近年来，随着自然语言处理和文本生成技术的发展，AI 已经逐渐被应用到求职与职业发展相关的多个环节，例如简历内容整理、岗位关键词比对、表达方式调整以及求职进度记录等。相比传统手动修改方式，AI 在提高效率、统一表达结构和减少遗漏方面具有一定优势，但在个人经历提炼和语气自然度方面仍需要人工干预。本文将从功能分类的角度，对当前常见的 AI 简历相关工具进行梳理，目的在于帮助读者理解不同工具对应的使用场景，并不涉及推荐或效果评价。一、AI 简历工具大致可以分为四类模板与排版类提供格式结构与样式从零开始制作简历内容质量取决于输入本身关键词与 ATS 检查类根据岗位描述识别缺失技能词针对自动筛选系统不会自...