邮储面试考什么？ ▼ 1.面试形式 以半结构化面试与无领导小组讨论的面试为主；结构化面试、角色扮演少量涉及。对抗式辩论赛在近两年个别地区有考查，不容忽视。 2.题量及时间 ①半结构化一般以3-5题为主，面试总时间以6-12分钟居多。部分地区考试，考官对面试作答时间的要求较为苛刻，提醒考生简练答题。 ②针对简历设置的追问题目个性化强，比较灵活，数量不固定。 3.考场情况 ①部分考场为考生准备纸笔，半结构化面试以听题形式为主，听题一般不提供纸质版题本；结构化面试曾出现过看题形式。 ②通常会有追问设置，考官随机发问，从考生的自身特征/个人简历/面试当场表现情况等层面展开追问。 面试考题&经验...

问：在领导要求你完成 100 万的存款任务，你会如何做？ 【参考答案】 随着银行业竞争的加剧，能够吸引更多的存款有利于增强本行的竞争实力，如果让我完成100万的存款任务的话，我会根据高、中、低不同的收入群体制定我的工作计划， 尽自己最大的努力保质保量的完成。 首先，对于高收入群体我会把目标锁定在大中小企业，因为他们也是本行潜在的贷款客户，所以我会为他们制定一个长期的存款计划。 存款越多，企业日后向银行贷款的利率也会相对降低。同时我们也会利用协定存款政策，也就是客户按照与银行约定的存款额度开立结算账户，账户中超过存款额度的部分，银行将之转入协定存款账户，并以优惠的利率计算这种大额存款。希望以此来...

问题： 请简要描述一下你在实习中遇到过的一个困难，并具体说明你是如何克服的？ 思路： 我曾在去年4月份的时候在我市工商银行实习了一个月。说起实习中遇到的困难，主要的还是由于对业务的不熟悉而导致在工作中受挫。 刚开始工作的几天，我在营销室里看银行相关的信贷知识，后来我到大堂接待客户。主任简单向我交代了几句关于办卡填单以及作为大堂经理的一些基本要求。我很从容的在大堂一坐，觉得很自在，暗自庆幸自己能够如此自以为的从容面对顾客。然后，就有越来越多的客户来咨询我这个“大堂经理”，这时候我才发现问题来了，并不是所有的客户都是来办卡的，我简单地告诉他们填哪张单就可以了。面对客户，面对不了解的最基本的知识，我...

1、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。 没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。 首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩； 其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。 2、专业。一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。 3、学历。硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，等等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格...

面试礼仪，具体包括仪表仪态、行为举止、言语表达三大部分。今天先给大家讲讲仪表仪态，主要包括仪容、着装和仪态三个部分。 1.仪容 （1）发型 发型能最直接地反映考生的精神面貌，也能反映考生的品味和对细节的关注程度。一个凌乱不堪的发型，是无法给考官留下好印象的。考生头发的长度是有讲究的，头发也不能五颜六色。银行职员作为金融服务行业的一员，形象更应该是端庄朴素、大方得体的。所以，作为准银行职员的广大考生，头发颜色不能太多、太亮、与众不同、过分出挑。 男性的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然；不宜过长，但也不要剃光头；基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性发型总体要求是轻爽利落、美...

群面可谓是银行刷人最多的环节，交通银行面经非常经典，特别是群面部分难度有但不跳脱，比如互联网与传统银行的业务battle讨论，比如顾客服务处理讨论的等，值得每一同学细细品读 以下为同学记录的历年真实面经： 交行北京分行： (同学A) 10人无领导付费经济是否会成为主流，无自我介绍，最后也没有总结 ，30min讨论完直接让退出了 (同学B) 时长：25min 形式：自由讨论（没见过） 内容：针对青年人下基层怎么看 (同学C) 时长：30min 形式：自由讨论+总结发言 内容：如何看待互联网大数据精准营销的利弊 (同学D) 10人线上无领导，如何看待人工智能客服（10分钟准备，讨论+陈述大概30m...

银行面试中在自我介绍话题中，实习经历确实是最重要的表达内容，毕竟考官最感兴趣的还是实习的经历。其他经历并不是不感兴趣，而是大多数人的履历大同小异，考官认为没有意义。实习是区分不同考生的关键信息，那么如何重点突出、详略得当、丰富而精彩得表达出个人的这一段经历。 实习中多数人无非是银行实习、企业实习、政府实习这三大类比较多见。既然是面试银行，银行实习就显得更容易加分了，考官自然也会围绕银行的方方面面展开提问。一般有银行实习，会问：你在银行做过什么，有什么业绩，你有什么感受？尤其是，谈业绩对大家来说是一种无形的压力。毕竟，大家还没有正式工作。 其次，很多人不自信自己的企业实习，认为和银行关联度不高，...

