网易   法务笔试题目主要有三大类：合同审核题、案例分析题和汉英翻译题。下面我就把记得的题目写出来，遗漏的那些欢迎大家来补充啊！   一、合同审核题 (一)网易要做一个即时软件的推广，与广告公司签了一个合同，对合同条款进行审核。 (二)网易与一个手机商签定预装软件合同，装一个软件网易付元，相关合同条款审核。   二、案例分析 (一)案例：河建公司与华意公司的建筑纠纷，拖欠建筑款，以建设部的107号令为背景还有一个最高院的司法解释。   两小问，第一问给了两种意见，问支持哪种意见？第二问是华意公司以未提供竣工图为由拒绝支付款项的理由是否成立？   (二)调研：市场上有一家公司涉嫌明显模仿网易的一...

中金公司   面试过程:   1. 一天三场面试，都是部门律师面，三个房间每个房间3位分管不同业务领域的律师。   2. 主要就是结合简历问一些关于之前实习经历的问题，尤其是有过金融领域实习的同学，要多关注最近的监管热点，弄清楚里面的原理。      深圳双银投资有限公司   面试过程:   1. 因为是做大额投融资的，所以公司人员不是很多，加上管理层不超过二十人。   2. 对于法务风控岗位，银行等金融机构的工作履历比较看重。主要就是总经理提问，重点考察风险管理经验、对行业政策法规的把握，个人职业素养等方面。   3. 问题比较open，时间...

郎酒集团   面试过程:   1. 刚开始是人力资源部面试；   2. 自我介绍；   3. 然后针对简历问了一下问题；   4. 法务部的人面试，大概就工作性质聊了一下；   5. 第三轮是分区领导面试。      北京市红牛维他命饮料有限责任公司   面试过程:   面试是由人力专员电话通知，提前1天左右通知，一共三轮；   第一轮是面试人力资源专员，主要是填写基本信息，并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错，就推荐给人事经理。   人事经理会对你的过去经历，未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice，没有什么特别...

上海德祐地产公司   面试过程:   1. 电话通知面试，到公司后填写表格，有专门人员会先了解你的基本情况。   2. 首先让你做一个自我介绍，然后对方会根据你的简历和自我介绍提一些问题(不涉及专业问题)，再向你介绍一下法务这个岗位主要负责的事项，最后你可以自己提问题。      世纪金源集团   面试过程:   1. 基本上还是轻松的，一面、二面应该是接合起来，人资和法务的总监一起面试，会问很多专业的问题，包括对行业的了解等等。   2. 接着会要求做笔试的题目，题目很多但是也很简单，就是涉及到日常法律工作的一些基础问题，包括劳动法、金融借款、担保等等...

国家电网   面试过程:   1. 投的是国家电网的综合岗，主要包括人力资源和法务。首先在官网上填志愿，我当时秉着就近原则填的是南京市电力局，完全没考虑到竞争激烈的问题。   2. 简历关过了之后就是面试了，面试的时候要审核资料，三方都必须带过去，面试很容易，是结构化面试，一对三，但面试的基本上是985专场，招15个人，竞争也很激烈。   3. 面试过了之后就是笔试了，笔试是在苏州工业园的某个职业学院，面试前一天要审核材料，来的人很多，光审核材料就花了半天的时间。   4. 第二天笔试，笔试是185道题，总共100分，基本上就是行测，数量和资料分析是一题...

腾讯科技（北京）    面试过程:   1. 首先递交面试申请，待接到通知后按照规定时间进行面试，先是一面，面试官会审核基本的材料，对提供的材料提出问题，然后回答；   2. 之后是二面，面试官会提出专业的问题，针对该问题提出解决方案；   3. 最后是三面，面试官会问到职业规划及岗位计划的问题。   面试问题：   问：你最期待的职业成长是什么样的。   答：我希望能够先从某一具体的点开始，之后希望能够独当一面，成为项目负责人。      百度    面试过程:   1. 百度第一次面试是群面+单面。群面一组10-12个人，第一轮自我介绍每人1分钟，第二轮回答随机英语问题每人1分钟，第三轮是...

环球购物国广传媒   面试过程:   1. 环球购物应该是有三轮面试，第一轮群面，HR与大家随意谈谈，自我介绍，并每个人分享一个自己做的最主导与最失败的事。   2. 第二轮是各个部门主管单面。   3. 第三轮是公司领导与大家群面。   4. 目前已过第一轮，还在等待后续通知。      南方报业传媒集团    面试过程:   1. 进去先等待，自己名字做成个名牌，面试时几个一组，进去之后先是了解基本信息，针对简历提问；   2. 然后问下社会热点相关的法律问题，我抽到的是对于罗尔事件记者想要深入采访，作为报社的法务应该提醒记者注意...

vivo智能手机  面试过程: 据说面试分两轮，我只面了一面，被叫回去等消息，希望不大。 法务主管面的，25分钟笔试，四道题，英译汉，汉译英，一个问答，一个案例。 之后面试，问了家庭，爱好，职业规划，简历，专业和热点结合，让人有话说，面试官很随和。    苏宁  面试过程: 5个人一组群面，面试官是法务部的人 面试问题： 自我介绍； 为什么选择法务而不是律师等； 两个实务案例。没有发言顺序，自由发言。面试官可能会对你的回答提问。    小米  面试过程: 通过简历初筛后，小米法务部发邮件通知到小米总参参加笔试。 笔试的内容是法律英语和部分案例分析题。笔试的内容是：两道阅读理解题，一道逻辑分析题...

