要看这个公司在我心目中的重要程度，如果是很重要的公司，我愿意现场做一些实操，但也要向面试官说明时间有限，这肯定不是最好的呈现效果。如果公司不是很想去，又提前得知要求我现场实操了，我大概会拒绝。

这个问题我在抉择offer的时候就考虑过，设计是不是吃青春饭的，在于行业是不是鼓励积累经验。互联网公司之所以有年龄歧视，大概就是因为公司对员工的要求是工作时间>工作经验。年龄大意味着更多从业经历和经验，但也意味着没有那么多的时间和精力来无止境的投入到工作中。所以可以选择一个看中经验的方向or赛道，给自己时间成长。

签了工作后紧接着就开始搞毕设大论文，偶尔还会接到几个面试，感兴趣的话就会再面一下。后面论文进展顺利的话，希望可以抽出一点时间多看点书学习，精进一下专业水平。

最难忘的瞬间应该是华为三面全部结束后，看到官网的小绿灯全部亮起，那时候大概是九月中旬，华子是我第一个开泡的，在当时给了我很大的希望。毕竟从8月开始投递简历，9月上旬才陆续开始有面试，一直没有收到什么特别正面的反馈，华子起码面试体验很好，又给了我有机会被录用的希望。虽然最后也没有等来华子的小奖状，但回想起来还是心存感激。

个人教育背景：本科211 硕士985实习情况：某互联网大厂+某手机厂秋招投递情况：投递80+ —— 面试10+ —— offer 3（某互联网大厂、某互联网中厂、央企）秋招时间线：8月初开始投递简历——8-9月反复修改作品集+做测试+做笔试题+少量面试——9-10月大量面试+大量笔试题+每场面试复盘+完善自己的题库——10-11月收offer，比较offer后做出选择遇到的困难：投递简历遇到的问题：投递简历费心费时，很容易疲惫放弃。简历筛选通过率不高，很受打击。专业笔试题遇到的问题：时间短任务重，很难通过扎实的调研得出真实问题，后续设计难展开。面试官要看的笔试题太多，分给每一份的时间都很少，很...

【23届交互or体验设计岗位】 通常来说，专业类面试的问题基本就是那些，有很多问题是可以提前准备的。【第一阶段】在完成作品集后，在大量面试前，根据自己的求职岗位方向准备一套题库，在这个时候可以参考一些博主的分享，尽量搭建一个比较完善的题库。⚠️：可以参考博主分享的问题，不要过分借鉴博主的答案，一定要根据自身经历回答。【第二阶段】在不断面试中复盘，丰富完善自己的题库，增加一些新问题、从新的角度优化一些答案。⚠️：大量面试后，可以通过复盘了解自己的弱点 and 优势，在面试时有意识地引导面试官，展示自己的优势。【第三阶段】对题库中的问题了如指掌，可以做到举一反三，根据面试官的问题在自己的大脑中思考匹配对应问题，灵活应对。

【23届交互or体验设计岗位】首先声明这不是广告贴，这个插件真的很好用！我在秋招投递了80多家公司，投递简历真是个费时费力又枯燥的工作。我一开始用的是笨办法，电脑桌面分屏，从左边自己的简历中粘贴信息到右边公司的招聘系统中，每家公司都要重复一遍这个工作，再加上有的公司系统真的很难用！一不小心页面刷新就得重新来一次，实在是让我很恼火。其实每个公司要求的资料大差不多，相似度很高，除了一些特别心仪的岗位，没必要根据JD修改自己的资料。此时牛客简历助手插件就特别好用！只需要在插件中填写好自己的信息，打开公司招聘的简历填写页面，可以自动识别关键词，匹配相应的内容。我推荐给了身边的很多朋友，大家都觉得省了好多时间。毕竟秋招做测评、笔试、面试、复盘就很耗费心神了，投简历这种重复性高又没技术含量的枯燥工作，还是越省事儿越好啦～

【23届交互or体验设计岗位】【我们每个人都是普通个体，很难超越时代】：秋招期间，我对这句话有了更深刻的理解。投递的简历没音信，初试就被筛掉，面着面着就没有后文，这都是今年秋招很普遍的遭遇，你不是一个人，大家都这样。这也不是你不够优秀，而是因为需求太少太少了，公司自然优中选优，大大提高了对应聘者的要求。互联网的寒风均匀地吹过每个人，别怀疑自己，这不是你的错。【别怀疑自己，多试试，总能有最适合你的岗位等你】：即使投递同一个公司的同一个岗位，你和同学的进度也没有可比性，也许捞你们的是不同的部门，也许面试官是不同的人......变量太多的复杂系统中，唯一确定的是你的个人能力，是不是随着面试次数的提升而逐渐提高，是不是积累了自己的面试题库，是不是每次都能从复盘中收获很多......反复尝试、迭代、优化，总有一个最适合你的岗位在等待你。

【23届交互or体验设计岗位】原谅我的标题有一点绝对，但希望大家都意识到尽早投递的重要性！【建议投递时间】：一定要至少从八月开始投递，据我所知身边有很多投递互联网提前批的伙伴，八月多已经结束面试等结果了，所以时间节点很重要。另外，投递更早也意味着主动权掌握在自己手里，给自己更宽裕的时间从容安排测试、笔试题、面试、复盘等等。 【个人投递安排】：8月初开始投递作品集；8-9月反复修改作品集+做测试+做笔试题+少量面试；9-10月大量面试+大量笔试题+每场面试复盘+完善自己的题库；10-11月收offer，比较offer后做出选择。供大家参考～ Tips：建议大家在系统填写作品集链接时选择可替换内容的链接，方便反复替换优化后的作品集～

毁意向，毁offer，毁两方，毁三方，每一步都有可能。只能安慰自己，总比卡试用期还好点，还有参加招聘的机会，焉知这不是命运捞了你一把呢？就业形势就是这样，我们只能加强自己的能力，尽量多手准备抵抗风险。

学校和公司都问问看，尽量把毁约的时间缩短，不要耽误下一个签约。另外毁约毕竟是学生方主动违约，表现得态度好点，毕竟给他人带来了麻烦。

首先确认薪资结构，是不是有一些隐藏条件，比如有些公司说每月薪资是17k，但实际包含2k的绩效，拿不满。另外给自己算钱的时候尽量实际点，不要相信HR说的每年16薪，有几个人能拿到4个月的年终，还是踏实一点好。如果是签了准备保底的，最好再看看违约金和违约流程，给自己留条后路。

回头看感觉真是心情复杂，投递了七八十家，面了十几家，最终拿到了几个offer，投递和面试的时候想着给我机会就行，我一定愿意去，真正拿了offer才开始想这是不是我想要的生活。anyway，几经挣扎后还是放弃了互联网，放过自己一马了哈哈哈，希望未来的自己别后悔。

没有想象中那么开心，更多的是迷茫了，不知道自己做出的是不是正确的选择，emo了一段时间。但有一句话说得很有道理，“没有什么正确的选择，有的是你把选择变得正确的能力”，与大家共勉！