视基础      算法,二进制求和     int表示的范围     抽象和接[的区别     Object的方法     integer和int缓冲区的问题-127--128     jvm分区新生代,老年代     快速排序讲讲     平常怎么学习,学习的方式有哪些?     项目讲讲,难点     有啥想问我的?     ...

大家从 Boss 直聘上或者其他招聘网站上都可以看到 Java 岗位众多，Java 岗位的招聘薪酬天差地别，人才要求也是五花八门。而很多 Java 工程师求职过程中，也是冷暖自知。很多时候技术有，但是面试的时候就是过不了！      为了帮大家解决这一问题，LZ 今天就把今年金三银四帮我斩获了 8 家大厂 Offer 的，求职面试、打怪升级的 Java 面试宝典分享给大家！   这份宝典图文并茂，易于理解，代码讲解，题目高频，从候选人的角度，提供大量面试真题的体系化讲解，还从面试官的角度解析题目背后的考察逻辑。     具体分为三个模块：     一、面试前的准备工作     主要和职业发展生...

背景      声明：文中面试并非本人，面经，学习笔记都是真实存在，不喜勿喷相互尊重的都是大佬！！ 计算机六年入门选手，大大小小面试了不少，从小白一路成长而来，也希望能帮助到学弟学妹们。本面试经验只适用于我这种普普通通没有背景的萌新，大神勿扰   先介绍一下个人情况211本+985硕+计算机专业，参与的是百度提前批java开发，已拿offer      一面     投递的岗位是java开发。自我介绍完之后，面试官询问了一下我的基本情况，问我有没有求职的具体的方向，比如偏算法、研发、数据库或者大数据，有没有自己的一些意愿。     深挖项目。涉及到项目的思路、流程；过程中遇到的困难、如何解决的...

本文素材来自一位关注我一年多的铁粉    对于很多没有学历优势的人来说，面试大厂是非常困难的，这对我而言，也是一样，出身于二本，原本以为就三点一线的生活度过一生，直到生活上的变故，才让我有了新的想法和目标，因此我这个二本渣渣也奋斗了起来，竟拿下了阿里P6岗。今天分享这波面经，主要是希望能够激励到同样被学历所困扰的技术人，能够对职业生涯和技术规划有一个参考价值，感谢！   一、面试阿里P6难在哪？（面试难点）   （1）难在“心态”   首先需要克服的第一关，实际上就是自己的心态。因为我是二本出身，base比较低，所以面试阿里本就是一件没太大底气的事情，更何况是高级开发岗，所以心里就更容易没底。...

前言   近几年来，互联网行业变化非常大，除了龙头企业的更替，“裁员潮”“失业潮”也不断掀起，尤其是对于年纪太大的程序员真的是不太友好。但是，根据数据统计表明，自2018来，学习IT行业的人不减反增，更有不少其他行业的人转学转行。    那为什么现在越来越多的人转行了呢？从实际上来看，互联网IT门槛低、薪水多，没有太多的限制，这些因素致使现在的年轻人开始往这个行业内跳。确实，IT行业无需太多人脉、资历，是改变自己未来，逆袭的最佳“捷径”。   如今，一线互联网行业对IT人才的需求也越来越大，甚至对于人才的培养给予了一定的支持。据内部消息称，腾讯也非常鼓励培养Java零基础人才，对此还发布了相关...