福晟集团   面试过程:   1. 校招的第一次面试。因为自己太紧张初面没过。   2. 先是即兴演讲，抽到的是网红城市，抽完题目有的人给了准备时间，我就直接被带过去面试，并没准备。   3. 演讲之后自我介绍，问了常规问题：你从实习经历中学到了什么？你想去做公务员嘛？你有男票嘛？你们俩怎么考虑的？你的三个优势是什么？如何看待房地产行业？不算难。      新城控股集团股份有限公司上海    面试过程:   1. 这个是在一家酒店会议室，一组14人围着椭圆会议桌坐下，第一轮hr给每人一分钟自我介绍，超时会被打断。   2. 第二轮每个人面前会有一个题本，模拟投标场景吧，hr要求我们在十分钟之内...

中国平安保险股份有限公司   面试过程:   1. 首先，投过简历2到三天接到面试通知，面试地点在办公区域，关于大栋大楼首先没有卡是进不去的，所以要登记，然后进去；   2. 到场之后在会议室填一份简历，按完成的先后顺序安排面试；   3. 首先自我介绍；   4. 谈谈你的优缺点；   5. 面试的优势等。   面试问题：   问：自我介绍。   答：谈谈你的优缺点。      平安人寿保险股份有限公司    面试过程：   1. 先人力主管面试，   2. 性格测试，   3. 法务主管面试，   4. 网上做一个法律事务的测评，难度低于司法考试，会有和保险相关的知识。      利安人寿...

国视通讯（北京）有限公司   面试过程:   1. 第一轮是主管领导面试，问了一些专业性的问题、职业规划以及为什么没有去当律师等，估计是看我是否能坐得住这份工作，我觉得这一方面真诚回答比较重要；   2. 第二轮面试时HR面试，问了一些愿不愿意加班、薪资要求等问题，总体这次面试比较顺利，感觉面试有些时候还是看运气和眼缘吧！       湖南移动    面试过程:   面试的人超级多，形式为20人一组的无领导小组，从未参加过如此多人的无领导小组；   因为是法务组，还特别请了专业的评委进行面试，题目也是法学相关的；   总体来说，就是录取比例不知道，然后还进行了海选。   面...

成都旺旺食品有限公司重庆分公司   面试过程:   1. 首先是笔试，内容大概分为性格测试、综合试题、专业能力三个板块。性格测试比较简单。   2. 综合试题类似于公务员的行测题，题目的难度不大。如果有考过公务员经历，相信做起来会顺手。   3. 专业能力这一块，题目的量还是比较大的。难度适中，没有司法考试这么难。   4. 之后就是法务主管的讨论，会抛出几个问题让面试者讨论。   5. 然后就是总部法务的视频面试。   6. 之后就是等通知啦，一般会在三天内决定。   面试问题:   问工作职责内容与领导交办事项发生冲突，怎样解决。   回答:   答对法务这份工作的看法。      蒙牛山...

哈尔滨银行    面试过程:   校招投递简历，提前两天直接约面试，开始以为是笔试，还好后来确认了一下。   地点在金台路人民日报社综合楼上，进出程序很复杂，感觉位置也比较偏；   面试官有两位，一男一女。进去之后简单就简历问了一些问题，也没有过多询问什么职场交往商务礼仪啥啥的。   总体来说，面试的人员都比较客气，没有架子，从用人单位角度讲也算是很负责的，毕竟要考虑到用人的稳定成本。   面试问题:   1.问你对信用卡有什么了解。   2.问律师和法务的区别。   回答:   1.答本质个人信用贷款。从银行和客户角度分别谈好处，谈信用的重要性，谈目前我国信用卡市场很有前景。   2.答角度...

西南联合产权交易所   面试过程:   1.一面是无领导小组讨论，论题是关于基金的。,面试人数超多。   2.二面是4个领导，提问问题。   3.首先是自我介绍。   4.其次问：你怎么看待你的专业：法律。   5.如果你在柜台岗位，与法律专业没关系的话，可以吗？   6.你能接受郊区的工作吗？那能在郊区工作几年？   7.你能接受客服岗位吗         新华人寿保险股份有限公司佛山中心支公司   面试过程:   1. 六个一一组，一起到圆桌会议厅，三个面试官，两男一女，其中女性年纪较大。   2. 首先是三分钟自我介绍。   3. 针对个人简历情况进行提问。...