技术装备公司，地点在湖南长沙三一工业园区的，原定的1930但有事情于是2030开的，说了40分钟，三个面试官两个重拳出击，绝对是有史以来最累的一次，全程是专业知识的面试，一点没有虚的内容，有些了解不多的尽量通过曾经的回忆往上靠，不会的直接胡说了都，真的累屁了，不知道能给多少w才能对的上这种强度的面试。先自我介绍，说了比较熟的项目，开始深挖：几位编码器（8）、精度多少、是什么信号、有几根线（ab线）、都接到哪里、安装的位置是电机的啥地方、是在轴上吗、电气图都有哪些、结构语句怎么样、之后又让我说了研究生的课题，难点是啥，总之不太清楚的连蒙带猜，搞得十分的疲惫12.6问hr得知gg，顺便提一嘴hr小姐姐长得特像韩佳人

电气岗位 1218第一次面试，一个40多的面试官：1712开始，说了15min1 自我介绍2 用的最多的PLC是？300/200停产了，现在用的15003 研究生期间用的什么控制器？如何判断仿真的正确性？执行器如伺服阀怎么控制4 你的研究生课题的难点是？5 为何来西安？6 反问后来他就介绍了该岗位的工作内容，主要对PLC进行操作，因为现在的PLC功能太强大，早已超出逻辑控制的范围，硬件了解后要用到里面的算法，正好我都有些许涉及。1225第二次面试，一个30多的hr部长，1130开始，15min：1 从工作与学习经历来看跟西安没关系，为何想来西安2 找工作的因素有哪些3 投了多少家公司4 这么多的公司跟刚才说的找工作因素对不上？5 都中了哪些公司6 为何辞职考研7 在社团办的最好的一个事情和不好的事情有的人为何离开了社团8 在闭环PID控制中，传感器波动大，控制器的响应慢这两问题应该怎么解决9 找的工作都是什么岗10反问半小时后一看过了，这是见过最高效的面试了1227第三次面试，人力资源总监，一个四十多的中年大妈，14开始，说了8min：1 自我介绍2 为何离职3 研究生的经历对以后有什么帮助和提升？4 离职后直接去的考研吗？5 研究生学到了什么？研究的内容是啥？6 说一件做的出色的工作？7 个人的优缺点8 个人的职业规划9 反问对答如流，过一小时一看就通过了，进入谈薪阶段

1019初次面，34min，技术面试。一个hr小姐姐另一个是技术员，面试官没开摄像头，我觉得挺好的，因为听他的语气是不苟言笑类型的人，见到他严肃神情反而会加剧紧张。所以总体来说比较轻松，开始问项目，我说了一长串的项目，他就深挖。你主要负责什么工作？是团队还是个人？你与你的师兄在一个项目上都负责什么工作？占比是多少？你认为研究生期间对本岗位有什么帮助？对风电有了解吗？问的我满头大汗后面我介绍很多直流电机的调速与控制器相关的内容，他反问你对直流电机很熟悉那对异步电机有怎样的了解，我答的相当完美，一个程序图和一个电气图都答对了（虽然很简单）。我问了个升职是依靠什么来衡量的问题。答完后很有信心，不仅他的问题都答上来了，而且岗位的要求也满足，相信能通过。面完就跟舍友吃烧烤了。过了5天后，hr小姐姐发邮件通过初面，但一直等到11.9才有第二次面试的，她解释说技术高管之前出差了。这次16min说的并不长，还是2个人面试，面试官好像是技术部门的主管，还是个不苟言笑的人，开了摄像头所以给我弄得挺压抑。答得不是很好，让我说了项目，挖了细节。又问了PLC扩展模块采用的总线是什么，我不确定是MPI和profibusdp，画图用的软件是哪个，所幸问的不多就结束了，之后之后就是反问环节。hr说出差的问题下次再说。几乎跟初次面试说的内容一样，不知道几乎相同的内容为何还要说两次。答得中规中矩，等待结果。5天后正上wc呢，接听到hr小姐姐通过的消息。万事大吉

