今天是实习的第二天，也算是正式进入工作的第一题天，毕竟昨天刚入职，就算day 0好了。光是了解公司内部的各种规章制度，操作规范都快花了一天的时间，其他时间则是打了会游戏，毕竟目前组里面做的是某游戏测试的工作，当然要熟悉一下业务（ps：fps游戏是真玩不来，新手局被乱杀）匆匆忙忙9点25来到公司（虽然一般10点左右到就行，但还是想多熟悉一下工作），继续看昨天没看完的业务材料，看了半天还是一知半解的，但总算稍微清楚点要干什么了。早上mentor又分配了新工作，看了一会以为挺简单，写了份总结就吃饭去了。下午mentor一句话不说给我带了杯咖啡（mentor人太好了T_T），回头看到我写的巨烂无比的总结给又我一顿骂。接受完批评总算找到点方向开始继续工作，花了一下午的时间重新写了份总结，又被叫过去教育了快40分钟，刚进来还是得多学才行。没进来以前总是担心像网上说的测试/测开只是点点点，没什么技术含量，很容易被淘汰，虽然自己不完全是这么想的，但总会觉得担心，但真的接触了工作以后你就会发现，无论是测试还是测开又或是开发，最终都是为了产品服务，每一环都是不可或缺的。不过如果整天沉浸于点点点，并且仅限于点点点，那你和外包的区别又在哪呢，没有提升才是被淘汰的真正原因。测试的价值建立在对业务和技术的深入了解之中，只有深入了解业务才能发现工作中的痛点，熟悉技术才能针对痛点进行改善，最终形成一套行之有效的完善的解决方案。不管是通过总结测试点提高测试覆盖率，通过自动化提升效率，甚至通过把测试用例写成傻子都能轻松读懂的形式提高外包的效率，只要得到了一个可以量化（这一点很重要）的提升，那你的工作就是有意义的。第一天正式工作还是学到了不少的，不接触真正的实际工作，不接触业务，很多东西都只是雾里看花，没什么实感，自己真正缺的就是这样的底气吧，明天继续加油！

腾子的hr面可太有意思了，跟面试官从学校项目聊到自己巅峰赛2300，许愿一个offer516 已oc

发个面经攒人品先花好多时间准备测试的东西怎么一点没问用的牛客面试，本来约的昨晚但有突发情况耽误了，后来改到周一上午面提前5分钟进会议室，面试官十分准时在11点进来了1.自我介绍2.在学校怎么了解测开的，为什么选测开3.C++内存模型4.Tcp、udp区别5.Tcp拥塞控制（简历上写了）6.Mysql索引作用，原理7.B+树8.项目（webserver）线程池作用，如何提高并发能力？线程池是使用的开源框架吗？答：自己构建的线程池如何实现的？对并发能力的提升效果如何？Webbench如何进行测试？遇到了什么问题？9.了解动规、dfs、bfs、滑动窗口这些算法吗算法题：兑换零钱2回溯超时，面试官提示后用动规没做出来（面试官说没事，见过就能做出来，没见过做不出来正常）10.反问工作地点，工作内容/技术栈，面试回答的怎么样，有什么需要加强的（不够深入，对一个方向进行深入了解会更有亮点）总共50分钟，算法题大概20多分钟，面试官人太好了，安慰我面的还可以，继续努力！