网上几乎没有这个岗位的面经，分享一下做个参考面试时间35分钟1.自我介绍2.详细讲述简历上的一个项目（反思：应该系统学习一下如何讲述）3.针对炉温曲线的数模竞赛进行提问，详细讲述做的过程；反问了几个问题，例如数据量、是否考虑用lstm和rnn算法求解、所使用算法的好处4.是否做过数据处理的相关工作，讲经历，提问是对因数据进行处理，还是对结果数据进行处理5.场景题，如果因数据是和产酒量指标有关的一些数据，结果数据是产酒量，由于和绩效挂钩，有员工在因数据上动了手脚，能否给出解决方案，找出哪些数据异常6.讲项目，结合其中涉及的支持向量机算法进一步展开提问，例如算法的好处、为什么没使用其他算法7.探讨题，shap算法本以为是非技术岗，没想到强度这么大

打响秋招第一枪（感觉自己好菜）1.自我介绍2.机器学习项目拷打3.展开说说实习经历简洁短促的面试，时间不到10分钟

群面，分组进行，每组3-5人1. 自我介绍2. 抽一个名词进行讲述，准备1分钟，作答3分钟3. 随机点人提问，不怎么问简历，更多的是结构化问题面试总时长1小时，整体氛围还算轻松，无卡顿和冷场

暑期实习： 1.中行省分-信息科技部2.联通数科-物联网软件测试很迷，昨天收到两条短信，第一条是一面（时间6.5），第二条是二面（时间6.7），但事实上我没有二面，以为短信发错了日期，打电话咨询说只是在走流程，等offer就好了秋招想去银行或者其他国企，又觉得运营商也不错，大佬们对offer选择上有什么建议嘛？

网上没什么面经，看样子是hr面，就面试了10分钟。。问后续流程说一周后出结果，问有没有二面只含蓄地说等通知

吃完饭回来才看到两个未接来电，接着接到了第三个，说面试10分钟，我只能说去借个教室打断他，火速去空教室回拨了电话。没自我介绍，问了一个项目，问了大模型，问了如何和客户沟通，问了base，阿里这波操作太诡异了。。

面试官人很耐心，循循善诱，因为比赛里用了滑动窗口算法，他最后给手撕代码的题就是滑动窗口（无奈没手撕出来，我自己清楚八股和力扣复习的都不到位），最后说我只是代码能力欠缺，这是实习，没关系的，离求职还有一段时间，可以再学习，还引导我如果想搞软开要做些什么。

面试官人不错，起码认真对待面试者，没有贬低也没有提笔试测评成绩，拷打问题有答不上的会说没关系。对于不是kpi的一面，不管结果怎样我都很知足了。把面试当成体验，把找工作当成一场游戏，适时调整作战策略。

面试内容就很奇怪，全程没提问专业知识，一直让我讲项目，讲了两个，后面类似于闲聊，怀疑这是不是kpi面。。（不过面试官可能不太懂我讲的东西，下次说和岗位工作内容相关的项目，我记住了）

上周在官网填了一下简历，没想好投哪个岗，就先搁置了，上午接到某部门华为hr电话聊了10分钟，还加了微信，才3月就开始造暑期实习的池子了？？