2022年，高校毕业生人数突破千万大关。   面对暴涨且庞大的高校毕业生群体，今年的春招市场又会有哪些新趋势呢？Moka在调研招聘趋势以及部分企业春招情况时发现，从目前市场整体情况看，似乎并未出现人们想象中的那份热度。特别是疫情的常态化，无论是雇主，还是即将踏入社会的新职场人，似乎都发生了一些不小的变化。   变化一：   应届生数量的增多并不意味着新职场候选人的增加，Z时代候选人的择业观不仅仅只考虑“收入”问题。受疫情等因素影响，今年学生的求职心态发生变化，更倾向于寻找稳定、有保障的工作。公务员、事业单位、大型央企国企开始成为学生心中求职的首选。   变化二：   海归回国创业意愿进一步加强...

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分析 面试官想要什么？测试你的“尺子”是什么？，以便大家做好充分准备，顺利通过面试

这段时间给孩子们改简历、做咨询，发现好多孩子们已经沉寂在各路“面经”当中无法自拔，活生生的做出了当年“5年高考3年模拟”的赶脚，面对你们铺天盖地关于简历和面试的问题，我其实最想和你们说是“别这么紧张，咱们换个思维，试着以上帝视角去看问题”。看看那些让你纠结的问题，会不会柳暗花明？   用上帝视角看求职，需要几步呢？需要三步！   第一步：开启“上帝”视角   开启“上帝”视角，你要明白以下几个道理：   1.面试官不是敌人，而是伙伴；要知道面试官的目的不是把你问得体无完肤，而是想更深入的了解你，帮你挖掘出最好的自己。你想找工作，他想完成自己的工作，你们是平等的合作关系。   2.你和面试官都在...

事业单位 vs 公务员对比 这两个都属于铁饭碗的范畴。从长远看，公务员更好，毕竟待遇什么的都更 优越；从当前看，事业单位更好，考试相对简单，机会多上岸的几率也更大。 1、考试科퇴 公务员考《行测》和《申论》。行测类似于智力测验，申论类似应用文写作。 事业单位则不固定，一般来说是《公基》和《职测》。 公基其实就是把公考中的常识部分单独押了出来，考察的就是知识储备量。职测类似于行测，但没有了常识判断模块，在题量和难度上明显下降了很多。 2、招考数量和考试次数 公务员每年招15-20万，考试则一般是每年一次国考，一次或两次省考；事业单位2020年招了大约一百万人，考试次数则没有那么统一，主要有全国联...

适合女生的铁饭碗，欢迎交流

在求职的过程中，都会有一些小问题困扰着我们，不少孩子会到我们这里咨询，问的比较多的问题我会记录下来，在这里用文字的形式和大家一起交流，希望通过这种方式帮助到更多正在求职的孩子们。   在给本科孩子们做咨询的时候，不少孩子都会和我分享一个感受。“老师，我写简历的时候发现自己能写的东西超级少，尤其是实习，基本上可以算是没有，这还能找到工作么？”这个问题出现的频率非常高，仅次于考研。我感觉这其实是本科孩子们求职的“常态”，一入学都是冲着读研或者留学来的，大学四年基本上也没有想过自己有朝一日需要找工作，对于实习肯定缺乏有效的规划。因此，四年下来有含金量的实习一般都比较少。找工作的时候，看到身边求职规划...

现在校招开始了，你们都拿到Offer了吗，有好的建议之类的吗