流程： 等待面试-》面试官进入-》直接进入自我介绍环节，面试官不开摄像头。自我介绍。拷打校内经历。拷打实习经历。拷打项目。本地编辑器手撕反转链表。问自己平时有用AI吗。反问像这样面试官不开摄像头，随意提问的情况是KPI面的特征吗？

import sys # 将每组数据对a-b的大小划分成增益区和消耗区 # 增益区按ai从小到大排序，优先处理消耗小的区域 # 消耗区按从大道小排序，bi越大，穿越区域后剩余能量越多 # 先遍历增益区，再遍历消耗区，状态标签possible初始化为True # 遍历时如果当前能量不大于需要消耗的能量，状态标签为False，直接终止遍历，到结果处返回No # 两个区走过，最后返回Yes def solve(n, m): gain = [] # 增益区：b_i >= a_i loss = [] # 损耗区：b_i < a_i # 1. 先读取所有区域，分类到gain和loss for ...

现在这个节点有点像KPI面。流程：自我介绍拷打实习印象最深的bug手撕（面试官出题后离开15分钟）针对算法题问我怎么设计测试用例反问几轮技术面。三轮。是否要求提前实习。可以。没有明确回复是否强制。