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安徽师范大学
2009
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2019年毕业的小伙伴们已经陆续来报到了,虽然公司提供了14天的过渡期酒店住宿,但小伙伴们找房子仍然找得抓狂。   坐标南京,求有经验的生活咖们给公司的小伙伴们指点下迷津,怎么快速找房,怎么避免大坑。   求分享。
close13:1.找房子最快的是找中介,但是性价比不高一般 2.性价比最高是自己在目标小区扫小广告,缺点费事费力 3.自如之类的房子贵,水电坑,但是人家速度快,装修配套说的过去,短租可以考虑,长租土豪除外 4.一般交通与性价比不可得兼,不过上班40分钟以上的建议不要选,毕竟早睡早起身体好,要是天生异于常人当我没说 5.搭伙整租其实很划算,但请考虑清楚,万一有人退出你有承担额外成本的风险,毕竟上班上着上着跑路的不是一个两个两个 6.二房东,黑中介这事真的分人,建议走正规中介,毕竟有合同好说话,有合同的情况下走司法是完全不需的 7.房屋验收和相关东西的维修的责任要分清,不然退租押金是个理不清的账 8.千万不要找过多人合租的房子,你要明白电有分段计价,人一多你就知道啥叫一晚空调一顿饭了 9.商用水电见仁见智,贵是贵了点,但是一般此类住宅交通配套都还ok 10.土豪请无视以上九点,有钱你可以在公司附近买套房子,隔壁部门有实习的小伙伴就是这么干的。
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昨日和18届的毕业生们开了一个午餐会,聊了聊当年在校招时为什么一眼相中了“趋势科技”。   干货很多,但震惊我的是同学们对校招细节的敏感程度。举例来说:   - “现场笔试好严格,监考官很负责,让我觉得这是一个特别认真,特别公平的公司,所以一定要来”   - “当时路过南航的食堂,看见一片展板,设计好高大上,感觉这家公司应该很走心,所以一定得去试试”   -“我被一面面试官折服了,既亲切又有技术难度,这家公司氛围一定好,我要上二面”   -“宣讲会的技术分享好难懂,这家公司技术肯定牛,我得去试试”   。。。。。。   快来说说,你在校招中经历感受最深的细节吧,好坏皆可!奇葩王者都行!
瓜皮中单李相赫:enum······ 上海饿了么面试官 (二面主管面): 一进面试间就diss我的简历为什么是彩色的,并且说我的简历为什么放证件照,问我是看我的照片还是面我?然后就开始找我简历的问题···········  直到我微笑面对他,到心态爆炸,转身拿包走人
投递中国南方航空等公司6个岗位 >
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2018年12月14日,和东南大学网络安全学院的研一同学有个简短的交流,期间同学们十分关心“产品经理”的职位要求,仿佛这是一个非常Value Add的职位,想问问同学们对“产品经理”这个职位是个什么样的想象?   你觉得应届生可以做“产品经理”吗?
陆海空:分人。 为什么会考虑刚毕业可能不太能做好这个岗位? 是因为大多数刚毕业的学生缺乏岗位相关的认知和经验。 但实际上刚毕业究其根本是时间划分,不是能力划分,不是经历划分,刚毕业也可以有丰富的实践经验和行业认知,从业多年的大水货也大有人在。 所以从概率上来说,刚毕业更多人做不好这个岗位。 但是从事实陈述来说,刚毕业也大有可以做且做得好的人在。 能做好之前,都是做不好,会之前,都是不会。 如果想要,就去学习、去进步、去努力,去掌握行业的术与道吧,如果真的在这个问题上产生了自我怀疑和犹豫,我认为是修行不够或者不合适。
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创作者周榜

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