狂奔的特仑苏 level
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吉林大学
2019
算法工程师
IP属地:北京
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岗位名称:HR数据挖掘岗(实习生)工作城市:北京市学历要求:大学本科及以上经验要求:不限岗位职责:1. 参与HRAI底层数据体系建设,为AI技术在HR领域应用提供高质量数据,包括大规模数据开发、人才特征处理、训练/评测数据集构建等。2. 负责HR相关数据分析及可视化,通过深入的数据分析与洞察,为公司HR和管理者的人才管理决策提供数据支撑。3. 负责HR领域数据挖掘/机器学习算法研发,开发相应的智能化产品,提高人才管理决策效率。4. 研究HR领域最前沿的AI大模型技术及产品,完成相关技术的开发并落地应用。5. 与HR各个业务方协作,完成HRAI创新产品的探索和AICoding开发。岗位要求:1. 2026届及以后的本科或研究生,计算机科学、软件工程、信息管理、统计学及相关专业。2. 具有强悍的编程能力,熟练掌握Python、Java、C/C++至少一种编程能力,熟悉常用数据结构及算法。3. 熟练使用SQL,熟悉Hive、MySQL等至少一种数据库。4. 具有数据挖掘、机器学习、文本挖掘、自然语言处理、大模型等相关经验,熟悉Sklearn、PyTroch者优先。5. 善于结构化思考,习惯于将复杂的问题结构化,并通过流程化的方式运营和解决。6. 具有较强的学习和总结能力,良好的沟通技能、团队合作能力,可以承受一定的工作压力。岗位亮点:1. 团队在数据分析、数据挖掘、机器学习、大模型等领域有丰富的技术积累,在HRAI领域有最前沿的技术研究和实践经验,可以促进相互学习和进步,提升技术能力和实际业务领域中的实践经验。2. 可以系统地思考、论证和实践AI技术在HR专业领域的应用,开发具有创新性的AI技术及产品,并落地在HR管理场景。简历投递邮箱:liuziyu17@meituan.com****************
投递美团等公司10个岗位
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