团建。 美其名曰“增强凝聚力”，实则占用周末，强制社交。爬山下海、密室饭局，流程比上班还累。最吊诡的是——往往周一布置工作，周五验收，中间插个团建。费用折算成加班费或许更鼓舞人心，但非要包装成“福利”。真福利是：不打扰

今年最“勇”的事，大概就是在一个关键的技术方案评审会上，当着领导和几位资深架构师的面，坚持推翻了一个已经推进了三个月的旧方案。当时会议室空气都凝固了。我用十五分钟的白板推演，指出原方案在数据一致性上的根本缺陷，并提出了一个更简洁的替代架构。手心全是汗，但语气没抖。结果？团队重新评估后采纳了新方案，上线后系统性能提升了40%。有时候，“勇”不是莽撞，是在该说话的时候，把计算和逻辑清晰地摆在桌面上。