海信信动力M计划-结构设计工程师一面专业面-电话面，时间：9月14日上午9.301.面试官介绍部门状况，投递部门为海信影视的电视模块。介绍部门大体产线和工作模块。2.自我介绍3.项目中遇到的困难，如何解决的？4.项目是否产品化，对产品和科研的理解。5.对于海信影视的了解？对于电视这一产品工作有无认知？6.职业规划发展。7.家庭背景调研。反问：1.面试官对我本次面试有什么评价和指导吗？2.后面还有几面（hr面，不知道会不会有主管面、青岛线下终面等）3.海信工作时间战况如何？不提倡加班，在规定ddl内完成工作即可，确当工作成果的准确性、稳定性，对接产品设计，在产品上市结点有周六加班，或者日常工作日...

8月30日投递，第一志愿机械工程师（上海）9月10日晚上8.00，电话面试，应该属于一面。根据电话面试官的描述，被转到了可行系统工程师，电话面试接近15分钟，基本上一半时间在听面试官对部门的介绍。工作996大小周，每周至少3天加班，项目结点需要每周六加班，持续2~3周，相当于一个月只有5天休息时间。有季度考核，并结合季度考核进行年度年终奖评定。简单问了一下项目经历和主要负责任务，调查了一下家庭背景和未来定居城市意向。9月11日上午9.45通知，下午3.30就要面试，需要做ppt介绍。火急火燎做了15页左右ppt，就紧接着进入会议面试了。表示这个紧张的时间有点难受。面试时长50分钟，面试前面试官...

速腾聚创-测试工艺工程师7月08日：机械机构工程师第一志愿暂不匹配。7月30日：测试工艺工程师第二志愿8月12月：邮箱/短信预约一面通知，可选三个时间，我选择了最早的19.00，隔45分钟一面。8月14日：19：00一面，规定时长30min，实际时长38min。腾讯会议面试，女面试官，一眼工科生，年纪看着不大。1、对方自我介绍，组装工艺组负责人，负责的是新产品的测试工艺开发。2、自我介绍3、问简历和项目，从本科的项目比赛到研究生，感觉问的不是很专业，基本上是看个人项目中负责的东西和个人工作能力。项目中很多与企业对接，是否已经产品化？（想知道你的项目中是否有能够实现供应链机械统一加工，是否具有完整的工艺设计）项目阶段是非纯结构的开发，涉及到整体的电路设计、项目机构的控制、光学仪器的使用等，项目中的其他的部门有了解和参与吗？（想知道你的综合能力如何，是否能兼顾结构设计，软硬件测试等，是否具有测试电路开发板的能力，检查电路板的功能）研究生的课题中各种项目之间有什么共同点，有什么核心技术等，是否接触过自动化类型的设计？（因为个人项目比较工业化，有5个以上项目，所以问到了这一块）课题难点是什么？（考验你的个人项目创新点，项目的亮点和突破点，看你的个人工作能力和价值）对这么多项目有没有产品化的参数整理，如何拆分指标要求？（考察多项目的信息提取能力，未来工作期间如果多个项目如何管理）项目和客户之间出现矛盾怎么办？（项目指标和甲方要求之间的协调问题，项目节点和甲方要求等）外协加工是否满足自己设计要求，如何审核？（审核装配流程是否合理，设计是否考虑公差处理等工艺问题，加工件能否在允许误差内实现原本预期功能）装配和调试是否本人进行，是否存在难点？（应该还是个人能力的考察吧，是否考虑到工艺上的一些细节问题，例如装配的精度等，工艺工装等）是否会通讯类或者电路板程序书写等内容（纯机械人不会！）对岗位有没有要求？（职业规划）家里是哪里的，是否考虑过工作地点？对于工作饱和度有什么理解？（对于加班如何看待，面试官问的很委婉！）你的简历更适合结构研发，为什么选择了工艺？（应该是考查你是否很想来该部门，和职业规划差不多吧，可以结合自己的项目说自己对工艺的理解）4、反问部门业务；本次面试通知时间（3~4天）；后面还有几次面试（如果通过有2次，vp面，hrbp）；面试官的面试评价。接到一面已经很晚了！这个时间大家都oc了！而我直接凉了，部门想要综合性人才或者是对硬件测试有实力和能力的选手

无专利无论文无科研成果无实习的菜鸡硕士一个，项目纯纯结构设计，仿真略懂皮毛、运动控制没接触过，电路硬件一窍不通。拼死拼活从3月开始投递实习，一直持续到春招。在nk跟着好多大佬学习，看了无数的面经。没有拿到心仪的oc和薪资，至今还在希望有更高的薪资和顶尖的公司～又是心塞找工作的一天。兰生一点不苏服记录持续到春招的战况细细算下来自己投递的似乎也不多…