度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

💼 公司岗位互联网相关的都有💢 工作强度相较于收入强度不大🫶️ 团队氛围交流很顺畅，可以学习到不少东西👨🏻‍💻 工作环境冬暖夏凉，有免费零食❤️ 职场感受适合作为第一份工作💰 薪资待遇互联网平均标准员工关怀：度小满继承了百度大厂的传统，注重员工关怀。各个节日都会举办活动，营造浓厚的互联网氛围，并会赠送贴心的小礼物。例如，妇女节时除了礼物外，还会请人为每位女员工送玫瑰花，体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境：度小满提供开放式办公环境，并且是弹性工作制，有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全，如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等，为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理：度小满沿袭百度的扁平化管理传统，员工之间多称呼为老师或同学，这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作：由于互联网公司的特性，度小满鼓励跨部门合作交流，这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利：度小满提供具有竞争力的薪资待遇，基本为16薪，年底绩效通常不会太差。此外，公司每年都会有晋升评级和薪资普调，随着级别的升高还会授予期权。同时，公司还提供六险一金，工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长：度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老，对于希望学习和成长的员工来说，这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等，学历非筛选门槛，只要你敢想敢拼，都能够有机会1、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）2、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展3、工作地点在北京大厂集聚地，周围配套齐全，有免费班车接送4、入职后，会有为期三个月的脱产培训，学习公司通用技术，而且这期间绩效奖照拿哦~5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶，食堂菜品齐全，物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司，咱们以技术作为驱动力，这儿有很多前沿的技术可学，日常都会有各种技术技巧课堂，快来加入我们吧!!!内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟

度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟员工关怀：度小满继承了百度大厂的传统，注重员工关怀。各个节日都会举办活动，营造浓厚的互联网氛围，并会赠送贴心的小礼物。例如，妇女节时除了礼物外，还会请人为每位女员工送玫瑰花，体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境：度小满提供开放式办公环境，并且是弹性工作制，有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全，如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等，为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理：度小满沿袭百度的扁平化管理传统，员工之间多称呼为老师或同学，这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作：由于互联网公司的特性，度小满鼓励跨部门合作交流，这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利：度小满提供具有竞争力的薪资待遇，基本为16薪，年底绩效通常不会太差。此外，公司每年都会有晋升评级和薪资普调，随着级别的升高还会授予期权。同时，公司还提供六险一金，工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长：度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老，对于希望学习和成长的员工来说，这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等，学历非筛选门槛，只要你敢想敢拼，都能够有机会1、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）2、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展3、工作地点在北京大厂集聚地，周围配套齐全，有免费班车接送4、入职后，会有为期三个月的脱产培训，学习公司通用技术，而且这期间绩效奖照拿哦~5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶，食堂菜品齐全，物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司，咱们以技术作为驱动力，这儿有很多前沿的技术可学，日常都会有各种技术技巧课堂，快来加入我们吧!!!

度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

内推码 NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟员工关怀：度小满继承了百度大厂的传统，注重员工关怀。各个节日都会举办活动，营造浓厚的互联网氛围，并会赠送贴心的小礼物。例如，妇女节时除了礼物外，还会请人为每位女员工送玫瑰花，体现了公司对员工的尊重和关爱。工作环境：度小满提供开放式办公环境，并且是弹性工作制，有利于员工保持高效的工作状态。办公区设施齐全，如咖啡厅、甜品店、瑜伽室、健身房等，为员工提供了良好的休息和放松空间。扁平化管理：度小满沿袭百度的扁平化管理传统，员工之间多称呼为老师或同学，这种称呼方式有助于营造轻松愉快的工作氛围。跨部门合作：由于互联网公司的特性，度小满鼓励跨部门合作交流，这要求员工具备较强的沟通能力和团队协作精神。薪资与福利：度小满提供具有竞争力的薪资待遇，基本为16薪，年底绩效通常不会太差。此外，公司每年都会有晋升评级和薪资普调，随着级别的升高还会授予期权。同时，公司还提供六险一金，工作两年以上的员工还有父母医疗保障。学习与成长：度小满汇聚了众多产品大牛、技术大牛和金融界元老，对于希望学习和成长的员工来说，这是一个不可多得的机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。、人人平等，学历非筛选门槛，只要你敢想敢拼，都能够有机会1、除技术岗需要笔试外，其余无需笔试，面试进度快，在官方招聘公众号可查进度（微信关注 度小满招聘 可看进度）2、每年公司会定期组织团建活动，促进同事之间的友谊发展3、工作地点在北京大厂集聚地，周围配套齐全，有免费班车接送4、入职后，会有为期三个月的脱产培训，学习公司通用技术，而且这期间绩效奖照拿哦~5、办公楼有咖啡厅和免费下午茶，食堂菜品齐全，物美价廉6、招聘岗位包括研发类、算法类、产品运营以及数据分析类等等7、作为金融科技公司，咱们以技术作为驱动力，这儿有很多前沿的技术可学，日常都会有各种技术技巧课堂，快来加入我们吧!!!