引发了一些吐槽，主要因为面试官把我们晾了几天，导致误会发生。第一次好像是校招线下投递，1013 说了11min，面的是土方，面试官没问技术性问题，中年人面的。嗦了为什么之前辞职，期望什么样的工作，对公司有什么了解之类的，当时并没多少调研，所以没进也能承受。果不其然，中午就把我踢了，连总群也把我咔嚓了。主要是第二次的面试奇葩。失败后不甘心，从官网重新投了一份，这次被分到了泵送部门，面试前做足了功课。1026  17min。是个年轻的小姐姐面试的，能有30岁，高个子女生，挺漂亮。在办公室面试的，被问到项目时嗦为什么对这个项目深刻，最终5个人的初面试只有我进下一轮。可其他人居然没通知，让他们傻傻等待。一直等着二面，可迟迟没告诉。1029早上9点我正在睡觉，突然一个电话打来说赶紧面试啊，我这一问才知道竟然是二面的，我说也没人告诉我啊，有些不专业了。把我推给了玉米机，嗦了20min。是个技术面，就在这个人在家里一边坐在沙发一边聊，过一会还手持手机去到了户外，坐在车上面试，导致它的信号一直断断续续。体验感8行，但他提的问题我都答上来了，问了一个比较专业的问题，我凭着印象嗦了，他也嗦答对了，总体来看90%都答上来了，这回稳了。我问了一个出差去多长时间？一般去哪出差？好家伙，他这一嗦好吓人，至少出差三个月，去得地方都是农村的地方，有田地的地方都要去，比如河南、陕西、黑龙江等，，还问外面调试比较辛苦，你能接受吗？我想就这工作环境能有人来吗？这回绝对稳了，洋洋得意。五天过后发现又把我踢了。这时初试的人还可怜粑粑的问我“咱们初试结果啥时候出啊？”告诉他后马上私聊了hr，可hr居然还骗人嗦：结果正在筛选，大家不要着急。一看中联重科的招聘号发现已经进入人才库，到此为止。可11.9网上突然来个短信说明天10点召开谈薪大会，原来我竟然通过了二面，真的太感动了，给offer 的公司才是好公司。公积金800+800，提供食宿，四人间/二人间，免费工装，长沙人才补贴2万、购房补贴3万，2年内每月给。试用期80%的工资，年终奖看年底的绩效来，双休，不加班，有年假，转正答辩不卡人。最后总结一句：拼搏百天，我要娶到李明月，不是比尔金。我是菜狗

1010来我校校招的，在一个大教室，只有40人来。开始是宣讲环节，两位hr小姐姐真有模特的感觉，让人躁动。介绍完就现场笔试，考的是基础的电力和自动化、电工常识方向的知识，最后一道是PLC编写的程序，思考了一会便写出来了，我敢保证能在90分以上，而且面试官也说笔试成绩是重要的参考依据，我认为我稳了。之后是群面环节，因为时间紧迫于是变成几人一组，问了期望工资我说12k（现在想想有点低，青岛岗位），另一个要去北京的研究生同学说14k，主管说在北京这个工资你会生活的很困难，也算是名言了。群面也说得很好，而且现场老总还特点给我标记了重点，说我希望很大，我感觉也是。自信满满，非常快乐。一周后问了hr漂亮小姐姐进展，她说青岛岗位已经招满，目前把我推到了苏州岗位，这不完了吗

学校招聘会上现场投的简历，当时那个hr老阿姨说我这个方向挺对口，可能会有机会，于是等了半个月后发来了面试。来了三个人面试，一个年轻的小姐姐是主持人，一个是接近40岁的老阿姨hr，还有一个是个老教授，全程就听这个老头发炮，应该是栽在他的手里了。听说这个企业是北航的一个教授的企业，所以技术官直接来了强者发型的老头。他让介绍下我的论文，简单说了皮毛后被他发现了，他说这些都懂，说一些难的。这句话一出我就知道他一定是个教授，学校里的老师。因为只有研究学术的人才会对我的方法熟悉，于是接下来认真对待了，但应该是没入上他的法眼。有一种论文答辩 的感觉，整的挺紧张的。之后就是接近40岁的老阿姨hr提问环节，都是些常规问题：职业规划、对岗位的理解、想要从事什么样的工作等等，无疾而终，不了了之，没有下文