（一）  结构化面试(标准化面试)  结构化面试又称标准化面试，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。 结构化面试时间一般为15分钟，考生答题时间不宜过长，也不宜太短，否则会回答的不够全面; 考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。 另外，考生在面试时是不予许向考官介绍自己的姓名、学校等相关信息的，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。  （二）  半结构化面试 ...

兴业银行  每个人三分钟 1、银行市场营销是干什么的 2、围绕简历问问题 兴业银行苏州分行 面试形式2v1 1、自我介绍 2、为什么选苏州 3、学习和实习中有什么可以分享的 4、对运营支持类岗有什么了解 北京银行  1、自我介绍 2、个人职业规划 江苏银行上海分行 1、从岗位当中选择一个自己想要从事的，阐述理由 2、一分钟即兴演讲 3、考官自由提问：之前在江苏银行实习，对他们有没有什么建议 4、限时8分钟写一篇400字的命题作文，题目为：鸡蛋从外打破是食物从内打破是成长和生命。拍照上传 招商银行上海分行 如果下班时间领导要开会，你怎么看待？ 招商银行苏州分行 半结构：五人一组 1.自我介绍 2...

中国银行作为五大国有银行之一，笔试还是有一定难度的，通过近几年的真题可以发现，中国银行在总体考情方面比较稳定，考试难度中等偏上，题量大，笔试总题量是五大行里最多的，英语题型最多，但做好准备，还是很容易通过的。 老师下面整理了一些考情，可作参考。 考试内容： 中国银行校园招聘笔试内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。  备考策略： 行测EPI：题型与国考类似，难度低于国考。 专业知识：总体难度低于证券、银行从业资格等专业考试。 时政热点：分值不高，考试之前进行时政热点题库的简单练习即可。 综合训练：考试题量和难度比较大，考试之前应进行真题...

往年的笔试题型题量  行测复习知识点 01 言语理解 逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。主旨观点题更侧重行文脉络分析。 02 数量关系 偏重银行类背景材料的考查，题目综合性强。多考查方程思想和计算问题，因此这部分题目是我们平时复习的重点。 03 判断推理 考点覆盖面广。类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查。定义判断主要涉及经济领域，和行业相关性较强。逻辑判断题偏自然科学类。 04 资料分析 以单一型材料为主，材料较短；材料内容偏向财经类，主要考查对基本公式的应用。 经济金融复习知识点  01 经济 ①经济部分所考题量较多，一般在15道题以...

第一阶段 全面复习——稳固基本盘 1.通过往年考题，了解题型题量、考察科目、出题方式，掌握重要知识点。 2.做好合理规划，了解银行考试里的侧重点。农商行考试主要包括公基、经济金融财会、行测、写作。 第二阶段 专项提升——拉升短板 经历第一阶段的全面复习后，考生对考试科目的基本知识有了初步的掌握，但缺 少整体的把握，没有实现知识的平面向立体转化。这时对主要内容可以采取框架式记忆、对比记忆，时政新闻可以采取分类记忆，进而达到知识的立体化。 当然这一阶段的达到并不是仅仅通过 学习资料就能达到，同时需要做大量的题目。 1.注重实践精做试题。考生在做题过程中，对于每一个题首先要理解透彻，其次要联想与题干...

众所周知，银行面试采用无领导小组讨论和半结构化两种模式进行考察，在疫情的影响下，很多银行又以腾讯会议系统在线方式进行考察，面试整体的难度不大，但是考察的内容包罗万象。 根据福久教育多年的考培经验看，无论是无领导小组讨论还是半结构化，都在围绕以下几种能力进行重点考察。组织协调能力、主动能力、管理能力、自我认知、职业能力、性格特点、求职动机、个性特色等。 在以上测查的能力中，以自我认知、职业匹配、性格特点、求职动机作为考试的重中之重。而这些基本能力主要在半结构化这一面试形式中出现最频繁。 银行面试首要是自我介绍，自我介绍的重要性不言而喻。 一般银行会给考生1-2分钟以内进行信息介绍。这些信息中包含...

01学习成绩 毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况; 专业成绩：由高到低降序排列。 主修课程，挑选大学专业课8-10个，或者5-8个成绩比较好的列出。80分以上。  02获奖经历、干部经历  原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段、清晰明了; 1、获奖经历按级别降序排列(国家、省级、校级、院系、班级); 2、任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五个。   03校外实习经历和培训经历 校外实践经历(分为工作实习、实践活动和培训经历三方面) 工作实习：名称一定是社会通用类职务(重点填写)； 基本原则：(1)最好的实习经历是大企业的财务岗； (2)次好是银行实习(其它基本...