度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

复盘总结：回顾一下你的求职过程，看看是不是有哪些地方可以改进的。比如简历是不是不够突出，面试表现是不是不够自信，或者求职方向是不是不够明确。找到问题所在，然后有针对性地去改进。完善简历：简历是你的“敲门砖”，一定要好好打磨哦。确保简历内容简洁明了，突出你的优势和亮点。针对不同的岗位和公司，可以适当调整简历的内容和格式，以更好地匹配对方的需求。拓宽渠道：不要只盯着大厂和热门岗位哦，很多中小公司也有很好的发展机会呢。可以多关注一些招聘信息发布平台，比如学校的就业信息网、招聘公众号、求职APP等。同时，也可以向已经找到工作的同学请教经验，说不定能发现一些新的求职渠道呢。积极准备面试：面试前要做好充分的准备哦，包括了解公司背景、岗位需求、面试流程等。可以准备一些常见的面试问题的答案，比如自我介绍、为什么选择这个岗位、职业规划等。面试时要保持自信、从容，积极展示自己的能力和优势。考虑春招：如果秋招没有找到合适的offer，也不要灰心哦。还有春招的机会呢！在春招之前，可以好好提升自己的能力和技能，为春招做好更充分的准备。度小满25秋招还在进行中内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲----------------------------------

度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca技术服务于人，度小满的“底层逻辑”本质上，度小满所坚持的硬科技+暖科技有一个更核心的价值导向——赋能经济。金融的价值是资源有效配置，科技的作用是让资源配置以更好的方式进行，其最终目的，还是要发挥资源配置的意义，调动社会发展的积极性，发挥出更大的价值。可以看到，度小满聚焦的是中小微企业。数据显示，目前度小满服务的信贷客户中，有70%以上是小微企业主，其中60%是“5人以下”的小店。也就是说，度小满也由此成为对小微企业发展状况最为了解的金融科技机构之一。除此之外，2022年，度小满与联合国开发计划署合作的“可持续金融助力乡村振兴项目”在福建宁德古田县、重庆酉阳县和陕西汉中西乡县等区县落地，有效支持当地特色产业、绿色产业的发展。“小满助力计划”公益助农免息贷款项目连续四年为数千位乡村带头人提供了免息贷款，支持发展产业。这一系列动作中，“产业”无疑是关键词。中小微企业也好，赋能乡村振兴也好，度小满面对的无疑是需求多样、最难把握风险的经济组成部分，但这些主体对国民经济增长、社会体系完善意义巨大。特别在促进人员就业、提高经济活力方面，有着重要作用。对此，度小满所做的就是运用人工智能和大数据技术提高对欺诈等金融风险的防控能力，助力提升小微企业的金融服务质效，为金融服务触达更多普惠群体提供更多可能。而实际上，度小满此举也是基于金融业发展的基本逻辑。当经济活力恢复、中小微企业有信心，对于资金、理财的诉求也会慢慢提升。这些最终也会反过来助推度小满的发展，形成唇齿相依，一荣俱荣的发展模式。在这样的发展逻辑下，度小满有清晰的方向，技术迭代目标明确，平台自然也会逐渐在市场中行得更稳。随着大模型技术在金融行业应用，度小满还将继续沿着这样的底层逻辑持续前进。依托百度在大模型方面的领先和过往在NLP等技术上的积累，度小满成为首家接入文心一言的金融科技公司