校招现场投递了，过十天后发来面试邀请。说的挺好，面试官是个老技术，后期嗦了兴趣爱好之类的，对公司有什么了解吗？嗦了25min，答得不错，回答挺好。面试官笑呵呵的再见，可惜没有后续。于是我又在官网上重新来了一次，11.2又一次面试。但这次只有12min，不是上次那个面试官了，交流的不多，只对自己的项目做了介绍后基本就没问技术性问题了。后面问的兴趣爱好、能不能接受加班。我问薪资大概多少，技术官说他也不清楚，这块不是它管的。结果三四天能出来。到现在也没等到消息。真不知道邦德选人的标准是什么

碰上个超内向面试官，我说完了他还一直在等，二人啥都没说，特尴尬。我说了项目他又说太简单，幸亏之前查了相关问题。又问了C项目，说了三句话，后面重点有些忘记，但面试官似乎也不太懂没继续问。又问工作和离职的事，和成绩单的事情，共享了屏幕，之后他居然又问了我的课题，甚至我还给他讲解了我的论文，他肯定不会啊，他还是慢慢听我说。又问了兴趣爱好的，对苏州的印象，最后说加班的问题。 感觉后期他就是在混时间，当时就感觉不妙，果不其然不了了之。

922面的，网投，说了19min，总体说的很好，一个老技术问的，和蔼。先问大学里学的比较好的课程是什么，遇到问题怎么解决。之后又从这几门课程里提问题，谭浩强的c语言教科书有何特点？问了很多自控的问题，串联反馈与前馈的特点？300PLC的工作原理，编码器的牌子？我打的很好，也很有科研水平，相当的专业，甚至连老技术本人也大吃一惊，本以为这波稳了，但答完后就再也没消息，搞得我很崩，明明说的很好。只能说这公司要求太高了。

面的应用支持工程师，有半小时的时间。面试官上来就一劲问项目上的东西，主要是做过的项目，扣的很细，甚至连传感器是甚么型号的都要问。后面又问了研究生的课题，研究的具体内容，甚至还让读了英文的题目。最后没去上。过两天从官网看见呗淘汰。听其他人说研发的需要211的硕士，双非谨慎报名，别抱太大希望。来我们学校连开两场招聘会，人满为患，估计去现场的能有500人，网申的更是数不胜数，最后只要了10人左右。我们学院上一届有600人，只要了7个；21届只要了4个。这么一想还能接受点了。

两次面试和一次笔试。提交简历后不几天就收到了面试邀请，第一次面试大约15min，技术面和hr二人。主要问的是研究生的课题，所以这方面我轻车熟路，说了很多前沿的算法，我说的也比较乱，其他人应该也听不懂（论文面试前没准备，想到哪说哪）。不知道这方面给面试官留下的印象咋样。之后就是hr问的问题，怎么知道我公司的？为什么想来宁波、期望的岗位、期望工资、父母工作、是独子吗、来宁波父母那边什么态度、目前找了几家公司等等的问题。四五天过后收到了笔试的邀请，这个笔试相当的难，做了快有一小时，共有五个部分。文字分析题、数据图表的计算题（这部分巨难，有11题，相当的折磨人）、图形规律（这个相对于前俩个比较轻松，找规律就行，但有的根本看不出。以上三部分都有一分钟的时间限制，所以显得很难）、性格测试、职场心理。后两个简单，前三个困难的一匹。最后就是中伦面试，听说是老总亲自出马，一共好像三个人，在一个巨大的会议厅里，给人压迫感。规定每人五分钟，但实际上只有四分钟，问了常规的问题，不知为何把我噶了。后期又从多个渠道了解公司，感觉蛮好的，福利待遇都可以，算是良心企业了，没进去算是个遗憾。薪资是按学校和学历统一给的。211本科生会多加2w，薪资是真不高，而且公积金和补助貌似也算在工资里的，到手的会更低。

这家肇庆的公司9月20多号就同意录用我了，但一直没发offer，也没催三方，到底什么情况啊，是遗忘了吗？我感觉它有些不太靠谱。网上的信息又很少，欢迎大家讨论面试挺顺利的，没有刻意为难，是第二家发offer的公司，薪资挺有诚意，不过会加班和出差。不过就一次hr面，没有技术问题，说了18min，1、学习能力如何2、自己的优势与劣势3、为什么要离职4、报的岗位是做什么工作的5、能不能接受出差的工作（感觉不太妙）。两天后收到口头offer。联系我的小姐姐后面又去欧洲出差了，不会忘了这回事了吧？不管最后结果怎样还是希望公司越来越好。