度小满福利大曝光第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

度小满福利大曝光先说一下大家最关心的问题，薪资和福利待遇毕竟大家都是打工人，赚钱才是硬道理。对于校招来说一般分为几档技术类的：18*1521*1522*1524*15非技术类的：16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年开始就是16薪总包最高可以达到38。4w左右。另外还有餐补，每年都会有涨薪机会，最少百分之5。表现优异的同学最高可百分之20涨薪。另一点跟收入相关的点就是公积金。度小满的公积金是按照实际工资为基数 以12比例缴纳。除了一些有补充公积金的工作已经是拉满了。此外还有一项重要福利 商业保险。这个保险总结就是说 医保以内的看病 全部免费。解释一下这个全部免费 就是国家医保会给你报一部分 剩下部分商保百分百报销！ 相当于生病一分都不用花！而且最重要的是当你工作满两年会给员工父母也上保险 给孩子也免费上保险。这条让你在工作中无后顾之忧。另外一些小的福利比如说9点之后打车免费，使用的苹果笔记本如果用了3年 800块就可以回收还能再卖个5000左右。此外每个节日都有礼物。都是可以经常用到的小电器。还有一点就是 团建经费充足，会有各种团建活动 去自助去内蒙古 去各种地方玩都有公司报销。最后说一下假期 入职就有10天年假 每多一年加一天。而且入职就有。有些人可能不知道 ，国家规定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩着这个标准来的。所以前两年算的话会比一般公司多16天。而且弹性打卡 10点上班。喜欢晚起的同学可以投起来了。大点的福利待遇方面就是这些 下次分享技术方面的优势内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲

原百度金融，现在独立叫度小满，互联网消费金融第三，校招已经开始啦，先投先安排，快来加入我们吧内推码:NTANSzA投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca引流

怎么才能在面试中无往不利。准备软件后端秋招，可以遵循以下步骤和要点：明确方向：确定自己感兴趣和擅长的后端技术栈，如Java、C++、Go等。夯实基础：深入学习并掌握编程语言的基础知识，包括语法、数据结构、算法等。理解操作系统、计算机网络、数据库等计算机科学的基础课程。提升技术技能：熟练掌握后端开发中常用的框架和库，如Java的Spring Boot、C++的Boost等。学习并掌握分布式系统、微服务架构、容器化（如Docker）等高级技术。积累项目经验：参与实际的项目开发，积累项目经验。可以是学校的项目、开源项目或实习项目。在项目中，注重代码质量、性能优化、安全性等方面的提升。准备面试：刷题练习，尤其是算法和数据结构的题目，这是后端面试中常见的考察点。回顾并总结自己的项目经验，准备好项目介绍和面试中可能遇到的问题。了解并掌握一些面试中常见的八股文知识，如JVM原理、数据库索引、网络协议等。完善简历和作品集：精心制作简历，突出自己的技术技能、项目经验和成果。准备一份作品集，展示自己的代码、项目文档和成果。关注行业动态：关注软件后端领域的最新技术和趋势，如云计算、大数据、人工智能等。了解目标公司的技术栈和业务范围，以便在面试中更好地展示自己的匹配度。模拟面试和实战演练：找同学或朋友进行模拟面试，提升自己的面试技巧和应变能力。参加线上或线下的技术交流会、面试分享会等活动，积累实战经验。通过以上步骤和要点的准备，可以更加全面和有针对性地准备软件后端秋招，提高自己的竞争力。度小满25秋招开始了内推码：NTANSzA内推链接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在评论区留下：姓名缩写➕岗位例如lj+java，方便跟踪哟机不可失失不再来，冲冲冲